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觀察者網(wǎng)編輯查詢發(fā)現(xiàn)，雖然俄羅斯的報道有些“勁爆”，但是并沒有出現(xiàn)的最近一周的美國媒體上。不過，美國華盛頓郵報近日卻提及了國安局的離職潮，其中提及“對潛在泄密者的內(nèi)部追捕也導(dǎo)致了一種懷疑的環(huán)境?！?

1月3日，華盛頓郵報網(wǎng)站報道，美國國家安全局的頂尖人才正因為薪水低、士氣低落和不受歡迎的重組而離職。文章稱，自從2015年以來，美國國家安全局正以一個驚人的速度丟失員工，尤其是高技術(shù)員工：黑客，工程師，程序員和數(shù)據(jù)分析師。大概有數(shù)百位員工離開了國家安全局，跳槽到了私人機構(gòu)去工作。

標(biāo)題中僅僅提到了待遇問題，糟糕的工作環(huán)境和糟糕的機構(gòu)重組

報道稱，總部位于馬里蘭州米德堡的美國國家安全局雇傭了大約2.1萬名文職人員，是美國17個情報機構(gòu)中最大的情報提供者。離職的人負(fù)責(zé)收集和分析總統(tǒng)每日簡報的情報。他們的工作還包括監(jiān)視包括“伊斯蘭國”(Islamic State)、俄羅斯和朝鮮的黑客在內(nèi)的一系列廣泛的議題，并分析外國政府的意圖，并負(fù)責(zé)保護這些敏感信息的機密網(wǎng)絡(luò)。

報道中一位前任美國情報局的員工表示：“該機構(gòu)失去了驚人數(shù)量的最強大的技術(shù)人才，失去你最好和最聰明的員工是一個巨大的打擊?！彼?016年離開（國家安全局），創(chuàng)建了一家自己的數(shù)據(jù)安全公司。她同時還說，她的10多名員工也來自美國國家安全局?！?

雖然美國國家安全局不會透露有多少職位空缺。但是該機構(gòu)的官員曾經(jīng)透露過，專門從事科學(xué)、技術(shù)和數(shù)學(xué)的人員的流失率為5.6%。在黑客和那些負(fù)責(zé)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)攻擊的機構(gòu)的員工中，員工流失率接近8%或9%，這一趨勢已經(jīng)席卷了奧巴馬和特朗普政府。

文章稱，雖然和同期民間公司的離職率相比國安局的離職率并不算低，并且職位都得到了快速的補充，但是大多數(shù)新晉人員缺乏經(jīng)驗。一位不愿意透露姓名的高級官員稱，對于一個專門從事情報工作的機構(gòu)而言，這種經(jīng)驗不足可能會妨礙NSA收集和分析NSA從外國網(wǎng)絡(luò)獲取的大量數(shù)據(jù)的核心任務(wù)。

“某些部門大概流失了一半以上的人”一位前任官員表示：“那些為智庫提供情報的工作不得不停了下來?！?

從斯諾登泄密開始的一系列違規(guī)行為，包括在2016年逮捕前承包商Harold T. Martin III，都導(dǎo)致了新的安全防范措施。一些現(xiàn)任和前任雇員說，這種對數(shù)據(jù)訪問的限制使得工作變得更加困難，對潛在泄密者的內(nèi)部追捕也導(dǎo)致了一種懷疑的環(huán)境。

他說，人們“往往會成群結(jié)隊地離開。”一個人達(dá)到他們的極限，一旦他們離開，多米諾骨牌開始倒下?！?