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四川人社廳網(wǎng)站1月2日消息，四川人社廳起草《關于進一步深化就業(yè)領域改革促進高質量充分就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》，現(xiàn)向社會公開征求意見。

文件顯示，擬按照統(tǒng)一部署，取消應屆高校畢業(yè)生身份認定限制，調整機關公招年齡上限；支持事業(yè)單位適當放寬招聘年齡條件；鼓勵企業(yè)放寬用工年齡限制。引導高校畢業(yè)生等青年投身城鄉(xiāng)基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有條件的地方可給予住房保障、生活補貼等扶持政策。創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個性化就業(yè)崗位，加強求職就業(yè)、技能培訓等服務。對符合條件的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補貼。對就業(yè)困難人員和離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。

公開征求意見時間為2025年1月2日至1月8日。

以下為文件全文：

關于進一步深化就業(yè)領域改革

促進高質量充分就業(yè)的實施意見

（征求意見稿）

各市（州）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，有關單位：

為深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，落實中共中央、國務院《關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質量充分就業(yè)的意見》要求，進一步深化就業(yè)領域改革，促進高質量充分就業(yè)，現(xiàn)提出如下實施意見。

一、構建大就業(yè)工作格局

以深化就業(yè)體制機制改革為動力，健全“管行業(yè)必須管就業(yè)、管產(chǎn)業(yè)必須管就業(yè)”工作體系，形成促進高質量充分就業(yè)工作合力。

（一）健全促進就業(yè)領導機制。完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門協(xié)調聯(lián)動的組織領導機制，主要負責同志為本地區(qū)本系統(tǒng)就業(yè)工作第一責任人。把就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的優(yōu)先目標，持續(xù)培育新的就業(yè)增長點，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)調查失業(yè)率等指標作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要目標。充分發(fā)揮就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組作用，建立健全川渝協(xié)同就業(yè)促進機制，統(tǒng)籌協(xié)調推動就業(yè)促進工作。

（二）強化產(chǎn)業(yè)行業(yè)部門責任。健全就業(yè)影響評估機制，重大政策制定、重大項目確定、重大生產(chǎn)力布局同步開展崗位創(chuàng)造、失業(yè)風險評估，支持發(fā)展吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，防止新興技術就業(yè)替代效應短期內集中釋放。分行業(yè)設置就業(yè)量化指標和評價標準，明確市場化就業(yè)和政策性崗位任務，建立就業(yè)信息交互機制。

（三）建立就業(yè)考核評價機制。將就業(yè)工作作為縣以上黨政領導班子績效考核重要內容。優(yōu)化就業(yè)工作在政府目標績效考核中的指標體系，完善考核方式，科學評價市州和行業(yè)主管部門就業(yè)工作成效，開展激勵表揚和約談通報。按有關規(guī)定開展就業(yè)工作表彰。

（四）完善失業(yè)監(jiān)測分析機制。完善就業(yè)形勢監(jiān)測體系，一體推進形勢監(jiān)測、趨勢研判、風險預警、即時響應等工作，防范化解規(guī)模性失業(yè)風險。優(yōu)化城鎮(zhèn)調查失業(yè)率調查統(tǒng)計方法，建立城鎮(zhèn)調查失業(yè)率定期分級通報制度，加強重要時間節(jié)點、重點人群就業(yè)情況監(jiān)測分析。省和有條件的市（州）設立風險儲備金，應對就業(yè)領域重大風險挑戰(zhàn)。

（五）強化就業(yè)優(yōu)先保障機制。加強就業(yè)法治保障，貫徹落實就業(yè)促進相關法律法規(guī)，研究完善就業(yè)促進、反就業(yè)歧視等相關法規(guī)制度。合理安排就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金，統(tǒng)籌用好失業(yè)保險基金、各類產(chǎn)業(yè)引導基金等促進就業(yè)，鼓勵各地各部門加大促進就業(yè)資金投入。充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層就業(yè)工作力量。