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微信公眾號“北京發(fā)布”消息，8月17日上午，北京市人民政府新聞辦公室舉行《北京市關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔和校外培訓(xùn)負擔的措施》新聞發(fā)布會，市教委、市人力資源和社會保障局、海淀區(qū)教委等有關(guān)負責人出席發(fā)布會，介紹“雙減”工作總體情況和有關(guān)安排，并回答記者提問。

會上，在介紹針對培訓(xùn)機構(gòu)員工的就業(yè)幫扶服務(wù)舉措時，北京人社局新聞發(fā)言人陸曉播表示，通過對學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)社保參保繳費人員數(shù)據(jù)摸底，機構(gòu)員工90%以上是“35歲及以下”人員，且80%以上為“本科及本科以上學(xué)歷”。這些人員是我們寶貴的人力資源財富，北京人社局對做好這些人員的就業(yè)服務(wù)工作高度重視。

陸曉播還指出，北京儲備了充足的崗位資源，“目前，市區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)已有針對性儲備上述崗位1.03萬個，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)中，僅前程無憂一家就儲備上述崗位8萬余個?！?

圖源：微信公眾號“北京發(fā)布”

北京市委教育工委副書記、市教委新聞發(fā)言人李奕介紹全市“雙減”工作推進情況和有關(guān)工作措施：

感謝大家對北京市教育“雙減”（減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔和校外培訓(xùn)負擔）工作的關(guān)注。今年以來，北京認真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，從關(guān)心學(xué)生健康成長、減輕家庭負擔、鞏固全面小康社會成果的政治高度出發(fā)，率先在全國推進“雙減”北京行動。7月20日，中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔和校外培訓(xùn)負擔的意見》（中央“雙減”文件），北京迅速學(xué)習(xí)貫徹落實，全面部署本市“雙減”工作。日前，市委辦公廳、市政府辦公廳正式印發(fā)《北京市關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔和校外培訓(xùn)負擔的措施》（以下簡稱《措施》）。下面，我就北京市“雙減”工作推進情況，《措施》的主要考慮和內(nèi)容，新學(xué)期的重點工作向大家做個通報。

一、北京市“雙減”工作推進情況

今年以來，北京市深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“雙減”工作的重要指示批示精神，嚴格落實中央決策部署，堅持“校外治理、校內(nèi)保障、疏堵結(jié)合、標本兼治”的工作思路，率先啟動“雙減”專項治理行動，取得初步成效。

一是高位統(tǒng)籌，建立完善體制機制。市委市政府高度重視，從教育“國之大計，黨之大計”的政治高度，將建設(shè)更高質(zhì)量的教育體系和提高立德樹人的成效，作為“雙減”工作的最主要目標。北京市形成專班推進、部門協(xié)同、上下聯(lián)動的體制機制。在市教委新設(shè)校外培訓(xùn)工作處，建立市區(qū)兩級“雙減”工作專班。

二是多措并舉，規(guī)范校外培訓(xùn)秩序。對線上線下校外培訓(xùn)情況以“四不兩直”等方式每周開展執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報和轉(zhuǎn)辦。建立學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)管理平臺，用信息化手段進行科學(xué)管理，實現(xiàn)資金、學(xué)生、教師、課程、機構(gòu)“五個管起來”。

三是提質(zhì)增效，做實做強校內(nèi)保障。進一步規(guī)范教育教學(xué)秩序，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。嚴格約束規(guī)范義務(wù)教育學(xué)段的考試。優(yōu)化考試評價制度改革。完善課后服務(wù)體系全覆蓋，組織優(yōu)秀教師答疑、輔導(dǎo)，目前全市特級教師、市區(qū)學(xué)科帶頭人和骨干教師參與答疑輔導(dǎo)超過1.5萬人次。推進“互聯(lián)網(wǎng)+基礎(chǔ)教育”，完成全學(xué)科全學(xué)段空中課堂資源建設(shè)，對遠郊區(qū)所有初中學(xué)生免費開展在線輔導(dǎo)。

四是黨建引領(lǐng)，為“雙減”工作提供有力保障。明確要求所有校外培訓(xùn)機構(gòu)建立黨組織，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。確保校外培訓(xùn)機構(gòu)全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，服務(wù)中小學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。

