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“我沒辦法一輩子做一件沒有創(chuàng)造力的工作?！?0后泠航曾在民生證券實習(xí)，在他眼里，一份工作是否具有創(chuàng)造力、是否能給予他足夠的參與度、是否讓他有實現(xiàn)從0到1的突破的機會，是他在求職中最看重的。興趣、薪資等，不是決定泠航求職方向的首要考慮因素。

成長空間、工作環(huán)境，也是廈門大學(xué)的吳鈞昊所看重的?！皠偖厴I(yè)的時候，我想多花時間和精力讓自己得到鍛煉和提升，就和當(dāng)年決定考研一樣，想學(xué)更多的東西，也希望有更大的平臺，讓自己有更多可能?！?

秋招季來臨，第一批00后即將加入求職隊伍。中國青年報·中青校媒面向全國各地大學(xué)生發(fā)起關(guān)于就業(yè)的調(diào)查，回收2700份問卷調(diào)查結(jié)果顯示，在各個行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受歡迎，64.33%大學(xué)生希望畢業(yè)后能進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，其中近八成工科生將其作為自己的求職目標(biāo)。此外，文體產(chǎn)業(yè)（42.55%）和教育行業(yè)（40.59%）僅次于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，分別排在最受歡迎行業(yè)的第二三位。針對大學(xué)生對企業(yè)的好感度的調(diào)查結(jié)果顯示，受訪00后大學(xué)生最向往的企業(yè)前三名分別是字節(jié)跳動、阿里巴巴和京東。

00后把工作當(dāng)舞臺，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受歡迎

經(jīng)歷了7份實習(xí)后，中央財經(jīng)大學(xué)的余笙笙在今年春招時收到了互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理崗的轉(zhuǎn)正錄用函。在求職過程中，她最看重工作的成長空間、價值感和挑戰(zhàn)性?！霸诨ヂ?lián)網(wǎng)公司會有非常高速的成長環(huán)境，感覺每一天都在學(xué)習(xí)新的知識。”職場帶給余笙笙的不僅是技術(shù)層面的成長，還有和同事、負(fù)責(zé)人相處中發(fā)現(xiàn)的工作方法?！斑@份工作中，負(fù)責(zé)人不會干涉我太多，需要我發(fā)揮創(chuàng)造性。在字節(jié)跳動實習(xí)期間，我要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)二三十名工程師一起去完成一個項目的開發(fā)，這樣的工作讓我成長很快，也更有主人翁意識?！?

中青校媒調(diào)查顯示，對于00后而言，工作不是單純的“飯碗”，這屆年輕人把工作當(dāng)成展示、發(fā)揮的舞臺，比起賺錢，他們更在意成長空間和個人在工作中的價值體現(xiàn)。在受訪大學(xué)生首次求職最看重的工作屬性中，成長、個人能力提升快（67.24%）排在首位。價值感、讓人感受到工作的意義（49.07%），高薪、滿足物質(zhì)基礎(chǔ)（40.64%），熱愛、在自己喜歡的領(lǐng)域閃光（32.35%），創(chuàng)造、能完成從0到1的突破（29.57%）等，也都是00后在求職中所看重的。

2021年曾在《奇葩說》節(jié)目中以一句“（下班后的工作消息）已回未支付”引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議的宋子寅是一名程序員?；仡欁约旱墓ぷ鹘?jīng)歷，他覺得如果把“戰(zhàn)線”拉長，從個人長遠(yuǎn)發(fā)展的角度看，“平臺比薪水更重要”。工作第10個年頭，他仍然能明顯感到工作帶來的新鮮感和挑戰(zhàn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)這個行業(yè)是不斷變化的，永遠(yuǎn)有新挑戰(zhàn)、新問題，這意味著更多的機會、更多工作場景和更多發(fā)掘自身潛力的可能?！痹诠纠锬軌虬凑兆约旱南敕ㄈブ鲗?dǎo)工作，也是他喜歡的工作氛圍。

伴隨著對未來的思考與求職的壓力，蘇州大學(xué)的大四學(xué)生郭怡寧正式成為“畢業(yè)生大軍”中的一員。雖是就讀于旁人眼中熱門的金融專業(yè)，郭怡寧卻有著跨專業(yè)就業(yè)的想法。綜合考量下，她將個人興趣和前景穩(wěn)定擺在了求職參考因素的前兩位，進(jìn)入蘇州日報社做一名新媒體編輯，成為有過豐富校園媒體工作經(jīng)驗的郭怡寧的第一選擇。“當(dāng)然，如果能在蘇州當(dāng)?shù)氐闹行W(xué)做一名教師，也是不錯的。”

之所以選擇留在蘇州，除了不可割舍的家鄉(xiāng)情結(jié)外，郭怡寧更看重的是城市的發(fā)展?jié)摿ΑＷ鳛椤靶乱痪€城市”的“固定嘉賓”，蘇州無論在經(jīng)濟(jì)實力、生活便利性還是未來可塑性上，都有獨特的魅力?！疤K州正處于蒸蒸日上的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，無論是資源平臺還是工作環(huán)境都十分理想?！痹谒磥恚?dāng)下正是為家鄉(xiāng)發(fā)展添磚加瓦的好時候。

