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第四章  文化教育權(quán)益

第二十八條  學(xué)校和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、資助、授予學(xué)位、派出留學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)等方面享有與男子平等的權(quán)利。

第二十九條  父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保障適齡女性未成年人接受并完成義務(wù)教育。

地方各級(jí)人民政府、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性未成年人就學(xué)存在的實(shí)際困難，保證適齡女性未成年人完成義務(wù)教育。

適齡女性未成年人因身體原因需要延緩入學(xué)、休學(xué)的，應(yīng)當(dāng)由其父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者縣級(jí)人民政府教育行政部門(mén)批準(zhǔn)；導(dǎo)致延緩入學(xué)或者休學(xué)的情形消失的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)入學(xué)或者復(fù)學(xué)。

對(duì)于無(wú)法查明其父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人的適齡女性未成年人，縣級(jí)人民政府民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以安置，教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)安排其入學(xué)，接受義務(wù)教育。

第三十條  因父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人在非戶籍所在地工作或者居住，需要在當(dāng)?shù)亟邮芰x務(wù)教育的適齡女性未成年人，當(dāng)?shù)乜h級(jí)人民政府教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排其就學(xué)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定予以接收。

第三十一條  縣級(jí)以上地方人民政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性特點(diǎn)和社會(huì)用工崗位需求，開(kāi)展職業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)和實(shí)用技能等培訓(xùn)，組織符合條件的產(chǎn)后返崗、失業(yè)、殘疾、農(nóng)村留守等婦女參加培訓(xùn)，并按規(guī)定給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，提高婦女的勞動(dòng)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

鼓勵(lì)用人單位有計(jì)劃地對(duì)女職工進(jìn)行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗的職業(yè)教育和技能等培訓(xùn)。

第三十二條  地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)為婦女終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，擴(kuò)大教育資源供給，提供便捷的社區(qū)和在線教育服務(wù)，進(jìn)行文化、藝術(shù)、體育、衛(wèi)生健康和其他課程培訓(xùn)。

第三十三條  縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女性人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、成長(zhǎng)發(fā)展、服務(wù)保障等措施，重視并充分發(fā)揮女性在高水平人才平臺(tái)建設(shè)中的作用。

縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)為婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)、體育活動(dòng)和其他專(zhuān)業(yè)活動(dòng)提供必要的條件。根據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定，在高層次人才發(fā)展計(jì)劃、有關(guān)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、項(xiàng)目申報(bào)中，對(duì)符合條件的婦女，可以適當(dāng)放寬年齡限制。

第五章  勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益

第三十四條  鼓勵(lì)和支持婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)完善就業(yè)政策與就業(yè)保障措施，為婦女創(chuàng)造公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，依法保障婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面的合法權(quán)益。

地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全就業(yè)援助制度，采取發(fā)放婦女創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)貸款、落實(shí)稅費(fèi)減免、貸款貼息、公益性崗位安置等，對(duì)就業(yè)困難的婦女提供扶持和幫助。

第三十五條  除國(guó)家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，用人單位不得以性別、婚育狀況等為由拒絕聘用婦女或者提高對(duì)婦女的聘用標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位在晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女；用人單位制定規(guī)章制度或者涉及女職工的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的相關(guān)規(guī)定，不得含有歧視婦女的內(nèi)容。

廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)以及其他媒介不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，傳播限制婦女就業(yè)的招工、招聘啟事。

人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)將招聘、錄取、晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)、辭退等過(guò)程中的性別歧視行為納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍。

第三十六條  婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)，并依照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的假期、待遇。

女職工在孕期、哺乳期、更年期不適應(yīng)原工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整該期間的工作崗位或者改善相應(yīng)的工作條件。在孕期、哺乳期的女職工可以與用人單位協(xié)商采用彈性工作時(shí)間或者居家辦公等靈活工作方式。

第三十七條  用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障女職工享有婚假、產(chǎn)假、育兒假以及產(chǎn)前檢查時(shí)間、哺乳時(shí)間等相關(guān)待遇。

