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8月20日美股盤前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ,HK:2076）發(fā)布了2025年第二季度財報。相關信息顯示，第二季度招聘市場需求呈現(xiàn)恢復趨勢。

BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長兼CEO趙鵬表示，“今年第二季度，我們看到，招聘市場需求回暖，平臺用戶生態(tài)改善。我們持續(xù)深化AI在技術、產品、商業(yè)及運營等各領域的應用探索，在提升用戶體驗、商業(yè)產品服務能力、平臺運營管理效率等方面均取得積極進展?！?

藍領、二線及以下城市、中小企業(yè)市場滲透率提升，供求關系改善

2025年第二季度，公司實現(xiàn)營收21.02億元。長期以來，公司收入結構以招聘端為主，占比達到99%。2025年第二季度，來自招聘端的收入為20.78億元。

招聘端收入的增長，受益于公司在增量市場中滲透率的提升與對應客戶貢獻收入的增長。第二季度藍領、二線及以下城市、中小企業(yè)的收入貢獻度同比進一步提升。

數據顯示，公司服務用戶規(guī)模繼續(xù)擴大。2025年1-7月，公司累計新增完善用戶超過3000萬人。2025年第二季度，APP平均月活躍用戶數（MAU）保持上漲態(tài)勢，達到6360萬。

另外值得關注的是，第二季度和畢業(yè)季期間，應屆生求職者在較為集中的一段時間內求職，而崗位未有對應增量的情況得到明顯改善。6-7月面向應屆生的新增崗位數同比增長超過18%。

這也和整體招聘市場需求恢復的趨勢是一致的。7月份平臺新發(fā)布職位數同比增長約20%，無論是新增發(fā)布職位對應的招聘者數量，還是招聘者人均發(fā)布的職位數均高于去年同期。

分具體行業(yè)來看，藍領制造業(yè)4月受關稅影響短期放緩，5月開始同比恢復增長，且增速持續(xù)領跑其他行業(yè)。服務業(yè)二季度同比增長開始加速?；ヂ?lián)網行業(yè)回暖明顯，二季度活躍職位數創(chuàng)2021年以來新高，其中產品和技術類崗位增速領先。

使用AI工具的用戶不斷增長

2025年第二季度，BOSS直聘繼續(xù)以DeepSeek-R1與自研“南北閣”系列模型為基礎，探索、試驗AI在業(yè)務場景中的應用，使用AI工具求職或招聘的用戶數持續(xù)增長。

在求職者端，AI搜索產品繼續(xù)迭代、開展實驗，產品基于用戶搜索的關鍵詞，向用戶提供動態(tài)內容摘要、求職策略規(guī)劃、簡歷優(yōu)化指南等內容。實驗組的用戶收獲了更多達成。

在幫助求職者開展模擬面試外，AI面試訓練機器人還開始作用于匹配。產研團隊在實驗中運用了面試過程中獲得的數據，為求職者進行職位推薦。實驗組的用戶的達成效率得到了提高。

同時，在另一項測試中，產品根據招聘方職位要求以及求職者背景，“千崗千面”地向招聘方展示求職者優(yōu)勢，輔助招聘方更快抓住求職者亮點，從而提升達成。

在招聘端，產品向有相關需求的用戶（如初級招聘者）提供AI輔助職位優(yōu)化的功能，目前AI日均助力數萬個職位的發(fā)布。在這類AI功能的定位上，BOSS直聘管理團隊始終非常慎重地避免把輔助變?yōu)樘娲?

運用AI能力加強用戶安全保護

2025年第二季度，BOSS直聘安全團隊加大在AI技術上的投入，提升風控能力。

AI繼續(xù)在已經驗證有效的業(yè)務場景，如企業(yè)認證、職位審核等發(fā)揮價值，質效同步提升。近期，在加強人工審核的基礎上，安全團隊加大了AI日常巡檢力度，利用AI工具去識別更加隱晦的攻擊性和違反平臺規(guī)則的語言，公開的職位信息與簡歷中的違規(guī)內容被識別、攔截的比例上升。

在舉報處置環(huán)節(jié)，團隊也在持續(xù)優(yōu)化對用戶舉報到處置反饋的響應速度。第二季度，在涉及嚴重違規(guī)的領域，用戶提交舉報，到獲得結果反饋的時間，進一步縮短。

此外，安全團隊持續(xù)加大對用戶的風險提示力度，升級手段。新增的AI致電等強提醒方式，讓提示更直接、及時。僅在第二季度，站內累計發(fā)送的風險提示就超5000萬次，提醒求職者警惕刷單、詐騙、虛假高薪誘騙等多種常見騙局。

與此同時，BOSS直聘也在積極配合警方，從源頭打擊涉及招聘領域的違法犯罪。年初至今，安全團隊已協(xié)助警方破獲案件43起，抓獲違法犯罪嫌疑人326人。

促進重點群體就業(yè)，積極履行社會責任

自2021年起，BOSS直聘發(fā)起面向藍領群體的職位保真計劃“海螺優(yōu)選”，讓誠實守信招聘者的職位獲得更多關注。到2025年第二季度，“海螺優(yōu)選”在入駐企業(yè)數、在線職位數和覆蓋求職者數等核心指標上，繼續(xù)保持同環(huán)比穩(wěn)健增長。

為更好地滿足大學生就業(yè)需求，公司持續(xù)拓展校招服務，帶有“校招”標識的崗位覆蓋互聯(lián)網、新能源等多個學生關注的熱門領域。

在殘疾人就業(yè)方面，BOSS直聘與中國殘聯(lián)就業(yè)服務指導中心合作發(fā)起了“無障礙就業(yè)公益計劃”，并在多個場景、入口邀請招聘端加入，為殘疾人提供更多就業(yè)機會。當前，平臺月均服務數十萬殘疾人求職者。

此外，公司積極履行社會責任。2025年6月30日至今，公司已陸續(xù)向貴州榕江，北京密云、懷柔、延慶，甘肅榆中，湖南桑植、龍山以及河北興隆等縣（區(qū)）累計捐款325萬元，用于洪災救援和災后重建。