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“這個(gè)事件讓股東在經(jīng)濟(jì)上是有損失的，對(duì)不起大家，我覺得也很愧疚。”中興通訊董事長殷一民在2017年度股東大會(huì)現(xiàn)場如是說。

據(jù)第一財(cái)經(jīng)消息，在經(jīng)歷了長達(dá)兩個(gè)半月70多天的“禁運(yùn)令”后，中興通訊于今日（29日）上午在深圳總部召開了2017年度股東大會(huì)。中興管理層對(duì)中興通訊的現(xiàn)狀和未來工作部署做了詳細(xì)的介紹。

圖自第一財(cái)經(jīng) 下同

殷一民在現(xiàn)場表示，“目前公司做了各種方案和預(yù)案，有一個(gè)T0的預(yù)案組，做了周密的公司恢復(fù)經(jīng)營的預(yù)案，這是我們花了最大精力的事情。公司上下對(duì)于多長時(shí)間，達(dá)到拒絕令的停止激活，還是抱有很大的信心?！?

對(duì)于下一步工作，候選董事李步青在現(xiàn)場表示：（美方）拒絕令還沒有解除，后面我們的任務(wù)還是提振整個(gè)公司的信心，包括公司的員工（信心），在拒絕令解除之后，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，在這之后再做一些工作。

殷一民稱，雖然在過去兩個(gè)半月沒有收入，運(yùn)營基本停滯，包括對(duì)合作伙伴的責(zé)任和義務(wù)還是在進(jìn)行?！拔覀円恢痹趫?jiān)持，沒有發(fā)生供應(yīng)商拖欠的問題。沒有在銀行得到一分錢貸款的情況下，在這種情況下，還是保持現(xiàn)金流平穩(wěn)的狀態(tài)?！?

“T0工作組一個(gè)月前就做了具體的恢復(fù)計(jì)劃，不會(huì)因?yàn)楣芾韺拥淖兓鴮?duì)公司造成變化。我們的核心研發(fā)能力仍然存在，在過去兩個(gè)月時(shí)間，8萬人的企業(yè)，同比去年離職人員差異只有100來人，我們的人員沒有大的變化，核心能力沒有缺失，全體員工付出了巨大的努力，把自己做到最好?！币笠幻裨诂F(xiàn)場表示，但這個(gè)事件讓股東在經(jīng)濟(jì)上是有損失的，對(duì)不起大家，自己覺得很愧疚。

向股東道歉

有小股東在現(xiàn)場表示，虧了100多萬，被銀行平倉還欠30多萬，這種情況怎么辦？現(xiàn)場的管理層沉默了有半分鐘。隨后董事長殷一民表示，這是一個(gè)很難回答的問題，很沉重的話題。

“對(duì)公司管理層和全體員工來說，在受到拒絕令后，打擊也是非常大，在過去兩個(gè)半月，公司團(tuán)聚在一起，公司還是從一開始就定了基本的原則，第一個(gè)堅(jiān)持合規(guī)，即便是再困難，我們還是堅(jiān)持合規(guī)。雖然在過去兩個(gè)半月沒有收入，運(yùn)營基本停滯，但包括對(duì)合作伙伴的責(zé)任和義務(wù)，我們一直在堅(jiān)持，沒有發(fā)生供應(yīng)商拖欠的問題。沒有在銀行得到一分錢貸款，在這種情況下，還是保持現(xiàn)金流平穩(wěn)的狀態(tài)?！币笠幻裾f。

他表示，一直到6月8號(hào)，終于和美國商務(wù)部解決了和解協(xié)議，以新的方式替代拒絕令。“簽訂以來，到現(xiàn)在20天，公司第一時(shí)間成立了專門的工作小組，來執(zhí)行和解協(xié)議，當(dāng)時(shí)就知道，公司的董事會(huì)和管理層都會(huì)發(fā)生劇烈的變化，這個(gè)執(zhí)行小組一開始就定要求，不對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，只對(duì)組織負(fù)責(zé)。老的董事會(huì)在的時(shí)候?qū)隙聲?huì)負(fù)責(zé)，新的董事會(huì)在的時(shí)候?qū)π碌亩聲?huì)負(fù)責(zé)。我們?yōu)榱诉_(dá)到解決拒絕令的目標(biāo)，目前還只剩下最后的環(huán)節(jié)，我也相信，公司盡到了自己的責(zé)任義務(wù)?！?

此外，他表示，在合規(guī)的情況下，人員的更迭不要讓中興業(yè)務(wù)受到影響。T0工作組一個(gè)月前就做具體的恢復(fù)的詳細(xì)計(jì)劃，不會(huì)因?yàn)楣芾韺拥淖兓鴮?duì)公司造成變化。“我們的核心能力還在，在過去兩個(gè)月時(shí)間，8萬人的企業(yè)，同比離職人員差異只有100來人，我們的人員沒有大的變化，核心能力沒有缺失，全體員工付出了巨大的努力，把自己做到最好。”

“這個(gè)事件讓股東在經(jīng)濟(jì)上是有損失的，對(duì)不起大家，我覺得也很愧疚。”殷一民說。