二、北京市“雙減”工作的主要思路和重點舉措

（一）工作目標

校內(nèi)校外雙向發(fā)力，穩(wěn)妥推進，分步實施，確保學(xué)生過重作業(yè)負擔和校外培訓(xùn)負擔、家庭教育支出和家長相應(yīng)精力負擔于2021年底前有效減輕、兩年內(nèi)成效顯著，人民群眾教育滿意度明顯提升。具體來說有兩個方面。

一是校內(nèi)服務(wù)要提質(zhì)增效。充分發(fā)揮學(xué)校育人主渠道作用，加大改革力度，統(tǒng)籌校內(nèi)校外教育資源，統(tǒng)籌課內(nèi)課后兩個時段，對學(xué)校教育教學(xué)安排進行整體規(guī)劃，全面系統(tǒng)打造學(xué)校育人生態(tài)。提升校內(nèi)教育服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建高質(zhì)量教育體系，讓每個學(xué)生在校內(nèi)能夠?qū)W得會、學(xué)得好、學(xué)得足。

二是校外培訓(xùn)要規(guī)范有序。堅持從嚴治理，全面規(guī)范校外培訓(xùn)機構(gòu)，防止無序擴張，嚴查各類違規(guī)行為和侵害群眾利益的行為，為學(xué)生全面健康成長創(chuàng)造有利環(huán)境。

（二）重點工作

北京市“雙減”文件的核心是減負提質(zhì)多措并舉，校內(nèi)校外同時發(fā)力，堅持首善標準，不僅要“治亂、減負、防風險”，更要“改革、轉(zhuǎn)型、促提升”，逐條逐項抓好落實。具體來說有以下幾個方面。

1.在校內(nèi)服務(wù)提質(zhì)增效方面，強化學(xué)校育人主體地位，從根本上滿足學(xué)生多樣化教育需求，確保學(xué)生在校內(nèi)學(xué)會、學(xué)足、學(xué)好。一是有效減輕學(xué)生過重作業(yè)負擔。這是減輕課內(nèi)負擔的重要切入點。包括統(tǒng)籌作業(yè)管理，控制作業(yè)總量，加強作業(yè)設(shè)計指導(dǎo)，發(fā)揮作業(yè)診斷、鞏固、學(xué)情分析等功能,將作業(yè)設(shè)計納入教研體系，系統(tǒng)設(shè)計符合學(xué)生年齡特點和學(xué)習(xí)規(guī)律、體現(xiàn)素質(zhì)教育導(dǎo)向、涵蓋德智體美勞全面育人的基礎(chǔ)性作業(yè)，鼓勵布置分層、彈性、個性化作業(yè)，切實提高作業(yè)質(zhì)量和針對性。二是提高課后服務(wù)水平。包括整體規(guī)劃設(shè)計，豐富服務(wù)內(nèi)容，提供菜單式課后服務(wù)項目和內(nèi)容，供學(xué)生自愿選擇，切實增強課后服務(wù)的吸引力；學(xué)校充分利用課后服務(wù)時間，指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)，積極開展豐富多彩的綜合素質(zhì)拓展類活動；拓寬服務(wù)渠道，引入社會優(yōu)質(zhì)資源和優(yōu)質(zhì)師資參與課后服務(wù)，發(fā)揮好少年宮、青少年活動中心等校外活動場所在課后服務(wù)中的作用；做強做優(yōu)免費線上學(xué)習(xí)服務(wù)，完善線上公共教學(xué)平臺，打造“雙師課堂”等。三是提高校內(nèi)教育教學(xué)質(zhì)量。包括擴大優(yōu)質(zhì)資源覆蓋面，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、學(xué)校間教育水平差距，促進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，大比例促進干部教師在區(qū)域內(nèi)流動；規(guī)范教育教學(xué)秩序，小學(xué)一年級堅持“零起點”教學(xué)，學(xué)校不得組織任何形式的招生、分班考試，嚴禁劃分重點班、實驗班；提高課堂教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)生在校學(xué)習(xí)效率。四是不斷深化高中招生考試方式改革。依據(jù)不同科目特點，完善考試和成績呈現(xiàn)形式，進一步提升中考命題質(zhì)量，逐步提高優(yōu)質(zhì)普通高中招生指標分配到區(qū)域內(nèi)初中的比例。

