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據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞10月4日報(bào)道，“在世界首富手下干活，在全球最頂尖的互聯(lián)網(wǎng)公司工作，工資一定很高吧！如果你這么想，就大錯(cuò)特錯(cuò)了。”

亞馬遜創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官杰夫·貝索斯（Jeff Bezos）以1120億美元身價(jià)坐上世界首富交椅，但他卻多次因亞馬遜內(nèi)部的“收入差距”（pay disparity）而飽受指責(zé)。

同一個(gè)亞馬遜，卻存在著兩類人，發(fā)生著兩種故事：一邊是每年拿著超過10萬美元高薪的高技術(shù)員工，另一邊卻是靠政府補(bǔ)助維持生計(jì)的倉庫工人。

圖片來自@視覺中國

本周二（10月2日），全球電商巨頭亞馬遜表示要給員工漲工資了，所有美國工人的最低時(shí)薪提高到15美元（約合人民幣103元），加薪計(jì)劃還涵蓋了兼職工人以及通過第三方公司招聘的臨時(shí)工，共計(jì)涉及加薪的在職員工數(shù)量高達(dá)25萬。不止如此，另在假日期間雇傭的多達(dá)10萬人的季節(jié)性雇員同樣將享受加薪。

不過，面對這加薪的好消息，亞馬遜的工人們還得再等上一些時(shí)日才能實(shí)際看到效果了，因?yàn)閬嗰R遜表示此項(xiàng)加薪將從11月1日起生效。

招人在即亞馬遜為近35萬員工漲薪

除了要給亞馬遜內(nèi)部的25萬在職工人以及另10萬的季節(jié)性雇員漲薪之外，據(jù)CNBC以及《華爾街日報(bào)》報(bào)道，亞馬遜還表示，針對那些時(shí)薪已經(jīng)達(dá)到15美元的工人，未來也會有相應(yīng)的漲薪。此外，亞馬遜還提到將游說華盛頓提高聯(lián)邦最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這一標(biāo)準(zhǔn)于十年前設(shè)定，目前規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)是每小時(shí)7.25美元。

除了美國工人可享受漲薪以外，此番亞馬遜還宣布將倫敦工人的最低時(shí)薪增加至10.50英鎊，而英國其他地方工人的時(shí)薪將增加至9.50英鎊。

目前，因工作地點(diǎn)的不同，亞馬遜工人的起薪會存在一定差異，例如德克薩斯州奧斯汀倉庫工人的時(shí)薪是10美元，而新澤西州羅賓斯維爾倉庫工人的時(shí)薪相對較高，每小時(shí)為13.50美元。

此番亞馬遜漲薪又源起何因呢？

目前美國的失業(yè)率已經(jīng)低于4%，面臨假期將至，各家公司又將進(jìn)入勞動力緊缺狀態(tài)，盡管亞馬遜已經(jīng)試圖在其倉庫中引入更多的機(jī)器人，并且還擴(kuò)展試驗(yàn)開設(shè)無人便利店AmazonGo。然而，面對日益增長的用戶需求，這家電商巨頭仍然對人力有著巨大需求，尤其是面對即將到來的假期。

由于潛在勞動力的數(shù)量減少，這一定程度上推動了工資的緩慢增長。每日經(jīng)濟(jì)新聞注意到，去年美國零售公司塔吉特（Target）就曾宣布到2020年，將最低時(shí)薪提高到15美元，美國第二大零售商Costco已經(jīng)將時(shí)薪提高到至少14美元。今年1月份，沃爾瑪宣布在新稅法通過后，將員工的時(shí)薪提高到11美元。

因此要想打贏招聘戰(zhàn)，亞馬遜不得不加薪。

老板是世界首富，員工卻在領(lǐng)政府補(bǔ)助

“我們聽取了批評者的意見，認(rèn)真考慮了我們想做什么，并決定要領(lǐng)導(dǎo)（行業(yè)漲薪）”，貝索斯在一份聲明中說道，“我們對這一變化感到興奮，并且鼓勵(lì)我們的競爭對手和其他大型雇主加入我們”。

貝索斯所言的批評又指何事呢？

據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，參議員伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)曾劍指亞馬遜，指出在該公司在4月披露的一份財(cái)務(wù)信息中，亞馬遜員工2017年的薪酬中位數(shù)為28446美元，這意味著亞馬遜有一半的員工在去年的收入都低于這一水平。作為參考，一個(gè)四口之家的聯(lián)邦貧困水平為年收入24600美元。

然而，亞馬遜方面反駁稱，桑德斯的言論具有“誤導(dǎo)性”，稱其在美國全職員工的平均薪酬為34123美元。亞馬遜早前也曾表示過，在其履約中心的全職工人，算上股票以及激勵(lì)獎(jiǎng)金，他們的平均時(shí)薪其實(shí)超過了15美元，但是，亞馬遜并沒有公開提及其兼職工人以及合同工的工資究竟是多少。

在亞馬遜似乎存在著兩類人，發(fā)生著兩種故事。一種是那些在技術(shù)崗位上工作，每年年薪超過10萬美元的高技術(shù)人才的故事，另一種則是那些在倉庫以及雜貨店工作，每年還需領(lǐng)取政府補(bǔ)助的工人的故事。

每日經(jīng)濟(jì)新聞記者查閱提供薪資比較服務(wù)的公司PayScale的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，亞馬遜軟件工程師的平均工資在10萬美元以上。這些人的故事似乎和這家迅猛發(fā)展的公司同步：今年9月亞馬遜市值曾一度突破1萬億美元，今年3月在2018年福布斯全球富豪排行榜中，貝索斯以1120億美元的身家首登全球首富寶座。

然而，在這高塔之下，卻仍有部分工人需要領(lǐng)取政府補(bǔ)助來維持生活。據(jù)《華盛頓郵報(bào)》援引由非營利性新聞機(jī)構(gòu)New Food Economy的消息稱，公共記錄顯示，數(shù)千名的亞馬遜員工仍在依靠政府的補(bǔ)助營養(yǎng)援助計(jì)劃（Supplemental Nutritional Assistance Program）來維持生計(jì)。New Food Economy表示，亞利桑那州多達(dá)三分之一的亞馬遜員工，以及賓夕法尼亞州和俄亥俄州十分之一的亞馬遜員工都會收到食品券（Food Stamp）。這種食品券是由美國政府通過“補(bǔ)助營養(yǎng)援助計(jì)劃“向低收入人群發(fā)放的用于換取食物的一種憑證。

“盡管貝索斯是最令人震驚的例子，但沃爾瑪?shù)奈譅栴D家族和其他許多億萬富翁的盈利公司也在從納稅人的援助中致富，他們支付給工人們的是一份僅達(dá)貧困水平的工資”，桑德斯說道。

每經(jīng)記者 余佩穎