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一、應(yīng)屆高校畢業(yè)生落戶要求。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可落戶廈門。

二、往屆高校畢業(yè)生落戶要求。往屆高校畢業(yè)生在廈就業(yè)符合下列條件的，可落戶廈門：

1．在廈合法穩(wěn)定就業(yè)，年齡45周歲以下的本科學(xué)歷畢業(yè)生；

2．連續(xù)在廈繳交社會養(yǎng)老保險滿1年，年齡35周歲以下的?？茖W(xué)歷畢業(yè)生，其中落戶思明區(qū)、湖里區(qū)應(yīng)在思明區(qū)、湖里區(qū)單位連續(xù)繳交社會養(yǎng)老保險滿3年。

三、技能人才落戶要求。男性50周歲以下、女性40周歲以下，在廈連續(xù)繳保滿1年的中級工或者在廈合法穩(wěn)定就業(yè)的高級工、技師和高級技師，可落戶本市集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)。

擬落戶思明區(qū)、湖里區(qū)的技能人才要求本人在思明區(qū)、湖里區(qū)擁有《廈門市土地房屋權(quán)證》（房屋用途為住宅，所有權(quán)份額所占比例不得低于51%）的房產(chǎn)。

四、參加國家級一、二類職業(yè)技能競賽、福建省一、二類職業(yè)技能競賽或我市A類職業(yè)技能競賽獲得技術(shù)能手稱號的，參加世界技能大賽獲得地市級以上選拔賽獎項的，可參照技師或高級技師申請落戶廈門。

五、中等職業(yè)院校畢業(yè)生、技工（師）院校畢業(yè)生通過參加職業(yè)資格培訓(xùn)，按照技能人才落戶廈門。

六、積極吸納各類留學(xué)回國人員到廈門就業(yè)創(chuàng)業(yè)，其本人、配偶或未成年子女落戶根據(jù)《廈門經(jīng)濟特區(qū)鼓勵留學(xué)人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》辦理。

其他城市會跟進嗎

近年來，各個城市都發(fā)現(xiàn)，人才是未來發(fā)展的保障。各個城市因為搶人，也曝出了不少新聞。例如，僅今年上半年，西安全市市外共遷入50萬人。再如，今年5月，天津發(fā)布人才引進政策——“海河英才”行動計劃后，“天津公安”的網(wǎng)上注冊系統(tǒng)便出現(xiàn)了被“擠爆”的情形，多個行政中心也開啟了落戶“限號”模式。

如果說，政策只是表面的。那么現(xiàn)在，很多城市開始深入高校，“預(yù)定”人才。每日經(jīng)濟新聞近日就報道，9月29日，“蓉”歸故里·四川大學(xué)校友返校日峰會在成都舉行；同一天，在西安陜西科技大學(xué)，“夢回長安——百萬校友回歸”專場活動也同時上演。而且，兩座城市的市委書記都到場演講，重視程度可見一斑。

從最初的“搶人大戰(zhàn)”，到如今的“校友經(jīng)濟”，一條“搶人”新賽道，已逐漸浮現(xiàn)水面。

要人才，先要有人口。

但是，“搶人”的對象只是存量，如果中國長期維持超低生育率未來可能會出現(xiàn)“無人可搶”，因此不少省市已經(jīng)布局未來的增量。

在此背景下，多個省市也出臺了鼓勵二孩的政策，針對民眾尤為關(guān)注的生育成本、經(jīng)濟負(fù)擔(dān)、照料負(fù)擔(dān)等問題提出了相應(yīng)政策。

如今，杭州和廈門再次推出人才政策，其他城市會跟進嗎？第二輪“搶人大戰(zhàn)”會打響嗎？