2.在深化校外培訓(xùn)機構(gòu)治理方面，一是嚴格審批準入，不再審批新的面向義務(wù)教育階段學(xué)生的學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)。對現(xiàn)有學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)重新審核登記。二是嚴格控制學(xué)科類培訓(xùn)時間，嚴格執(zhí)行未成年人保護法有關(guān)規(guī)定，校外培訓(xùn)機構(gòu)不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學(xué)科類培訓(xùn)。三是規(guī)范培訓(xùn)服務(wù)行為，完善學(xué)科類培訓(xùn)管理服務(wù)平臺，動態(tài)掌握學(xué)科類培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)材料、教師資質(zhì)等信息。嚴禁超標超前培訓(xùn)，嚴禁非學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)從事學(xué)科培訓(xùn)，嚴禁提供境外教育課程。四是強化經(jīng)營活動監(jiān)管，落實將義務(wù)教育階段學(xué)科類校外培訓(xùn)收費納入政府指導(dǎo)價管理的要求，科學(xué)合理確定計價辦法，明確收費標準，堅決遏制過高收費和過度逐利行為。全面落實學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)預(yù)收費管理辦法。五是嚴禁資本化運作，嚴格落實中央有關(guān)要求, 學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)一律不得上市融資。六是加強校外培訓(xùn)廣告管理等。

（三）加強組織領(lǐng)導(dǎo)和支撐保障

一是全面加強黨對“雙減”工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委和政府的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，把“雙減”工作作為重大民生工程，列入重要議事日程，確保“雙減”工作落地落實。

二是明確部門工作職責，落實“市級統(tǒng)籌、屬地負責”工作機制，市、區(qū)“雙減”工作專班做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，研究解決重點難點問題，定期報告工作進展, 確?！半p減”工作取得實效。

三是強化監(jiān)督檢查，加大“雙減”工作專項督查力度，充分發(fā)揮市、區(qū)兩級教育督導(dǎo)力量，對“雙減”工作進行專項督導(dǎo)檢查，建立責任追究機制，督查結(jié)果納入年度績效考核。同時，利用好12345“接訴即辦”機制，加大監(jiān)督檢查和整改查處力度。

四是促進家校社協(xié)同，密切家校溝通，創(chuàng)新協(xié)同方式，推進協(xié)同育人共同體建設(shè)，指導(dǎo)學(xué)校建立定期家訪制度，完善家長培訓(xùn)體系，引導(dǎo)家長樹立正確的育兒觀、成才觀。

以上是北京“雙減”《措施》主要內(nèi)容的介紹，明天《北京日報》將全文刊發(fā)文件內(nèi)容，我們希望全社會給予關(guān)注，特別是學(xué)校的干部教師要認真學(xué)習(xí)研究并加以落實，在開學(xué)前這段時間做好充分準備。我們也提倡家長們仔細研讀，結(jié)合文件相關(guān)內(nèi)容，精準分析孩子發(fā)展需求，與教育部門、學(xué)校和老師一起，為孩子成長營造良好的環(huán)境。

三、新學(xué)期的重點工作

新學(xué)期，我們將重點落實“雙減”文件中的關(guān)鍵舉措和改革突破，讓廣大同學(xué)和家長感受到切實的變化。這種變化不僅僅是校外學(xué)科類培訓(xùn)的減少，更是校內(nèi)的新變化、新氣象。具體來說，體現(xiàn)在以下幾個方面。

一是教學(xué)、作業(yè)、輔導(dǎo)有新變化。比如課堂教學(xué)模式將有新的變化，教學(xué)設(shè)計更加真實有效有趣，針對不同層次和學(xué)習(xí)狀況的學(xué)生，作業(yè)會更加精煉，有了更多的針對不同學(xué)生特點的“個性化”作業(yè)等；課后三點半將更加豐富，不但有素質(zhì)教育的課程，還有課堂延伸輔導(dǎo)；一些初中學(xué)校還會開設(shè)晚自習(xí)；老師們的工作量和工作時間將會有更加合理的調(diào)配等。

二是更多的老師跨校、跨學(xué)區(qū)流動，輻射優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。很多區(qū)經(jīng)過暑期的認真準備，很多的優(yōu)秀校長、骨干教師、特級教師、正高級教師進行了區(qū)域內(nèi)的合理的流動，到新的崗位?？赡苄聦W(xué)期同學(xué)們不管是在哪個學(xué)校，都能見到更多優(yōu)秀的老師，提供給孩子更優(yōu)質(zhì)的課程和教育服務(wù)。

