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據(jù)江蘇新聞官微8月17日報道，南京市建筑設(shè)計研究院有限責(zé)任公司有部分員工說，他們已經(jīng)三個月沒有拿到工資了，社保也停了，其中影響最大的是醫(yī)保，斷交后現(xiàn)在已經(jīng)無法正常使用，必須全部自費。到底什么原因公司遲遲不發(fā)工資，勞動部門對此有沒有采取措施？

張先生是南京市建筑設(shè)計研究院有限責(zé)任公司的一名老員工，他告訴記者，因為三個月沒有拿到工資，大家每個人都很焦慮，上班無精打采，人也顯得很疲憊。

本文圖片均轉(zhuǎn)自江蘇新聞（下同）

“五六七三個月沒拿到工資，五險一金也斷了，現(xiàn)在看病也看不起來，吃飯也成問題，沒辦法只有求助電視臺?！?

“以前還講一個月的工資分成兩次發(fā)，到后面不發(fā)了，連說法都沒有。工會曾經(jīng)也去跟管理層好像開了一個協(xié)調(diào)會，最后也沒什么結(jié)果?！惫締T工柏先生說。

“公司就說賬上沒有錢，發(fā)不出來錢，目前有260多名員工，都沒有拿到。”張先生說，如果公司確實困難，工資遲一點發(fā)，大家也認了，但是該交的社保不能斷，尤其是醫(yī)保，斷了之后無法使用，只能全額自費。“我前幾天這個手給蟲子咬了，我去看，醫(yī)保停了。

“現(xiàn)在去看病全部是自費，全部是個人賬戶支付，醫(yī)保統(tǒng)籌支付就沒有?！卑叵壬榻B。

到底什么原因，公司這么長時間拖欠工資斷交社保呢，記者陪同部分員工找到公司負責(zé)人，可對方態(tài)度惡劣，嫌記者多管閑事。

公司負責(zé)人拒絕接受采訪，員工們現(xiàn)場提問，也被拒絕。

為了進一步核實情況，記者隨后找到南京市秦淮區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊，工作人員表示，他們此前已經(jīng)接到了大量員工的投訴，并在第一時間展開了調(diào)查。

“2023年5月份開始，一開始人少一點，零星的個別離職員工，大面積爆發(fā)是2023年6月底左右，才發(fā)現(xiàn)事情很嚴(yán)重，勞動監(jiān)察部門已經(jīng)按照法律規(guī)定正式立案，并且對單位的管理層以及人事部門都進行了約談，也告知了他們違反法律法規(guī)的不利后果，包括如果嚴(yán)重的話涉嫌拒不支付勞動報酬罪的話，會依法向公安部門移送?！蹦暇┦星鼗磪^(qū)勞動保障監(jiān)察大隊工作人員董凱表示。

在勞動部門強勢介入后，南京市建筑設(shè)計研究院有限責(zé)任公司的管理層表示，因為合同和債務(wù)等糾紛，公司賬戶被法院凍結(jié)，目前正在想辦法進行內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓，并籌措部分資金。

“他們可能在其他方面也涉及到法律糾紛，不光是欠薪的法律糾紛，可能是合同、經(jīng)營方面的，賬戶被宿遷人民法院查封，資產(chǎn)已經(jīng)被凍結(jié)。管理層屬于小股東，正在找解決方案，目前向我們匯報的就是想把大股東的股權(quán)購買過來，想辦法在8月20日將5月份的工資補發(fā)齊。”董凱介紹。

大部分員工希望看看公司能否兌現(xiàn)承諾，但是還有一部分員工已經(jīng)對公司失去信任，直接向勞動部門申請勞動仲裁。

“申請的員工大部分主張的都是工資，只有大概6名員工已經(jīng)跟單位解除了勞動關(guān)系，要求單位支付補償這些申請，后期將針對這批員工依法依規(guī)加快處理。并且司法局也委派了法律援助律師，為他們第一時間提供法律咨詢和法律代理服務(wù)。”南京市秦淮區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會負責(zé)人王巍表示。

8月11日下午，秦淮區(qū)人社局再次上門約談南京市建筑設(shè)計研究院有限責(zé)任公司高管，對方承諾會在8月20日補發(fā)5月份工資，同時盡量先補繳拖欠的醫(yī)保，讓員工能看上病。