達(dá)烏德·安薩里德國(guó)國(guó)際和安全事務(wù)研究所研究員
這些公司在社會(huì)多樣性方面仍然存在局限，并且有時(shí)被認(rèn)為帶有隱蔽的殖民主義色彩。顧問(wèn)們通常被期望擁有西方精英大學(xué)的學(xué)位，并且他們往往來(lái)自享有特權(quán)的城市背景。這種傾向意味著社會(huì)中那些較為不享有特權(quán)或較為保守的階層的觀點(diǎn)和需求，往往未能得到充分的考慮和反映。 [全文]
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