三是學(xué)習(xí)方式發(fā)生轉(zhuǎn)變。孩子們不用每天放學(xué)或者周六日趕著去上各種學(xué)科類輔導(dǎo)班了，可以在校內(nèi)和小伙伴一起參與一些自己感興趣的社團、素質(zhì)類課程；在課后三點半到五點半的時間里有老師的指導(dǎo)幫助、同學(xué)間討論可以完成作業(yè)。但是對你們也有一些新的要求，比如要加強體育鍛煉，防止自己變成“小胖墩”“小眼鏡”；要幫助爸爸媽媽做一些力所能及的家務(wù)勞動；要多關(guān)注生活實際和各種事物，多閱讀思考，把學(xué)到的知識在實踐中應(yīng)用起來。

四是家校溝通更加協(xié)調(diào)、通暢。面對“雙減”帶來的變化，可能很多家長對是否該給孩子報補習(xí)班，家長應(yīng)該做些什么等都會有一些困惑和彷徨。新的學(xué)期，您會看到孩子的學(xué)習(xí)和時間在校內(nèi)得到更加科學(xué)高效的管理，學(xué)校也會與您有更多的交流互動，共同服務(wù)孩子的健康成長。

最后，我們也希望全社會與教育部門、與學(xué)校、與家庭一起，共同推動“雙減”工作各項措施的落地見效，共同關(guān)注孩子的健康成長，也更加關(guān)注國家發(fā)展和需求，凝心聚力，為孩子的成長成才貢獻全社會每一個人的力量。

北京市人力資源和社會保障局二級巡視員、新聞發(fā)言人陸曉播介紹針對培訓(xùn)機構(gòu)員工的就業(yè)幫扶服務(wù)舉措：

開展“雙減”工作以來，市人力資源社會保障部門主動對接校外培訓(xùn)機構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，第一時間組建工作專班，全面部署針對學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)員工的就業(yè)服務(wù)保障工作。

通過對學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)社保參保繳費人員數(shù)據(jù)摸底，機構(gòu)員工90%以上是“35歲及以下”人員，且80%以上為“本科及本科以上學(xué)歷”。這些人員是我們寶貴的人力資源財富，我局對做好這些人員的就業(yè)服務(wù)工作高度重視。下面，我重點向大家介紹一下就業(yè)服務(wù)方面的工作舉措，主要有6個方面：

一是建立“2+N”工作機制。“2”代表公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和中國民辦教育協(xié)會，“N”代表前程無憂等多家經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，共同形成就業(yè)服務(wù)矩陣。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)重點發(fā)揮政策服務(wù)支持、就業(yè)服務(wù)保障和協(xié)調(diào)聯(lián)動作用，中國民辦教育協(xié)會重點發(fā)揮連接政府和服務(wù)對象紐帶作用，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)重點發(fā)揮信息覆蓋廣、社會接受度高、專業(yè)性強等優(yōu)勢，積極配合政府部門為解約員工提供就業(yè)崗位和服務(wù)供給。

二是儲備充足的崗位資源。通過對相關(guān)崗位梳理分析，明確了教學(xué)教輔類、技術(shù)支持類、運營職能類、市場銷售類四大類崗位儲備方向，有針對性的加強典型崗位的儲備工作。目前，市區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)已有針對性儲備上述崗位1.03萬個，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)中，僅前程無憂一家就儲備上述崗位8萬余個。我們下一步還將聯(lián)合經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，優(yōu)先篩選一批待遇高、福利好的優(yōu)質(zhì)崗位信息，促進供需有效對接。同時，在市人力資源社會保障局網(wǎng)站“就業(yè)超市”平臺開辟教培行業(yè)人才專欄、在“百姓就業(yè)”微信公眾號“享·就業(yè)”欄目設(shè)置教培行業(yè)人才專區(qū)，集中提供政策解讀、企業(yè)招聘、職業(yè)指導(dǎo)、專場招聘活動等服務(wù)內(nèi)容。

