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【導(dǎo)讀】 每年的全國兩會，都是中國政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展的重要風(fēng)向標，關(guān)乎國計民生，備受關(guān)注。人工智能的加入，不僅能夠快速解讀兩會熱點，還能為政策動向提供參考，已經(jīng)成為政策分析的有益工具。

2025年全國兩會期間，觀察者網(wǎng)推出“兩會AI答”，圍繞社會熱點話題向AI提問，以智能化分析為手段，對兩會熱點趨勢進行深度解讀，提供多維度視角觀察。

本文根據(jù)多家AI的回答綜合而成，內(nèi)容僅供參考。

在全國兩會期間，就業(yè)話題成為社會關(guān)注的焦點。面對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速，傳統(tǒng)就業(yè)模式正在經(jīng)歷深刻變革。如何通過技能培訓(xùn)、平臺經(jīng)濟勞動者權(quán)益保護、靈活就業(yè)政策優(yōu)化等措施，提升勞動者就業(yè)能力，構(gòu)建更加公平、穩(wěn)定、高質(zhì)量的就業(yè)環(huán)境，成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵。

首先，技能培訓(xùn)是解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題的重要抓手。隨著技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級，許多傳統(tǒng)崗位逐漸消失，而新興行業(yè)對高技能人才的需求日益增加。政府可以深化“技能提升行動”，推動產(chǎn)教融合，讓職業(yè)院校與企業(yè)深度合作，確保培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求匹配。加大對職業(yè)技能培訓(xùn)的投入，特別是針對農(nóng)民工、下崗職工等群體，提供免費或低成本的技能提升機會。針對AI、大數(shù)據(jù)、智能制造等新興領(lǐng)域，加快數(shù)字技能培訓(xùn)，提升勞動者在未來產(chǎn)業(yè)中的競爭力。

其次，平臺經(jīng)濟勞動者權(quán)益保障問題亟待解決。外賣騎手、網(wǎng)約車司機等平臺經(jīng)濟從業(yè)者數(shù)量龐大，但由于平臺用工模式的特殊性，部分勞動者面臨收入不穩(wěn)定、社保缺失、勞動保障不足等問題。

政府可以加快完善相關(guān)法律法規(guī)，明確平臺企業(yè)與勞動者之間的勞動關(guān)系，確保勞動者享有基本的社會保障和勞動保護。同時，推動平臺企業(yè)建立合理的薪酬體系和勞動條件，例如設(shè)置最低工資標準、提供工傷保險等，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

2024年的數(shù)據(jù)顯示，目前全國靈活就業(yè)人數(shù)有2.15億，靈活就業(yè)已成為重要就業(yè)形式，涵蓋自由職業(yè)者、臨時工、遠程辦公人員、新個體經(jīng)濟從業(yè)者等群體。近年來，靈活就業(yè)成為吸納就業(yè)的重要渠道，但其效果仍需進一步評估和完善。

政府可以通過建立靈活就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系，全面掌握靈活就業(yè)者的規(guī)模、收入和社會保障狀況，為政策制定提供數(shù)據(jù)支持。同時，探索將靈活就業(yè)者納入社會保障體系，例如允許其以個人身份參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，消除其后顧之憂。此外，鼓勵地方政府根據(jù)實際情況，推出針對靈活就業(yè)者的補貼政策，例如創(chuàng)業(yè)補貼、技能培訓(xùn)補貼等，進一步激發(fā)靈活就業(yè)的活力。

總之，升級就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略需要多措并舉，既要通過技能培訓(xùn)提升勞動者的就業(yè)能力，也要通過完善法律法規(guī)保障平臺經(jīng)濟勞動者的權(quán)益，同時優(yōu)化靈活就業(yè)政策，為勞動者提供更多選擇和保障。只有構(gòu)建一個更加公平、包容和可持續(xù)的就業(yè)體系，才能為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人力資源支撐。

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