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【文/觀察者網(wǎng) 鄧軍 編輯/趙乾坤】

最新研究報告顯示，中國北京位列2025年全球最適合“工作度假”（即旅行者在目的地邊工作邊休閑，以延長停留時間）的十大城市排行榜第六位，進(jìn)一步鞏固了其作為國際靈活辦公理想目的地的地位。

據(jù)美國消費者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）等外媒報道，國際靈活辦公空間運營商IWG集團(tuán)近日發(fā)布的排名顯示，2025年全球最適合“工作度假”的十大城市依次為：東京、里約熱內(nèi)盧、布達(dá)佩斯、首爾、巴塞羅那、北京、里斯本、羅馬、巴黎和瓦萊塔。

IWG在評估中指出，北京在交通、餐飲多樣性、可持續(xù)發(fā)展及自然資源等方面表現(xiàn)卓越，為混合辦公人群實現(xiàn)了工作與休閑之間的良好平衡。

例如，作為全球地鐵網(wǎng)絡(luò)規(guī)模領(lǐng)先的城市，北京目前已運營29條地鐵線路，高效連接中心商務(wù)區(qū)與郊區(qū)，有效滿足日益增長的混合辦公通勤需求。

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此外，北京正迅速發(fā)展成為新興的“國際美食之都”，預(yù)計到2025年底將吸引超過500個國際知名餐飲品牌入駐，充分滿足國際專業(yè)人才多樣化的飲食需求。在休閑資源方面，北京職場人士可輕松前往香山、奧林匹克森林公園等自然景區(qū)，全年享受四季分明的自然景致。多項便利簽證政策（包括對特定國家的單方面免簽、互免簽證和過境免簽）也顯著促進(jìn)了旅游市場復(fù)蘇——2025年1至4月，北京共接待國際游客146萬人次，同比增長57.1%。

IWG 中國區(qū)總裁胡懋認(rèn)為：“北京此次躋身全球最適合‘工作度假’城市榜單第六名，不僅體現(xiàn)了城市宜居性、創(chuàng)新力與人才資源的深度結(jié)合，也反映出中國市場整體品質(zhì)升級的趨勢。從生態(tài)治理成效顯著、交通網(wǎng)絡(luò)智能化升級、餐飲文化多元融合，到外籍人員來華及在華便利度持續(xù)提升，北京正以世界級的基礎(chǔ)設(shè)施和優(yōu)質(zhì)的人居環(huán)境吸引全球優(yōu)秀人才?！ぷ鞫燃佟呐d起進(jìn)一步印證了全球工作方式正向更靈活、更多元的方向轉(zhuǎn)變?！?

值得注意的是，東京、首爾、羅馬、巴黎和瓦萊塔為本年度新上榜城市。報告指出，首爾因其“超高速互聯(lián)網(wǎng)、高效的公共交通系統(tǒng)以及由韓國數(shù)字游民簽證推動蓬勃發(fā)展的數(shù)字游民社區(qū)”而入選。布達(dá)佩斯雖從2024年的首位降至2025年的第三名，但其美食文化和幸福指數(shù)依然備受青睞。

報告還列出了2025年亞洲其他排名靠前的“工作度假”目的地，包括新加坡（第15位）、雅加達(dá)（第17位）、馬尼拉（第18位）、孟買（第36位）和香港（第38位）。此外，墨西哥城、開普敦、布拉格、墨爾本、奧蘭多和雷克雅未克也入選2025年新興“工作度假”目的地名單。

據(jù)國際旅游行業(yè)媒體《旅業(yè)每日新聞》（Travel Daily News）介紹，該榜單基于氣候、住宿條件、餐飲、交通、生活成本（以外籍聚居區(qū)一杯卡布奇諾的平均價格為參考）、寬帶速度、幸福指數(shù)、靈活辦公空間的可用性、文化素養(yǎng)、數(shù)字游民簽證政策與費用、鄰近海灘/山脈/國家公園的情況以及可持續(xù)性等十余項標(biāo)準(zhǔn)，對40個國家和地區(qū)的城市進(jìn)行評分（1-10分）后得出。

CNBC在報道中提到，IWG 2025年最新研究顯示，隨著科技進(jìn)步和靈活工作模式的廣泛普及，人們幾乎可在任何地方高效工作?！肮ぷ鞫燃佟边@一混合辦公模式正越來越受白領(lǐng)專業(yè)人士歡迎。

調(diào)查顯示，78%的受訪者將“隨時隨地辦公”政策視為選擇新工作的重要考量，87%的人認(rèn)為這種自由有助于提升工作效率，85%的人表示職業(yè)倦怠感降低，87%的人感到工作與生活平衡改善。此外，60%的受訪者更傾向于通過遠(yuǎn)程辦公延長假期，86%的人將靈活的辦公空間作為選擇目的地的關(guān)鍵因素。

國際旅游行業(yè)媒體Hospitality Net在報道中引用IWG創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官馬克·迪克森（Mark Dixon）的觀點稱，混合辦公尤其是夏季“工作度假”趨勢仍將持續(xù)發(fā)展，這不僅有助于緩解職業(yè)倦怠，也有利于實現(xiàn)更健康的工作與生活平衡。

此外，IWG與全球咨詢公司奧雅納（Arup）聯(lián)合發(fā)布的《混合辦公生產(chǎn)力報告》表明，將靈活辦公空間納入混合辦公模式，有望在未來五年內(nèi)推動生產(chǎn)率提升最高達(dá)11%。全球多家企業(yè)已從中受益，不僅在效率上獲得增長，也在吸引和保留頂尖人才方面占據(jù)優(yōu)勢，對員工和雇主而言可謂雙贏。

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