三是主動開展入企對接。動態(tài)監(jiān)測學(xué)科類校外培訓(xùn)頭部機構(gòu)用工風險，提早對接機構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)。市級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將聯(lián)合中國民辦教育協(xié)會，主動對接重點關(guān)注的學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)，開展用工情況摸底工作，組織有針對性的就業(yè)服務(wù)保障。加強對區(qū)級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的工作督導(dǎo)，圍繞公共就業(yè)服務(wù)、勞動權(quán)益保護等熱點，向?qū)W科類校外培訓(xùn)機構(gòu)精準推送政策和服務(wù)信息。

四是提供精準公共就業(yè)服務(wù)。在全市范圍內(nèi)組織開展持續(xù)3個月至半年的“教培行業(yè)人才專項服務(wù)季”，明天，也就是18日，第一場專場招聘會就將正式上線。圍繞轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)行等專題，從就業(yè)觀念、心理調(diào)適、職場規(guī)劃等方面，組織錄制“職業(yè)指導(dǎo)微課堂”，開展“職業(yè)指導(dǎo)直播課”。重點關(guān)注應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)情況，精準提供就業(yè)政策服務(wù)支持。為有就業(yè)意愿的人員提供求職登記、專門職業(yè)指導(dǎo)、匹配推薦、跟蹤回訪等精細化公共就業(yè)服務(wù)。

五是發(fā)揮經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)優(yōu)勢。聯(lián)合前程無憂等平臺向求職者提供“3個一”服務(wù)：一個教培人才服務(wù)季，一個人才服務(wù)專欄，一個求職服務(wù)禮包。禮包內(nèi)容包括職場資訊推送，薪資查詢服務(wù)，5個崗位推薦。其中，“教培行業(yè)人才專項服務(wù)季”活動與市區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)同步舉辦，共同為教培行業(yè)人才轉(zhuǎn)崗提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六是加強宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮“北京人社”系列政務(wù)新媒體、網(wǎng)絡(luò)、?？刃麄髌脚_矩陣合力，加大對就業(yè)政策、崗位信息、專項服務(wù)季活動等的宣傳力度，引導(dǎo)學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)和人才積極參與公共就業(yè)服務(wù)活動。

就業(yè)是最大的民生工程，我們將堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，著眼防風險、穩(wěn)就業(yè)，全力做好學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)人才的就業(yè)服務(wù)保障工作，推進首都高質(zhì)量發(fā)展。

北京市海淀區(qū)委教育工委副書記、區(qū)教委主任王方介紹海淀區(qū)“雙減”工作情況：

自“雙減”工作開展以來，海淀區(qū)堅決貫徹落實中央、市委關(guān)于“雙減”的各項工作部署，堅持首善標準，以構(gòu)建良好教育生態(tài)、深化教育綜合改革為工作目標，進一步強化學(xué)校育人主陣地，深化校外培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范化治理工作，積極回應(yīng)社會關(guān)切與期盼，按照“校外治理、校內(nèi)保障、疏堵結(jié)合、標本兼治”的工作思路，努力做好“雙減”各項工作。

海淀區(qū)教育體量大、樣態(tài)多、類型全、影響大，無論是校內(nèi)教育還是校外培訓(xùn)，海淀都是全市規(guī)模最大的區(qū)。在海淀區(qū)“雙減”專班的領(lǐng)導(dǎo)下，教育行政部門和市場監(jiān)管部門持續(xù)開展聯(lián)合檢查和執(zhí)法，重點治理無證辦學(xué)、違規(guī)復(fù)課、價格違法、虛假廣告等行為。對線下復(fù)課機構(gòu)的所有教學(xué)點位實現(xiàn)遠程實時智慧監(jiān)控，加強全程管理。通過“風險儲備金”與“一課一消”兩種模式，加強培訓(xùn)機構(gòu)資金監(jiān)管，保障學(xué)生合法權(quán)益。

同時，我區(qū)著力提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，出臺了海淀區(qū)中小學(xué)生作業(yè)、手機、課外讀物的管理辦法、提高課堂質(zhì)量工作方案。精心組織開展了面向全體學(xué)生、豐富多彩的課后服務(wù)工作，充分發(fā)揮校內(nèi)主陣地作用。兩期高質(zhì)量的暑期托管服務(wù)，為民辦好實事，得到了家長們的廣泛好評。

下一步，我區(qū)將按照《北京市關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔和校外培訓(xùn)負擔的措施》，結(jié)合海淀實際，形成海淀“雙減”工作實施方案，進一步深化教育改革，校內(nèi)校外同向發(fā)力，鞏固“雙減”工作成果。

