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河南省2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng)工作方案

為搶抓高校畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)鍵期，切實(shí)加快工作進(jìn)度，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生順利就業(yè)，按照《教育部辦公廳關(guān)于開展2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng)的通知》（教學(xué)廳函〔2023〕10號(hào)）部署和《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2023年河南省支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》（豫政辦〔2023〕17號(hào)）要求，結(jié)合我省工作實(shí)際，現(xiàn)制定全省2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng)工作方案如下：

一、行動(dòng)主題

百日沖刺促就業(yè)  踔厲奮發(fā)建新功

二、行動(dòng)時(shí)間

2023年5月—8月

三、行動(dòng)目標(biāo)

深入貫徹全國、全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會(huì)議精神，落實(shí)國家和我省穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)政策措施，通過實(shí)施“百日沖刺”行動(dòng)，積極開展“就業(yè)促進(jìn)周”“政策宣傳周”“政校企供需對接”“訪企拓崗”等促就業(yè)系列活動(dòng)，大力拓展崗位資源，深化精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶，幫助更多高校畢業(yè)生在離校前后落實(shí)就業(yè)去向，全力促進(jìn)2023屆高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

四、行動(dòng)組織

由河南省教育廳主辦，各高校和河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心共同承辦。

五、行動(dòng)任務(wù)

（一）扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)周活動(dòng)

在全省高校開展“2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周”系列活動(dòng)。組織開展2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周（河南）專場、2023年河南省退役大學(xué)生士兵等專場雙選會(huì)。召開部分高校就業(yè)工作座談會(huì)，針對相關(guān)工作進(jìn)展緩慢的問題，分析原因，研究討論解決辦法，促進(jìn)就業(yè)工作全面落實(shí)。在“河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”開設(shè)中小企業(yè)、電子商務(wù)行業(yè)等招聘專區(qū)，各高校要將專區(qū)鏈接到校內(nèi)就業(yè)信息網(wǎng)，并積極組織畢業(yè)生參加線上招聘活動(dòng)。

（二）大力拓展市場性崗位

“百日沖刺”期間，各高校要進(jìn)一步實(shí)施“百萬崗位護(hù)航計(jì)劃”，努力拓寬市場化就業(yè)渠道，深入開展訪企拓崗等校企供需對接活動(dòng)，根據(jù)畢業(yè)生求職意愿和企業(yè)用人需求，搭建校企供需對接平臺(tái)，做好雙向精準(zhǔn)信息推送，切實(shí)深挖市場潛力，提升崗位供給數(shù)量和質(zhì)量。

1.加大訪企拓崗力度。組織相關(guān)高校開展“書記校長訪企”活動(dòng)，集中走訪省屬企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目等。省級(jí)就業(yè)分市場牽頭高校要組織本區(qū)域（行業(yè)）內(nèi)有關(guān)高校開展集中訪企活動(dòng)不少于2次。要以開拓增量崗位、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)為核心，創(chuàng)新方式方法，堅(jiān)持實(shí)地走訪、邀企進(jìn)校、“網(wǎng)絡(luò)招聘”與“校園招聘”相結(jié)合，建立訪企拓崗日常聯(lián)系互訪機(jī)制與用人單位需求臺(tái)賬。按照教育部要求，2022屆畢業(yè)生去向落實(shí)率低于全省平均水平的高校領(lǐng)導(dǎo)班子要新開拓用人單位不少于100家；新建普通本科、高等職業(yè)院校書記、校（院）長走訪用人單位原則上不少于100家；各高校要對照“兩個(gè)100”的要求，未完成訪企拓崗任務(wù)的高校，千方百計(jì)，加大力度，積極走訪相關(guān)行業(yè)企業(yè)，開拓就業(yè)新空間。二級(jí)院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員要依據(jù)歷屆用人單位實(shí)際數(shù)量，結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)需求，堅(jiān)持“走出去”“請進(jìn)來”，主動(dòng)對接省內(nèi)外大中型企業(yè)、地方經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)以及其它優(yōu)質(zhì)用人單位，為未落實(shí)就業(yè)去向的畢業(yè)生開拓更多有效崗位信息，并及時(shí)在全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)填報(bào)、更新數(shù)據(jù)，進(jìn)一步提升訪企拓崗實(shí)效。

