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【文/羽扇觀金工作室】

2025年上半年，青農(nóng)商行呈現(xiàn)出“增利不增收”的態(tài)勢(shì)，其分紅策略與董事長(zhǎng)薪酬情況引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。

根據(jù)青農(nóng)商行發(fā)布的半年度報(bào)告，2025年上半年該行實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入57.52億元，同比下滑1.83%；歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)21.34億元，同比增長(zhǎng)5.22%。在10家A股農(nóng)商行中，青農(nóng)商行與滬農(nóng)商行是僅有的兩家營(yíng)收下降的銀行，滬農(nóng)商行上半年?duì)I收同比增速為-3.4%。

營(yíng)收下滑的同時(shí)，青農(nóng)商行的分紅策略也引發(fā)了股東質(zhì)疑。8月19日晚間，青農(nóng)商行發(fā)布公告稱(chēng)，收到同發(fā)裕（深圳）投資有限責(zé)任公司提交的《關(guān)于連續(xù)三年實(shí)施三季報(bào)現(xiàn)金分紅的臨時(shí)議案》，該議案要求青農(nóng)商行在2025年至2027年三個(gè)會(huì)計(jì)年度連續(xù)分紅，且比例不低于三季度凈利潤(rùn)的30%。

然而，青農(nóng)商行董事會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于股東臨時(shí)提案不予提交股東大會(huì)審議的議案》，理由是提案內(nèi)容違反了相關(guān)規(guī)定。此外，青農(nóng)商行計(jì)劃2025年半年度不派發(fā)現(xiàn)金紅利，不送紅股，不以公積金轉(zhuǎn)增股本。

Wind數(shù)據(jù)顯示，自上市以來(lái)青農(nóng)商行累計(jì)現(xiàn)金分紅6次，平均分紅率20.23%，但近年來(lái)該行分紅比例整體有所下滑，且低于A股上市銀行平均水平。青農(nóng)商行在回應(yīng)相關(guān)問(wèn)題時(shí)表示，本行歷來(lái)重視對(duì)股東的合理回報(bào)并兼顧可持續(xù)發(fā)展，會(huì)綜合考慮多種因素制定利潤(rùn)分配方案。

在資產(chǎn)質(zhì)量方面，截至2024年末，青農(nóng)商行不良貸款率為1.79%，雖較上年末下降0.02個(gè)百分點(diǎn)，但仍居A股農(nóng)商行之首。到2025年6月末，該行不良貸款率進(jìn)一步降低至1.75%，但與同行相比仍處于較高水平，同期渝農(nóng)商行、滬農(nóng)商行的不良率分別為1.17%和0.97%。

值得注意的是，青農(nóng)商行董事長(zhǎng)的薪酬在行業(yè)中頗為突出。2024年，青農(nóng)商行董事長(zhǎng)王錫峰稅前薪酬195.84萬(wàn)元，在已披露董事長(zhǎng)薪酬的A股農(nóng)商行中拔得頭籌，而同期歸母凈利潤(rùn)約為該行4倍的渝農(nóng)商行、滬農(nóng)商行董事長(zhǎng)的稅前薪酬分別為41.24萬(wàn)元、99.46萬(wàn)元。

2023年，王錫峰的稅前薪酬為187.26萬(wàn)元，同樣位居A股農(nóng)商行榜首。在行業(yè)整體“降薪潮”的背景下，青農(nóng)商行董事長(zhǎng)薪酬逆勢(shì)上漲，引發(fā)了外界對(duì)其薪酬機(jī)制合理性的質(zhì)疑。青農(nóng)商行回應(yīng)稱(chēng)，董事及高管薪酬按照相關(guān)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，并履行公司治理程序，涵蓋了激勵(lì)約束有關(guān)內(nèi)容，且2024年該行在青島市屬企業(yè)考核中位列優(yōu)秀等次。

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