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30日，中央紀委國家監(jiān)委網站發(fā)文《緊盯國企領域“逃逸式辭職”問題 織密織牢制度防護網》，全文如下：

“所屬企業(yè)紀檢監(jiān)察機構需全面核查擬離職人員近三年廉政檔案、信訪舉報記錄、經濟責任審計結果及重大事項報告情況，根據實際形成離職意見……”日前，四川省成都市紀委監(jiān)委駐成都益民集團紀檢監(jiān)察組聯(lián)合集團黨委印發(fā)《關于規(guī)范集團離職、退休人員黨風廉政意見征求工作的通知》，通過構建“前置審核—動態(tài)把關—閉環(huán)管理”的全流程監(jiān)督機制，靶向破解國企領域“逃逸式辭職”問題。

“對存在疑點的人員，我們通過‘書面審查+重點約談’方式開展復核。2024年以來出具黨風廉政意見回復147份，暫緩4人離職?！痹摷o檢監(jiān)察組有關負責同志介紹。近年來，成都市紀委監(jiān)委加強對國企領域“一把手”和領導班子成員的管理監(jiān)督，把嚴防國企領域“逃逸式辭職”作為推動廉潔國企建設的重要切口，通過約談相關國企主要負責人、制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書等方式，助推國資國企領域健全完善制度機制，防范化解廉潔風險。

二十屆中央紀委四次全會部署，著重抓好國有企業(yè)等權力集中、資金密集、資源富集領域系統(tǒng)整治，持續(xù)深化“逃逸式辭職”治理。各地紀檢監(jiān)察機關堅持查治結合、糾建并舉，緊盯重點人員、重點崗位、重點領域，督促國資國企系統(tǒng)加大治理力度，推動標本兼治、系統(tǒng)施治。

“有的干部在任時違紀違法，妄圖通過提前退休、辭職轉崗逃避懲罰，以為‘一走了之’就能安全著陸。”廣西壯族自治區(qū)桂林市紀委監(jiān)委有關負責同志表示。該市紀委監(jiān)委緊盯退休前火速辭職，在位不收離職收、在崗不收轉崗收等“期權化”交易，重點核查領導干部在職期間是否存在違紀違法行為、離職或退休后是否到原業(yè)務管轄范圍內企業(yè)任職、兼職“撈油水”等方面情況，堅決防止“逃逸式辭職”成為貪腐“避風港”。

堅持辦案引領，深挖徹查違紀違法行為。2024年以來，中央紀委國家監(jiān)委駐中國農業(yè)發(fā)展銀行紀檢監(jiān)察組和相關省級分行紀委運用“室組地”“組地行”聯(lián)合辦案模式，共查辦“逃逸式辭職”案件4件4人。在案件查辦過程中，該紀檢監(jiān)察組拓寬問題線索發(fā)現渠道，綜合巡視反饋、信訪舉報等情況，利用大數據平臺和數據分析系統(tǒng)，深挖細查涉案人員腐敗問題。

湖南省紀委監(jiān)委全面起底省管企業(yè)“逃逸式辭職”問題線索，加大查辦力度。該省紀委監(jiān)委深化“紀巡”聯(lián)動，針對2024年下半年以來十二屆省委第六輪巡視發(fā)現的8家省管企業(yè)“逃逸式辭職”問題，省紀委監(jiān)委聯(lián)系室督促指導相關企業(yè)紀委深挖背后的貪腐問題和“期權腐敗”行為，目前已協(xié)調地市級紀委監(jiān)委指定管轄有關問題線索10余件。

一手抓案件查辦，一手抓源頭治理。防范國企領域“逃逸式辭職”問題發(fā)生，關鍵在于扎緊制度籬笆、深化廉潔教育、拓寬監(jiān)督手段。

湖南省紀委監(jiān)委堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴把事前預防關，做實做細經常性紀律教育。該省紀委監(jiān)委常態(tài)長效開展廉潔教育，督促省管企業(yè)把《關于規(guī)范公務員辭去公職后從業(yè)行為的意見》等文件納入干部教育培訓、應知應會內容，強化黨員干部對政策的理解和把握，增強正面引導，督促黨員干部嚴守紀律規(guī)矩，深化思想認識，糾正錯誤觀念。

重慶市九龍坡區(qū)紀委監(jiān)委聯(lián)合相關部門單位打出“監(jiān)督+教育”組合拳，利用大數據賦能監(jiān)督的優(yōu)勢，推動有關部門創(chuàng)新打造國資國企數字監(jiān)管平臺，實現對國資國企資金、資產、投資主要廉潔風險實時動態(tài)防控，及時發(fā)現黨員干部可能存在的苗頭性、傾向性問題，防止“逃逸”“提前筑巢”等行為。目前，該平臺匯集全區(qū)57家區(qū)屬國企全量數據，已推送預警信息315條。同時，系統(tǒng)梳理查辦的典型案例資源，在全區(qū)范圍內開展警示教育，推動出臺《重慶市九龍坡區(qū)區(qū)管國有企業(yè)領導人員管理辦法（試行）》等制度文件，多維度織密織牢監(jiān)督網。

成都市紀委監(jiān)委推動市屬國企建立離職前審核制度。成都軌道集團研究制定管理辦法，明確離職審批程序，落實離崗必審原則，將征求紀檢部門意見納入離職審批表，規(guī)定未經審核嚴禁辦理離職手續(xù)；成都興城集團出臺離職審計審查管理辦法，將集團公司及各子公司中層以上管理人員等納入離職審計范圍，按照“先審后離”“誰用人、誰負責”的原則，對其離任崗位涉及的相關經濟責任事項開展審計，強化重點領域、關鍵崗位人員監(jiān)督。

“國企是典型的權力集中、資金密集、資源富集領域，腐敗問題易發(fā)多發(fā)?！背啥际屑o委監(jiān)委有關負責同志表示，將深化開展分級分類警示教育，做到警鐘長鳴、震懾常在。同時，加大黨紀黨規(guī)教育宣傳力度，從思想上固本培元，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。