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（觀察者網(wǎng)訊）臺(tái)灣“風(fēng)傳媒”1月28日?qǐng)?bào)道，臺(tái)“科技部”當(dāng)日舉行年終會(huì)議，“科技部長(zhǎng)”陳良基援引牛津大學(xué)研究稱，臺(tái)灣2021年將成全球人才外流最嚴(yán)重地區(qū)，為此臺(tái)“科技部”制定政策，準(zhǔn)備將博士研究生補(bǔ)助，從目前每月1萬(wàn)元新臺(tái)幣（約合人民幣2200元），提高到3-5萬(wàn)元新臺(tái)幣水準(zhǔn)（約合6500-1.1萬(wàn)元人民幣）。

據(jù)臺(tái)當(dāng)局“主計(jì)總處”數(shù)據(jù)，從2005年到2015年，臺(tái)灣人才外流數(shù)量從34萬(wàn)人增至72.4萬(wàn)，不僅如此，外流人才中72.52%為大專(zhuān)以上學(xué)歷，84.69%為青壯年。

《人民日?qǐng)?bào)海外版》認(rèn)為，這批青壯年是島內(nèi)各界精英，也是消費(fèi)主力，他們外流的時(shí)候帶走了知識(shí)和技術(shù)，對(duì)島內(nèi)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響極大。

臺(tái)當(dāng)局看在眼里急在心上，然而舉措失當(dāng)進(jìn)退失據(jù)，讓人直搖頭，對(duì)此臺(tái)當(dāng)局很少實(shí)事求是，反思事實(shí)，只能以指責(zé)大陸“惡意挖角”，動(dòng)輒以“統(tǒng)戰(zhàn)”視之。然而即使沒(méi)有這些優(yōu)惠方案，大陸的薪資與市場(chǎng)前景還是足以吸引人才。

臺(tái)“科技部長(zhǎng)”陳良基（圖片來(lái)源：風(fēng)傳媒 甘岱民攝）

臺(tái)“科技部長(zhǎng)”陳良基表示，目前臺(tái)灣博士生研究津貼，主要依靠指導(dǎo)教授的研究計(jì)劃，每月近1萬(wàn)元新臺(tái)幣（約合2200元人民幣），“博士生都沒(méi)辦法養(yǎng)活自己”。

他在18年下半年出席“全臺(tái)大學(xué)校長(zhǎng)會(huì)議”時(shí)，曾提出建議提高博士生待遇，希望借發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金，將臺(tái)灣博士一年級(jí)到三年級(jí)的待遇，提高至3-5萬(wàn)新臺(tái)幣（約合6500-1.1萬(wàn)元人民幣）水準(zhǔn)。

然而上述獎(jiǎng)學(xué)金并未來(lái)得及列入下一年度（2019年）預(yù)算，因此獎(jiǎng)學(xué)金方案最快要2019年9月，最慢要2020年才能推出，第一年約需3億元新臺(tái)幣（約合6570萬(wàn)人民幣）。

臺(tái)當(dāng)局“行政院主計(jì)總處”公布數(shù)據(jù)，2017年臺(tái)灣赴島外工作的人數(shù)為73.6萬(wàn)，再創(chuàng)新高。相比之下，來(lái)臺(tái)工作的外籍人士中，除高達(dá)70萬(wàn)的外籍勞工，在臺(tái)工作的專(zhuān)業(yè)人員僅僅只有3.1萬(wàn)人。

新加坡《聯(lián)合早報(bào)》認(rèn)為，外來(lái)專(zhuān)業(yè)人員在臺(tái)工作人數(shù)遠(yuǎn)不及臺(tái)灣人赴島外工作人數(shù)，相當(dāng)于臺(tái)灣流出73.6萬(wàn)，卻僅僅補(bǔ)入3萬(wàn)人才，臺(tái)灣流失優(yōu)秀人才的現(xiàn)狀沒(méi)有改變。

臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》介紹稱，青年人才外流，讓臺(tái)灣出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高齡化、企業(yè)高齡化和人才高齡化的“三高現(xiàn)象”。

臺(tái)“經(jīng)院景氣預(yù)測(cè)中心”主任孫明德表示，臺(tái)灣企業(yè)成熟老化，位置都被“老人”占走，排擠年輕人晉升的機(jī)會(huì)，年輕人只好去外地發(fā)展，再加上臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和東南亞、大陸相比發(fā)展緩慢，大陸經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)更快，市場(chǎng)更大，機(jī)會(huì)多升遷也快，年輕人自然往更具發(fā)展?jié)摿Φ牡胤脚?，使得臺(tái)灣“三高現(xiàn)象”加劇。

