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據(jù)微信公眾號(hào)“俠客島”11月25日?qǐng)?bào)道，今天的人民日?qǐng)?bào)理論版，有一篇重磅文章：《堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向》。署名“陳?！?，中央組織部常務(wù)副部長。

此文屬于“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神”系列。此前發(fā)過此種署名文章的，有劉云山、王岐山、劉奇葆、李建國、孟建柱、趙樂際、栗戰(zhàn)書等。

茲文重要，因其話題事關(guān)“選人用人導(dǎo)向”，對(duì)中共選人用人理念、本屆中央“選人用人”思路進(jìn)行了系統(tǒng)性把握?？梢哉f，文章署的雖然是陳希名字，其精神卻是中央的。要理解中國的政治，就不得不懂中共的用人邏輯。

原文近5000字，島叔為你讀出精要。

糾偏

該文分5小節(jié)。其中非常重要的精髓之一，在于“糾偏”。

既是“糾偏”，就有靶子，有標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)向，就要?jiǎng)澢宓拙€、標(biāo)出紅線、厘清責(zé)任。毋庸諱言，在選人用人、為官做事方面，有些地方在過去多年，確有一些問題，甚至是極其嚴(yán)重的問題。

陳希列舉了一些“不正之風(fēng)和種種偏向”。

比如跑官要官、買官賣官、拉票賄選?！皬慕陙硌惨曇约安樘幍囊恍┐蟀敢缚矗簧俣忌婕斑@方面的問題”。湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案和遼寧拉票賄選案，更是“經(jīng)典案例”。

又如“帶病提拔”?！胺渤霈F(xiàn)’帶病提拔’、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對(duì)選拔任用過程進(jìn)行倒查，一查到底、問責(zé)到人?！?

此外，還要糾正“四唯”——“唯票、唯分、唯生產(chǎn)總值、唯年齡取人”等偏向。過去，有些地方出現(xiàn)了一批“老好人官”、“考試官”，有的信奉“光栽花不栽刺”的“官場哲學(xué)”，庸庸碌碌得票卻不低，能干卻有些脾氣的，反倒沒他升得快；有的特別善于考試，但治理一個(gè)地方，哪像考試那樣簡單。有的地方，GDP光鮮，但后遺癥很大，環(huán)境、社會(huì)、法治問題層出不窮。

反對(duì)“四唯”，不是說票、分、生產(chǎn)總值、年齡不需要考慮，而是不會(huì)成為單一考慮因素。

當(dāng)前正是地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆契機(jī)，此文顯然很有針對(duì)性?！叭稳宋ㄓH、搞親親疏疏，封官許愿、跑風(fēng)漏氣、收買人心，個(gè)人為干部提拔任用打招呼、遞條子，向黨伸手要職務(wù)、要名譽(yù)、要待遇，干預(yù)曾經(jīng)工作生活過的地方、曾經(jīng)工作過的單位和不屬于自己分管領(lǐng)域的干部選拔任用工作”——凡此種種，都是不能碰的。

擔(dān)當(dāng)

有破有立。劃出不能碰的底線，也要立起“應(yīng)該怎么辦”的標(biāo)準(zhǔn)與導(dǎo)向。

中共用人標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)可以用八個(gè)字概括：德才兼?zhèn)?、以德為先?/strong>十八大以來，習(xí)總提出了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，“三嚴(yán)三實(shí)”、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)纫蟆?