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“就業(yè)是民生之基、財富之源”，“就業(yè)”一詞在今年的政府工作報告中被反復提及。報告提出，今年要“落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置?！?

而在今年兩會代表委員的建議、提案中，“就業(yè)”同樣是熱詞之一。

全國政協(xié)委員、廣東省工商聯(lián)副主席、佛山市工商聯(lián)主席、尚品宅配集團董事長、佛山維尚創(chuàng)始人李連柱（受訪者供圖，央廣網(wǎng)發(fā)）

全國政協(xié)委員、廣東省工商聯(lián)副主席、佛山市工商聯(lián)主席、尚品宅配集團董事長、佛山維尚創(chuàng)始人李連柱在接受央廣網(wǎng)采訪時表示，當前形勢下，加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，推動數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合，擴容提質(zhì)就業(yè)崗位，培育多元化多層次就業(yè)新需求具有重要實際意義?！爱斎?，我們做企業(yè)的也要盡快擔當起社會責任，在符合市場規(guī)律的情況下，努力創(chuàng)造很多的就業(yè)機會；企業(yè)更要通過持續(xù)韌性的高質(zhì)量增長和高質(zhì)量供給為擴大內(nèi)需做貢獻?！?

圍繞數(shù)字經(jīng)濟助力擴容提質(zhì)就業(yè)崗位，李連柱給出了以下建議：

一是推進實施“共享員工”模式。由政府制定統(tǒng)一版本的第三方協(xié)議合同范本，對借出方和借工方的社保繳納、福利待遇等問題進行規(guī)范，確保在員工借出階段，享受同等的待遇。建立健全共享員工平臺，確保同類型的企業(yè)有效對接，引導企業(yè)和員工在共享平臺上簽訂內(nèi)容保密協(xié)議，明確泄密的違約責任。完善相關(guān)企業(yè)培訓網(wǎng)站，促進同類型的企業(yè)員工溝通交流培訓，引導員工加強職業(yè)生涯規(guī)劃，推動員工成長與進步。

二是促進重點人群多渠道就業(yè)。搭建政府服務(wù)平臺，為重點就業(yè)群體提供就業(yè)信息、就業(yè)見習、就業(yè)幫扶、職業(yè)指導等服務(wù)，引導規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升數(shù)字經(jīng)濟防風險能力。加快推進一二產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，建立與人力資源匹配的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，穩(wěn)定和提升制造業(yè)就業(yè)、拓展農(nóng)業(yè)就業(yè)空間。

三是培養(yǎng)復合型數(shù)字經(jīng)濟人才。以推動數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新的科學研究和人才培養(yǎng)為導向，開發(fā)“數(shù)字通識課程”打造公共學習平臺，構(gòu)建跨領(lǐng)域、跨學科、跨平臺的學科格局，深化產(chǎn)教融合、校企合作，提升專業(yè)安排與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度。構(gòu)建以崗位核心任務(wù)為基礎(chǔ)、兼顧技能與業(yè)績的新型評價標準，及時將新技術(shù)人才評價引入技能等級評價和人才管理中。通過建設(shè)國際職業(yè)技能培訓基地、選派優(yōu)秀學生研修交流、積極參加國際技能大賽等路徑，提高國際師資互培力量、提升師生國際視野、培養(yǎng)具備國際競爭力的優(yōu)秀技能人才。

四是保障新業(yè)態(tài)勞動者合法權(quán)益。企業(yè)招用勞動者不得違法設(shè)置性別、民族、年齡等歧視性條件，不得以繳納保證金、押金或者其他名義向勞動者收取財物，不得違法限制勞動者在多平臺就業(yè)。探索適合新就業(yè)形態(tài)的社會保險經(jīng)辦服務(wù)模式，在參保繳費、權(quán)益查詢、待遇領(lǐng)取和結(jié)算等方面提供更加便捷的服務(wù)，做好社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，提高社會保險經(jīng)辦服務(wù)水平。為各類新就業(yè)形態(tài)勞動者提供個性化職業(yè)介紹、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓等服務(wù)，及時發(fā)布職業(yè)薪酬和行業(yè)人工成本信息等，便利勞動者求職就業(yè)和企業(yè)招工用工。

（記者門庭婷）