2.提升校園招聘實(shí)效。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校校園招聘活動(dòng)管理的通知》和《河南省高校畢業(yè)生校園招聘活動(dòng)規(guī)程（試行）》，指導(dǎo)高校加強(qiáng)校園就業(yè)市場建設(shè)，精細(xì)化規(guī)范化組織開展校園招聘活動(dòng)，切實(shí)提升校園招聘成效。聯(lián)合相關(guān)部門舉辦“離校未就業(yè)畢業(yè)生雙選會(huì)”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體及在孵企業(yè)聯(lián)合招聘會(huì)”“暑期專場雙選會(huì)”等招聘活動(dòng)。省級(jí)就業(yè)分市場統(tǒng)籌區(qū)域（行業(yè)）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生情況，開展“離校不離心、服務(wù)不斷線”專場雙選活動(dòng)。各高校要充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，搶抓實(shí)習(xí)返校、畢業(yè)設(shè)計(jì)等離校前重要窗口期，持續(xù)開展“萬企進(jìn)校園”活動(dòng)，高頻次舉辦各類線上線下校園招聘活動(dòng)，保持校園招聘熱度和學(xué)生參與度。要跟蹤關(guān)注校園招聘活動(dòng)成效，對完成簽約的畢業(yè)生，及時(shí)在省畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)內(nèi)填報(bào)相關(guān)信息。二級(jí)院系要積極邀請與專業(yè)對口、對學(xué)生具有較強(qiáng)吸引力的企業(yè)，入校入院系舉辦專場招聘、宣講等活動(dòng)，組織開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動(dòng)，促進(jìn)畢業(yè)生需求和崗位信息精準(zhǔn)有效對接。

3.暢通供需對接渠道。聯(lián)合省直有關(guān)部門開展“三個(gè)一批重點(diǎn)項(xiàng)目”“國有企業(yè)招聘”“民企高校攜手促就業(yè)”等系列活動(dòng)，積極搭建供需對接平臺(tái)。各高校要積極組織形式多樣的“就業(yè)育人”校企供需對接活動(dòng)，加強(qiáng)雙方在定向人才培養(yǎng)培訓(xùn)、共建就業(yè)實(shí)習(xí)基地、重點(diǎn)領(lǐng)域校企合作、困難群體重點(diǎn)幫扶等方面深度合作交流。統(tǒng)籌24365國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)資源，用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，進(jìn)一步拓寬就業(yè)崗位信息共享渠道，為未落實(shí)就業(yè)去向的畢業(yè)生精準(zhǔn)推送匹配的崗位信息。

（三）深入挖潛政策性崗位

“百日沖刺”期間，將協(xié)同有關(guān)部門抓緊推進(jìn)各項(xiàng)政策性崗位招錄進(jìn)程，按照規(guī)定時(shí)間要求，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保如期完成各項(xiàng)招錄任務(wù)。各高校要緊貼項(xiàng)目要求，緊盯畢業(yè)生需求，加大組織動(dòng)員力度，廣泛開展基層就業(yè)政策解讀，引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層就業(yè)。

1.積極推進(jìn)升學(xué)和政策性崗位招錄。抓緊推進(jìn)第二學(xué)士學(xué)位招錄，按要求7月底前完成錄取。積極配合有關(guān)部門落實(shí)優(yōu)化公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)、科研助理等政策性崗位招錄及各類職業(yè)資格考試時(shí)間安排，確保8月底前全部完成。各高校要結(jié)合學(xué)校實(shí)際廣泛宣傳，動(dòng)員有意愿、符合條件的學(xué)生盡早準(zhǔn)備、踴躍參加。

2.組織實(shí)施好基層就業(yè)項(xiàng)目。各高校加強(qiáng)“選調(diào)生”“特崗教師”“三支一扶”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”“醫(yī)學(xué)院校特招畢業(yè)生計(jì)劃”“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃”“城鄉(xiāng)社區(qū)計(jì)劃”等基層就業(yè)項(xiàng)目的宣傳，重點(diǎn)解讀介紹高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、參軍入伍的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)畢業(yè)生積極參與，踴躍報(bào)名，響應(yīng)國家號(hào)召主動(dòng)到基層就業(yè)、到部隊(duì)服務(wù)國防現(xiàn)代化建設(shè)。

（四）精心開展就業(yè)指導(dǎo)

“百日沖刺”期間，各高校要重點(diǎn)針對2023屆多數(shù)畢業(yè)生受疫情影響外出實(shí)習(xí)實(shí)踐相對較少、一些畢業(yè)生升學(xué)失利、部分畢業(yè)生“求穩(wěn)”和“慢就業(yè)”等情況，摸清底數(shù)，分類指導(dǎo)，采取有效措施，引導(dǎo)畢業(yè)生積極求職、盡早就業(yè)。