用人單位與女職工簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，不得包含限制女職工戀愛(ài)、結(jié)婚、生育等內(nèi)容的條款，不得規(guī)定減少、取消產(chǎn)假和哺乳時(shí)間等內(nèi)容。

用人單位與職工方簽訂的集體合同，應(yīng)當(dāng)包括女職工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容。用人單位與職工方也可以就女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)簽訂專(zhuān)項(xiàng)集體合同。

第三十八條  人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、工會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)依法督促用人單位執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、照顧假、育兒假等制度并落實(shí)休假期間的相關(guān)待遇，維護(hù)職工生育和照顧家庭的合法權(quán)益。

縣級(jí)以上地方人民政府可以建立對(duì)依法保障職工生育權(quán)益用人單位的激勵(lì)機(jī)制。

第三十九條  省人民政府應(yīng)當(dāng)積極探索參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)人員同步參加生育保險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)與新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者的生育保障。具體辦法由省人民政府制定。

鼓勵(lì)用人單位為靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

工會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。

第四十條  企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)與工會(huì)可以就靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者的特殊權(quán)益保護(hù)和相關(guān)待遇開(kāi)展協(xié)商，依法合理確定假期時(shí)間與工資、社會(huì)保險(xiǎn)、健康體檢等待遇標(biāo)準(zhǔn)。

互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)在制定平臺(tái)進(jìn)入退出、訂單分配、抽成報(bào)酬、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲等直接涉及勞動(dòng)者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取婦女組織和女性勞動(dòng)者意見(jiàn)建議，考慮女性勞動(dòng)者的生理特點(diǎn)，保障女性勞動(dòng)者的特殊權(quán)益。

第六章  財(cái)產(chǎn)權(quán)益

第四十一條  婦女對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響。

對(duì)夫妻共同所有的不動(dòng)產(chǎn)以及可以聯(lián)名登記的動(dòng)產(chǎn)，女方有權(quán)要求在權(quán)屬證書(shū)上記載其姓名；認(rèn)為記載的權(quán)利人、標(biāo)的物、權(quán)利比例等事項(xiàng)有錯(cuò)誤的，有權(quán)依法申請(qǐng)更正登記或者異議登記，有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照其申請(qǐng)依法辦理相應(yīng)登記手續(xù)。

夫妻關(guān)系中任何一方不得實(shí)施嚴(yán)重?fù)p害夫妻共同財(cái)產(chǎn)利益的行為。

第四十二條  農(nóng)村未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶、戶無(wú)男性的婦女依法享有農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員的各項(xiàng)權(quán)益。

婦女結(jié)婚或者離婚后，可以按照戶籍管理規(guī)定在男方戶籍所在地或者婚前戶籍所在地落戶。

任何組織和個(gè)人不得以未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶、戶無(wú)男性等為由，阻撓或者強(qiáng)迫農(nóng)村婦女遷移戶籍，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。

第四十三條  婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)、農(nóng)村土地或者山林承包經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益和股權(quán)分配、土地征收補(bǔ)償安置或者征用補(bǔ)償、宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。

申請(qǐng)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地使用權(quán)等不動(dòng)產(chǎn)登記，應(yīng)當(dāng)在不動(dòng)產(chǎn)登記簿和權(quán)屬證書(shū)上將享有權(quán)利的婦女等家庭成員全部列明。征收補(bǔ)償安置或者征用補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)當(dāng)將享有相關(guān)權(quán)益的婦女列入，并記載權(quán)益內(nèi)容。

第四十四條  農(nóng)村婦女因分戶、離婚等情形，可以申請(qǐng)對(duì)家庭承包的土地、山林進(jìn)行分割承包，與發(fā)包方重新簽訂承包合同，發(fā)包方應(yīng)當(dāng)依法辦理土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)變更登記。