中青校媒調(diào)查顯示，到新一線城市發(fā)展（43.89%）、到二三四線城市建設(shè)家鄉(xiāng)（32.59%）的吸引力，超過了在北上廣深（20.10%）等一線城市打拼。

南方的城市是泠航最心儀的選擇?！吧畛杀鞠鄬Σ桓?，城市不算特別大，出行時間短，生活舒適度高，是我比較向往的?！便龊皆趶B門生活過一段時間，美味的食物、令人舒適的生活節(jié)奏讓他心馳神往。他笑稱，刨除房價因素外，“廈門就是一個完美的城市。”不過，兼具現(xiàn)實和理想主義的泠航坦言，最終去到哪座城市，取決于自己能拿到哪家公司的錄用函。

七成大學(xué)生嘴上說“躺平”其實比誰都努力，超九成只是過嘴癮

前不久，“5G沖浪小能手”泠航刷到一條微博，內(nèi)容大意是年輕人不能躺平。在泠航看來，身邊大多數(shù)年輕人說“幾乎躺平”，是一種戲謔、安慰自己的方法。“沒有人會真的躺平，大多數(shù)人說‘躺平’可能是偶爾放松。今天沒完成的工作，明天還是要完成的。”實習(xí)開始后，泠航和朋友建了一個微信群聊，名字叫“摸魚經(jīng)驗分享組”，盡管名稱戲謔，但群聊的主題除了偶爾的插科打諢，更多的還是相互鼓勵，為彼此加油。他清楚地知道，“我們做不到完全‘躺平’的?！?

自從“躺平”一詞在網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)，網(wǎng)友關(guān)于“躺平”“不躺平”的爭論一直持續(xù)不斷。對于年輕人怎樣看待“躺平”、在“躺”與“不躺”之間如何選擇，中青校媒面向大學(xué)生的調(diào)查結(jié)果顯示，70.34%受訪者說“躺平”只是過一下“嘴癮”，實際上比誰都努力。14.76%受訪者則認(rèn)為這個詞是一個流行語，說“躺平”是想追個潮流，還有11.30%受訪者雖然不想躺平，但想通過表達(dá)“躺平”的觀點、和其他網(wǎng)友“打辯論”。

吳鈞昊覺得，自己最近有點要“躺平”的心態(tài)。原因是他正面臨人生的重要選擇——是繼續(xù)實習(xí)、準(zhǔn)備找工作，還是一門心思讀博、為做研究做準(zhǔn)備?！叭嗽谟心繕?biāo)的時候是不會想‘躺平’的，只有在不知道目標(biāo)在哪里的時候，才會這樣想。我在這時候就忍不住有逃避心理，不想去思考，想著‘橋到船頭自然直’。但每當(dāng)我要‘躺下’，負(fù)罪感又會把我叫起來?！弊焐险f著自己要“躺”了，身體的行動卻很誠實——他忍不住約了一位正在讀博士的師兄請教，計劃好了一開學(xué)就回學(xué)校，和導(dǎo)師聊聊未來的選擇。

“在某種程度上說，‘躺平’也是讓自己有時間去放松，不一定是件壞事，可以讓自己獲得一次喘息的機會，重新開始?！彪A段性工作結(jié)束后，旅行、休息、復(fù)盤，各種休閑方式之后重新出發(fā)，迎來一個新的開始。這是余笙笙理解的“躺平”。

中青校媒調(diào)查顯示，00后不僅不要“躺平”，堅韌、能干是他們給自己在未來職場中的定位。48.15%給自己的職場定位是“能干的勇敢牛牛，不怕困難”，23.51%受訪者給自己的職場定位“能干的職場‘秀兒’”。

余笙笙身邊優(yōu)秀的同學(xué)不少，用時下流行的語言形容就是“明明是個‘王者’，卻偏偏說自己是‘菜狗’（網(wǎng)絡(luò)流行語，意為在某方面技藝生疏——記者注）。”“我有一個在北航學(xué)計算機的同學(xué)，總說自己在團(tuán)隊中的代碼實力被碾壓，但秋招的時候幾乎收到了所有大廠的頂薪錄用函?！薄氨饶銉?yōu)秀還比你努力”的人，讓她不免更加鞭策自己。

七成00后大學(xué)生認(rèn)為工作比戀愛重要，希望10年內(nèi)年薪百萬

中青校媒調(diào)查顯示，七成00后大學(xué)生認(rèn)為目前工作比戀愛重要，其中26.29%受訪者表示自己更想先工作賺錢，42.64%認(rèn)為戀愛不可避免要給工作時間讓路。其中，大一學(xué)生比大四學(xué)生更想工作賺錢，選擇“工作給愛情讓路”的各類專業(yè)大學(xué)生中，醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)生最多，工科生則是選擇“再累也要把工作和戀愛都做好”最多的一類。