（圖片來(lái)源：臺(tái)媒）

《人民日?qǐng)?bào)海外版》文章認(rèn)為，臺(tái)灣人才外流，肯定與待遇的吸引力直接相關(guān)，近年來(lái)島內(nèi)經(jīng)濟(jì)不振，薪資低迷。有年輕人在討論“出走潮”時(shí)說(shuō)，作為青貧族、窮茫族，我們存錢(qián)難、生活難，不敢結(jié)婚生子，更不敢想以后怎么反哺年邁父母。如果外面有更好的薪資和機(jī)會(huì)，還有什么好猶豫的？

另一方面，島外對(duì)臺(tái)灣人才求賢若渴。比如大陸，一個(gè)流傳很廣的說(shuō)法是，某些重點(diǎn)行業(yè)的人才，在臺(tái)灣拿多少新臺(tái)幣的薪資，到大陸直接換成多少人民幣。

臺(tái)塑集團(tuán)掌門(mén)人王文淵自己爆料說(shuō)，旗下南亞科及華亞科兩家半導(dǎo)體公司，兩年來(lái)跳槽到大陸的就有500名專(zhuān)業(yè)人才。除了憂慮，他還抱有一種同情的理解，如果臺(tái)灣有足夠多機(jī)會(huì)，“吃得飽為什么要去大陸？”

對(duì)此臺(tái)當(dāng)局很少實(shí)事求是，反思事實(shí)，只能以指責(zé)大陸“惡意挖角”，動(dòng)輒以“統(tǒng)戰(zhàn)”視之。然而即使沒(méi)有這些優(yōu)惠方案，大陸的薪資與市場(chǎng)前景還是足以吸引人才過(guò)去。再說(shuō)，臺(tái)灣人才外流，也不是只有大陸一個(gè)方向。

新加坡與澳門(mén)等地，就拿出高額研究經(jīng)費(fèi)，吸引臺(tái)灣青年學(xué)術(shù)人才前往，其中南洋理工大學(xué)生醫(yī)電子研究啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)逾3000萬(wàn)元新臺(tái)幣，澳門(mén)大學(xué)教授薪水更是島內(nèi)高校的4倍。

臺(tái)灣工作人口實(shí)際薪資增長(zhǎng)率（圖片來(lái)源：中時(shí)電子報(bào)）

此前觀察者網(wǎng)曾報(bào)道，島內(nèi)傳出福建省打算分3年招聘3000位臺(tái)灣博士的傳言，這也引發(fā)島內(nèi)對(duì)人才外流的擔(dān)心。盡管此事沒(méi)有確切消息，但臺(tái)媒認(rèn)為大陸正對(duì)臺(tái)灣人才形成“磁吸”效應(yīng)。

前臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人馬英九表示，形勢(shì)在轉(zhuǎn)變當(dāng)中。臺(tái)灣人才有過(guò)度供應(yīng)，大陸幫臺(tái)灣解決失業(yè)問(wèn)題，“我高興得要命”。

臺(tái)南大學(xué)行政管理學(xué)系教授馬群杰表示，大陸對(duì)臺(tái)灣人才的磁吸效應(yīng)已經(jīng)開(kāi)始，蔡當(dāng)局還拿不出有效的相對(duì)應(yīng)策略，臺(tái)灣人才流失的速度只會(huì)更快，如此困境短期內(nèi)似乎還看不到轉(zhuǎn)機(jī)。

臺(tái)灣村里長(zhǎng)聯(lián)誼會(huì)總會(huì)長(zhǎng)楊鑫坤也認(rèn)為，大陸對(duì)臺(tái)政策很明確，“一帶一路”是主軸，搭配“準(zhǔn)國(guó)民待遇”優(yōu)惠，充分照顧在大陸的臺(tái)灣同胞，站在臺(tái)灣老百姓立場(chǎng)，當(dāng)然也十分受歡迎。

他還認(rèn)為，大陸對(duì)臺(tái)灣青年的優(yōu)惠政策，是希望促進(jìn)兩岸融合，蔡當(dāng)局如擔(dān)心兩岸融合的話就是沒(méi)有自信的表現(xiàn)。