第四十五條  婦女持身份證、戶口本和結(jié)婚證等證明夫妻關(guān)系的有效證件，可以依法向房地產(chǎn)行政管理、車(chē)輛管理等單位申請(qǐng)查詢配偶的財(cái)產(chǎn)狀況，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)受理，并且為其出具相應(yīng)的書(shū)面材料。

第七章  婚姻家庭權(quán)益

第四十六條  夫妻雙方應(yīng)當(dāng)共同負(fù)擔(dān)家庭義務(wù)，共同照顧家庭生活。

女方因撫育子女、照顧老人、協(xié)助男方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時(shí)要求男方予以補(bǔ)償。

女方在離婚時(shí)生活困難的，有負(fù)擔(dān)能力的男方應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)幫助。

第四十七條  地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)積極培育新型婚育文化，加強(qiáng)婚戀觀、生育觀、家庭觀的引導(dǎo)，促進(jìn)完善和落實(shí)生育支持政策，減輕婦女和家庭生育成本，提高人口發(fā)展質(zhì)量，建設(shè)生育友好型社會(huì)。

第四十八條  地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在規(guī)劃、財(cái)政、金融、人才等方面采取措施，增加普惠性托育服務(wù)供給，規(guī)范發(fā)展嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)發(fā)展托幼一體化服務(wù)，推動(dòng)符合條件的幼兒園招收三歲以下嬰幼兒。

鼓勵(lì)有條件的社區(qū)、用人單位提供福利性托育服務(wù)。鼓勵(lì)社會(huì)力量參與建設(shè)托育服務(wù)體系，提供托育服務(wù)。

第四十九條  父母或者其他監(jiān)護(hù)人是實(shí)施家庭教育的主體，應(yīng)當(dāng)共同履行家庭教育義務(wù)，對(duì)家庭教育負(fù)直接責(zé)任。

地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)把婦女權(quán)益保障作為家庭教育工作的重要內(nèi)容，為家庭提供婚姻家庭教育指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)建立平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系。

第五十條  禁止對(duì)婦女的身體和精神實(shí)施家庭暴力行為。

司法行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將反家庭暴力工作納入基層公共法律服務(wù)范圍，并會(huì)同婦女聯(lián)合會(huì)等組織，推進(jìn)基層人民調(diào)解組織建設(shè)，選聘法律、心理、社會(huì)工作等領(lǐng)域的專(zhuān)家、實(shí)務(wù)工作者以及婦女聯(lián)合會(huì)工作人員等擔(dān)任人民調(diào)解員，及時(shí)有效化解婚姻家庭糾紛。

多次實(shí)施家庭暴力或者因?qū)嵤┘彝ケ┝κ艿街伟补芾硖幜P、刑事處罰的加害人，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)心理評(píng)估情況，對(duì)其進(jìn)行心理輔導(dǎo)與行為矯治。

第五十一條  學(xué)校、幼兒園、醫(yī)療機(jī)構(gòu)，村（居）民委員會(huì)、社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、救助管理機(jī)構(gòu)、福利機(jī)構(gòu)、基層人民調(diào)解組織及其工作人員，發(fā)現(xiàn)下列婦女遭受或者疑似遭受家庭暴力的，應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并及時(shí)提供必要的保護(hù)和幫助：

（一）無(wú)民事行為能力人；

（二）限制民事行為能力人；

（三）因年老、疾病、受到強(qiáng)制或者威嚇等原因無(wú)法報(bào)案的人。

對(duì)家庭暴力情節(jié)較輕，公安機(jī)關(guān)依法不作出治安管理處罰決定的，應(yīng)當(dāng)對(duì)加害人給予批評(píng)教育或者出具告誡書(shū)。

婦女因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)，向人民法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。符合法定條件的，人民法院應(yīng)當(dāng)作出人身安全保護(hù)令。

第五十二條  地方各級(jí)人民政府、有關(guān)部門(mén)和群團(tuán)組織可以通過(guò)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)、開(kāi)展志愿活動(dòng)等方式，提供托育托管、婚戀交友、心理咨詢、家庭教育指導(dǎo)等服務(wù)。