調(diào)查顯示，00后對自己進(jìn)入職場后的薪資比較樂觀，超過20%的大學(xué)生預(yù)期自己畢業(yè)后月薪過萬，其中8.20%男生和3.25%女生預(yù)期自己會進(jìn)“5萬元俱樂部”。此外，67.65%大學(xué)生評估自己畢業(yè)10年內(nèi)會年入百萬。

即將度過工作的第4個年頭，在36氪工作的崔永旺是95后，他已經(jīng)感受到了來自00后的“沖擊”。“我原來以為我已經(jīng)是公司最小的了，但現(xiàn)在我們的實習(xí)生都是2001年、2002年出生的人。他們沖勁都非常足，確實讓我特別有危機感。”但他覺得這種危機感不是壞事，他關(guān)注身邊的00后常用什么App，觀察他們的思維方式和表達(dá)方式，向新人了解信息?！八麄儙淼男率挛?，也在推動我往前走。”

工作10年的宋子寅從未覺得職場“老人”可以進(jìn)入舒適區(qū)，尤其是發(fā)現(xiàn)身邊的實習(xí)生中已經(jīng)出現(xiàn)了00后時。“現(xiàn)在的職場新人很優(yōu)秀，他們聰明、穩(wěn)健，遇事不慌，有非常強的解決問題的能力。”他還記得近期面試一位00后實習(xí)生時，發(fā)現(xiàn)他的編程技術(shù)并不很強，但他完美地通過了3個智力測驗?！拔曳浅Ｕ痼@，因為那些測驗我都不會。”他笑著說，“他入職以后我發(fā)現(xiàn)他學(xué)東西非常快，一兩周就能上手，可以開始和項目組一起工作了?！?

新人的強勢涌入不免給宋子寅帶來一些沖擊感，但在他看來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個一直面臨新的場景和挑戰(zhàn)的行業(yè)，對每個人來說，都一直有充足的機會，可以不斷發(fā)掘自己的潛能。這讓宋子寅在工作10年后依然不斷迎來新的成就感——今年春節(jié)期間，他作為“頭號答人”答題游戲直播版的前端負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)許多同事共同完成了這個項目，與此同時，他還在準(zhǔn)備《奇葩說》的比賽錄制。結(jié)果他在公司的項目成功上線，整個項目組還得到了部門的嘉獎，在《奇葩說》中的“金句”也登上了微博熱搜。

吳鈞昊期待自己在職場中一直保持好奇心。“求知欲是驅(qū)動我做很多事的核心，不斷地發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人，不斷地提問。”在做戰(zhàn)略分析相關(guān)工作時，他在公司接觸的前輩有的在證券公司工作過，“他們有一套很完整的思維體系，我會經(jīng)常去問他們對一個問題是怎么想的，會從哪些方面拆解一個問題，看他們怎么寫調(diào)研報告。有好奇心，你就能一直學(xué)習(xí)?！?

吳鈞昊曾經(jīng)在實習(xí)中遇到過“人少事多”的環(huán)境，還曾經(jīng)被同事“甩鍋”?！爱?dāng)時我很單純，根本沒意識到，還是有同事和我說了，我才發(fā)現(xiàn)原來是這么回事?！眳氢x昊不喜歡這樣的工作環(huán)境。在他看來，自己是一個喜歡大家一起把蛋糕做大的人，不想把精力花在內(nèi)耗上。但他也知道“有人的地方就有江湖”?！暗谝淮温爠e人分析職場的時候，還是很震撼的。從那以后我也會思考自己的說話方式，會不會給別人帶來困擾、造成壓力。從這個角度講，即便是實習(xí)階段，職場還是讓我成長得很快?！?

中青校媒調(diào)查顯示，80.77%大學(xué)生最煩同事當(dāng)面一套背后一套，此外“甩鍋俠”（46.15%）、“光說不做事的人”（43.33%）也是00后不想遇到的同事。00后最怕的不是工資低（46.83%），而是職場勾心斗角，上演《甄嬛傳》（74.44%），而實習(xí)經(jīng)驗越豐富的大學(xué)生，越怕領(lǐng)導(dǎo)畫大餅。

余笙笙最害怕工作中遇到無休止加班的人，“明明大家很早就做完工作了，但有人非要待在工位，很晚才下班?！?相比這樣的工作模式，余笙笙更喜歡高效的工作模式。她很慶幸現(xiàn)在所在的團(tuán)隊沒有這種問題，大家都以把工作做好為核心導(dǎo)向。被動變成“職場小透明”也是余笙笙擔(dān)心發(fā)生的職場問題，“負(fù)責(zé)的工作不是特別有價值，一直默默無聞地工作，個人成長空間小，是我不愿意看到的?！?

（文中余笙笙、泠航為化名）

（中青報·中青網(wǎng)見習(xí)記者 畢若旭 程思 羅希）