1.深化就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)涵。開展高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍、就業(yè)統(tǒng)計(jì)人員、畢業(yè)年級(jí)輔導(dǎo)員等培訓(xùn)。充分發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)名師工作室作用，進(jìn)一步提高全省高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍專業(yè)化、專家化、專職化水平。各高校就業(yè)主管部門要承上啟下，發(fā)揮好指揮棒作用，負(fù)責(zé)同志要深入院系、深入基層，和基層工作人員一起干。就業(yè)工作人員要有情懷、有責(zé)任、有方法，對未就業(yè)畢業(yè)生開展分類統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行分類指導(dǎo)。

2.培育積極正向的就業(yè)價(jià)值觀。各高校要開展形式多樣的就業(yè)育人主題教育活動(dòng)，將就業(yè)教育與思想教育相結(jié)合，強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)大學(xué)生自覺轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，明確職業(yè)目標(biāo)將個(gè)人成長發(fā)展與國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相融合，矢志奮斗積極就業(yè)，盡早邁出求職第一步。要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，引導(dǎo)畢業(yè)生準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)當(dāng)前就業(yè)形勢，堅(jiān)定求職信心，客觀看待個(gè)人條件和社會(huì)需求，從實(shí)際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，自主自信擇業(yè)。要充分發(fā)揮朋輩激勵(lì)作用，通過畢業(yè)生委員會(huì)、學(xué)生就業(yè)委員、黨員“一幫一”等方式，及時(shí)將就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)技巧等直達(dá)畢業(yè)生，暢通畢業(yè)生就業(yè)思想動(dòng)態(tài)與學(xué)校溝通渠道。要主動(dòng)關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展和實(shí)際困難，幫助解決就業(yè)過程中的疑難問題，引導(dǎo)他們適當(dāng)調(diào)整心理預(yù)期、化解焦慮情緒、增強(qiáng)就業(yè)信心。

3.大力組織就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。各高校要深化產(chǎn)教融合、加強(qiáng)校企合作、校地合作，搭建優(yōu)質(zhì)的實(shí)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)，通過企業(yè)參訪、師生共同參與訪企拓崗、行業(yè)調(diào)研等多種形式，組織未落實(shí)就業(yè)去向的畢業(yè)生“走出去”，讓畢業(yè)生認(rèn)識(shí)職場環(huán)境，親身體驗(yàn)行業(yè)人才需求，切實(shí)感受職業(yè)發(fā)展空間，激發(fā)求職動(dòng)力，及早做好職業(yè)規(guī)劃和求職準(zhǔn)備，盡早求職。要開展靈活多樣的實(shí)踐教學(xué)，創(chuàng)新就業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí)模式，開啟“實(shí)習(xí)+就業(yè)”直通車。高職擴(kuò)招院校要大力引導(dǎo)畢業(yè)生在獲得學(xué)歷證書的同時(shí)，面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等技能人才緊缺領(lǐng)域獲取更多的職業(yè)技能等級(jí)證書，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，增強(qiáng)求職能力和就業(yè)競爭力，確保有就業(yè)意愿的畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

4.組織開展大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽。按照教育部通知相關(guān)要求，及早謀劃全省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽，并推動(dòng)開展以大賽為引領(lǐng)的系列實(shí)踐活動(dòng)。各高校要以大賽為抓手，進(jìn)一步普及大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展教育，通過開展就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、職業(yè)咨詢、名師講座、知名校友訪談等系列活動(dòng)，幫助學(xué)生科學(xué)做好學(xué)業(yè)和職業(yè)規(guī)劃，激發(fā)個(gè)人學(xué)習(xí)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。同時(shí)，要通過大賽進(jìn)一步匯聚社會(huì)資源，積極組織高校與用人單位進(jìn)行對接，舉辦行業(yè)發(fā)展趨勢、職業(yè)素養(yǎng)、職場理念等專題講座，為畢業(yè)生就業(yè)搭建供需對接平臺(tái)。

5.加強(qiáng)涉就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范。各高校要加強(qiáng)畢業(yè)生誠信教育和就業(yè)安全教育，幫助學(xué)生防范“黑中介”“付費(fèi)實(shí)習(xí)”“培訓(xùn)貸”等就業(yè)陷阱，督促用人單位與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書，增強(qiáng)求職安全意識(shí)和法治意識(shí)。要嚴(yán)格審核招聘信息，嚴(yán)禁在各類校園招聘活動(dòng)中設(shè)置違反國家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款和限制性條件。積極配合有關(guān)部門開展打擊大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)陷阱相關(guān)犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，及時(shí)查處和打擊虛假招聘等違法行為，保障畢業(yè)生就業(yè)的合法權(quán)益。