一是提高質(zhì)量，不斷強化學(xué)校育人主責。深化學(xué)區(qū)制和集團化辦學(xué)改革，不斷促進教育優(yōu)質(zhì)均衡。指導(dǎo)學(xué)校不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量，有效統(tǒng)籌勞動教育、綜合實踐活動、體育課及體育鍛煉、課后服務(wù)等工作，科學(xué)管理作業(yè)，提高課后服務(wù)水平，吸引學(xué)生回歸課堂、回歸校園。

二是規(guī)范辦學(xué)，深化校外培訓(xùn)機構(gòu)治理。持續(xù)開展執(zhí)法檢查，對違規(guī)辦學(xué)的培訓(xùn)機構(gòu)，及時查處通報。開展專項整治行動，對培訓(xùn)機構(gòu)的教師資格、培訓(xùn)內(nèi)容、收費、合同、廣告等全面加強管理。

三是一企一策，加強培訓(xùn)機構(gòu)的引導(dǎo)幫扶。針對培訓(xùn)機構(gòu)面臨的實際困難，海淀區(qū)采取“一企一策一專班”工作模式，建立了政企溝通機制，與培訓(xùn)機構(gòu)一一對接座談，摸清底數(shù)，有效發(fā)揮政策解讀、穩(wěn)企幫扶作用。支持引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，探索通過購買服務(wù)方式，補充校內(nèi)課后服務(wù)、暑期托管服務(wù)力量，促進校外培訓(xùn)成為校內(nèi)教育的有益補充。收集崗位需求信息，開展面向教培機構(gòu)從業(yè)人員的專場招聘，幫助其進行轉(zhuǎn)崗分流。

四是正面引導(dǎo)，家校社共同育人。家長和社會是做好“雙減”工作的重要責任主體，海淀區(qū)將進一步密切家校溝通，統(tǒng)籌學(xué)校、家庭、社會力量，通過加強家長學(xué)校、家委會等建設(shè)，引導(dǎo)家庭和社會樹立正確的教育理念，克服短視思想，減緩教育焦慮，著眼于孩子的全面發(fā)展與健康成長，與學(xué)校形成良好的互動和補充，營造良好的育人氛圍。

新東方教育科技集團副總裁李亮介紹有關(guān)工作情況：

首先感謝今天有機會，讓新東方參加今天的新聞發(fā)布會。新東方堅決擁護黨中央、國務(wù)院決策部署，深刻領(lǐng)會“雙減”工作重要意義，嚴格貫徹執(zhí)行北京市落實“雙減”意見的措施要求，堅守教育本質(zhì)和育人初心，依法合規(guī)經(jīng)營，積極承擔社會責任，服務(wù)國家發(fā)展大局，促進學(xué)生全面發(fā)展。

自中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔和校外培訓(xùn)負擔的意見》通知以來，在北京市相關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，新東方按照《意見》內(nèi)容努力從課程內(nèi)容、授課時間、資金監(jiān)管、收退費政策等方面嚴格落實“雙減”工作要求，切實減輕學(xué)生課外負擔，保障學(xué)生和家長正當權(quán)益。對于學(xué)生退費要求，新東方一直堅守“無條件按比例退費”承諾原則，對于報名后未開課學(xué)生的退費要求，無條件給予退費。對于已開課學(xué)生的退費要求，按照已完成課時扣除相應(yīng)學(xué)費，其余全部無條件退費。我們提供有現(xiàn)場、電話、官網(wǎng)、微服務(wù)、APP等多種線上線下自助退費渠道，直接辦理退費業(yè)務(wù)，保證便捷快速地將費用退還給學(xué)生和家長。

今后，新東方將和廣大教育行業(yè)同仁一起，堅決擁護中央決策部署，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“雙減”文件內(nèi)容，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，用實際行動做好行業(yè)表率，主動擔當、認真履行社會責任，杜絕超前超綱超強度培訓(xùn)，不斷提升教育質(zhì)量和服務(wù)水平，深入探索并推進素質(zhì)教育領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，真正做好學(xué)校教育的有益補充，為構(gòu)建教育良好生態(tài)，有效緩解家長焦慮情緒，促進學(xué)生全面發(fā)展、健康成長做出積極貢獻。