簡(jiǎn)·埃克豪特倫敦大學(xué)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、歐洲經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)副主席
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CEO越富，打工人越窮
隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，很多企業(yè)逐漸掌控了市場(chǎng)支配力。為了爭(zhēng)奪頂尖人才，這些巨頭在挖人時(shí)會(huì)不斷地開(kāi)出越來(lái)越夸張的價(jià)格，進(jìn)而導(dǎo)致高管工資的持續(xù)走高。 股票價(jià)格實(shí)際上和獎(jiǎng)勵(lì)制度沒(méi)有太大關(guān)系，而是取決于多種因素，這些因素很難被CEO的決策所左右，比如油價(jià)，或是運(yùn)氣。[全文]
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西方可參考中國(guó)的監(jiān)督機(jī)制打擊壟斷
美國(guó)政府需要加大專(zhuān)業(yè)化程度，同時(shí)也必須接受自己脫離選民的直接監(jiān)督。我認(rèn)為創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)好辦法是聯(lián)通、開(kāi)放這些平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)，讓多家企業(yè)在共同平臺(tái)上面競(jìng)爭(zhēng)。[全文]
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