第八章  救濟(jì)措施和法律責(zé)任

第五十三條  對(duì)侵害婦女合法權(quán)益的行為，任何組織和個(gè)人有權(quán)予以勸阻、制止或者向有關(guān)部門(mén)提出控告或者檢舉。有關(guān)部門(mén)接到控告或者檢舉后，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理，并為控告人、檢舉人保密。

婦女合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，或者向人民法院起訴。

第五十四條  婦女因受到侵害、疾病、生育、災(zāi)害等，或者因離婚、喪偶導(dǎo)致居無(wú)定所，處于危難情形的，公安、民政、司法行政等部門(mén)，婦女聯(lián)合會(huì)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等組織和負(fù)有法定救助義務(wù)的個(gè)人應(yīng)當(dāng)依照職責(zé)及時(shí)施救，提供臨時(shí)庇護(hù)、法律援助或者其他必要的救助。

地方各級(jí)人民政府、有關(guān)部門(mén)、村（居）民委員會(huì)以及負(fù)有法定救助義務(wù)的組織和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，做好拐賣(mài)與綁架婦女的報(bào)告、解救、安置、救助和關(guān)愛(ài)等工作。婦女聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助和配合做好有關(guān)工作。

鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量多渠道籌集資源，為生活困難的婦女提供救助幫扶。

第五十五條  地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)為因犯罪行為傷害，心理遭受創(chuàng)傷的婦女，安排免費(fèi)的咨詢、輔導(dǎo)等心理服務(wù)。

地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)通過(guò)適當(dāng)方式，支持心理健康服務(wù)機(jī)構(gòu)、家庭教育指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)等專(zhuān)業(yè)性社會(huì)組織開(kāi)展家庭關(guān)系指導(dǎo)、家庭暴力預(yù)防知識(shí)教育、家庭暴力受害人庇護(hù)、心理輔導(dǎo)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

第五十六條  婦女合法權(quán)益受到侵害的，可以向婦女聯(lián)合會(huì)等婦女組織求助。婦女聯(lián)合會(huì)等婦女組織應(yīng)當(dāng)維護(hù)被侵害婦女的合法權(quán)益，有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門(mén)或者單位查處。有關(guān)部門(mén)或者單位應(yīng)當(dāng)依法查處，并于三十日內(nèi)予以答復(fù)；不予處理或者處理不當(dāng)?shù)?，縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)、婦女聯(lián)合會(huì)可以向其提出督促處理意見(jiàn)，必要時(shí)可以提請(qǐng)同級(jí)人民政府開(kāi)展督查。受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，婦女聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)開(kāi)通全國(guó)統(tǒng)一的婦女權(quán)益保護(hù)服務(wù)熱線；婦女聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)婦女權(quán)益保護(hù)服務(wù)熱線的具體運(yùn)行，及時(shí)受理、移送有關(guān)侵害婦女合法權(quán)益的投訴、舉報(bào)；有關(guān)部門(mén)或者單位接到投訴、舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處置。

第五十七條  用人單位侵害婦女勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益的，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)可以聯(lián)合工會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)等單位約談?dòng)萌藛挝唬婪ㄟM(jìn)行監(jiān)督并要求其限期糾正。

第五十八條  侵害婦女合法權(quán)益，導(dǎo)致社會(huì)公共利益受損的，檢察機(jī)關(guān)可以發(fā)出檢察建議；符合法定情形的，檢察機(jī)關(guān)可以依法提起公益訴訟。

國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為，可以支持受侵害的婦女向人民法院提起訴訟。

第五十九條  國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員未依法履行職責(zé)，對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為未及時(shí)制止或者未給予受害婦女必要幫助的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門(mén)責(zé)令改正；造成嚴(yán)重后果的，依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第九章  附則

第六十條  本條例自2024年6月1日起施行。1993年11月12日福建省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第六次會(huì)議通過(guò)，2008年9月28日福建省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議修訂的《福建省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法》同時(shí)廢止。