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【觀察者網(wǎng)綜合報(bào)道】為抗議薪酬低于男同事，且加薪后依然不夠平等，7日，英國(guó)廣播公司（BBC）中國(guó)總編輯格雷西（Carrie Gracie）宣布辭去在北京的職務(wù)，回返BBC電視新聞總部。

BBC則回應(yīng)稱，“沒(méi)有對(duì)女性的系統(tǒng)性歧視”。

格雷西（Carrie Gracie）

男性薪酬比同級(jí)別女性“至少多了50%”

據(jù)BBC中文網(wǎng)8日消息，已經(jīng)在BBC工作長(zhǎng)達(dá)30年的格雷西7日在一封公開(kāi)信中指責(zé)，該公司存在“秘密和非法的薪酬文化”。

BBC有四位國(guó)際新聞主編，分別為兩男兩女，格雷西是其中一人。凱瑞表示，她驚訝地發(fā)現(xiàn)兩位男性國(guó)際編輯比兩位同等職位女性的薪酬“至少多了50%”。

去年7月，BBC被迫公布年收入超過(guò)15萬(wàn)英鎊的員工名單。BBC美國(guó)總編輯索普爾（Jon Sopel）薪酬為200000英鎊到249999英鎊，BBC中東事務(wù)總編輯杰里米·鮑文（Jeremy Bowen）年薪為150000英鎊到199999英鎊。

凱瑞不在名單上，意味著她的薪水不到15萬(wàn)英鎊。

“盡管BBC堅(jiān)持認(rèn)為對(duì)我的任命展示其對(duì)性別平等的承諾，盡管我自己堅(jiān)持性別平等是我擔(dān)任這個(gè)職位的先決條件，但我的管理者們?cè)俅螞Q定，女性工作的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性?！?

她補(bǔ)充說(shuō)：“BBC后來(lái)給我提供大幅度加薪，但還遠(yuǎn)低于平等水平?！?

“我認(rèn)為我的薪水已經(jīng)很高，尤其是在為公共資助的機(jī)構(gòu)工作?！?

“我只是希望BBC遵守法律，對(duì)待男女一視同仁。”

她說(shuō)，女性員工們的“耐心和善意正在消退”。

凱瑞要求四位國(guó)際編輯享受同等報(bào)酬。她表示，上周離開(kāi)了BBC北京站的編輯職位，她將回到以前在BBC電視欄目的職位，“這里我期待能得到同等報(bào)酬”。

《每日電訊報(bào)》發(fā)表，凱瑞和BBC歐洲事務(wù)總編輯卡佳·阿德勒（Katya Adler）都簽了名。

“我與凱瑞站在一起”

BBC傳媒事務(wù)編輯阿莫爾·拉簡(jiǎn)（Amol Rajan）表示，凱瑞的辭職對(duì)BBC來(lái)說(shuō)是一個(gè)“非常頭痛的問(wèn)題”。

他說(shuō)，雖然BBC已經(jīng)答應(yīng)解決薪酬不平等的問(wèn)題，但凱瑞認(rèn)為這些表態(tài)是“空洞的”。

英國(guó)全國(guó)記者聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)米歇爾·斯塔尼斯特里特（Michelle Stanistreet）表示，凱瑞沒(méi)有對(duì)BBC“不平等薪酬的禍害”保持沉默，這并不奇怪。

“（這封信）清楚地說(shuō)明，指出BBC的‘信任危機(jī)’是一個(gè)多么艱難的決定，但對(duì)英國(guó)公眾而言，清楚她為什么辭職非常重要”。

在推特上，包括BBC記者在內(nèi)的很多人都使用標(biāo)簽#IStandWithCarrie（我與凱瑞站在一起）表示對(duì)她的支持，同時(shí)呼應(yīng)去年夏天的 #BBCWomen （BBC女性）的標(biāo)簽。

BBC發(fā)言人：沒(méi)有系統(tǒng)性的歧視”

BBC的一位發(fā)言人在一份聲明中表示，“公平報(bào)酬”對(duì)該公司“至關(guān)重要”。

該發(fā)言人表示，很多機(jī)構(gòu)公布他們的性別薪資數(shù)據(jù)顯示，BBC的表現(xiàn)遠(yuǎn)好于許多公司，而且差別也低于全國(guó)平均水平。此外，已經(jīng)啟動(dòng)了一個(gè)對(duì)員工薪酬的獨(dú)立審計(jì)，顯示“沒(méi)有對(duì)婦女的系統(tǒng)性歧視”，“另外一個(gè)關(guān)于出鏡員工的報(bào)告將在不久的將來(lái)發(fā)表。”

據(jù)聯(lián)合新聞報(bào)道，去年7月，BBC被揭發(fā)支付給其頂尖男主持人的薪金，是薪金最高女主持人的五倍以上，而賺取至少15萬(wàn)英鎊（約27萬(wàn)新元）的需要上鏡雇員中，三分之二為男性。

BBC發(fā)表的一份報(bào)告顯示，當(dāng)比較平均小時(shí)工資時(shí)，男性比女性高10.7%。

BBC總裁霍爾勛爵（Lord Hall）承諾到2020年消除這一差距，他表示BBC應(yīng)該成為“薪酬、公平、性別平等和代表性上所取得成就的典范”。

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