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張淑玲(音)是中國(guó)數(shù)百萬(wàn)離鄉(xiāng)進(jìn)城務(wù)工大軍中的一員，他們一年中能與孩子團(tuán)圓的唯一時(shí)機(jī)只有春節(jié)。但今年暑假，由于她所在的工廠加入了一項(xiàng)針對(duì)農(nóng)民子女的日托計(jì)劃，張淑玲在其工作的工廠得以與兒子博濤（音）團(tuán)聚。在母親上班期間，博濤和另外50幾個(gè)孩子在工廠的的臨時(shí)托兒所里畫熊貓、做年糕，等待母親下班后來(lái)接他。

據(jù)《金融時(shí)報(bào)》9月17日?qǐng)?bào)道，2016年國(guó)際玩具業(yè)協(xié)會(huì)（International Council of Toy Industries，簡(jiǎn)稱ICTI）的《玩具制造業(yè)道德規(guī)范項(xiàng)目》(Ethical Toy Prog-ram)發(fā)起了“快樂(lè)暑假項(xiàng)目（FFS）”保育倡議，通過(guò)在工廠建立安全無(wú)虞、設(shè)備精良的家庭友好空間，讓流動(dòng)工人能與留守子女團(tuán)聚；父母上班時(shí)，小孩能留在空間里學(xué)習(xí)和游玩。對(duì)企業(yè)而言，開辦托育機(jī)構(gòu)是吸引和留住工人的重要手段。

由于國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力萎縮和就業(yè)偏好轉(zhuǎn)移，相比父輩，許多年輕產(chǎn)業(yè)工人不愿意在工廠從事機(jī)械性勞動(dòng)。企業(yè)招工正變得越來(lái)越困難。

楊源源(Alice Yeung)是東莞金杯印刷有限公司的一位總監(jiān)，近期發(fā)現(xiàn)以能夠維持企業(yè)利潤(rùn)率的工資水平招到足量的工人變得越來(lái)越難。她認(rèn)為日托項(xiàng)目是吸引和留住在職父母的一種方式。楊源源表示：“4萬(wàn)元的日托成本對(duì)我們來(lái)說(shuō)不算高”。負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的馬克?羅伯遜(Mark Robertson)說(shuō)，據(jù)其他參與的工廠反饋，它們招聘與留住員工的能力有所提升，勞資關(guān)系也有所改善。

英德卓佳玩具有限公司(Yingde Best Top Toys)一直承接迪士尼漫威手辦人偶與麥當(dāng)勞開心樂(lè)園餐的玩具制造，其總經(jīng)理林廣輝（音）稱，加入這個(gè)項(xiàng)目“投資小回報(bào)大”。在今年夏天提供日托服務(wù)后，員工們更加敬業(yè)了，還推薦親朋好友來(lái)打工。

羅伯遜表示，目前廠商面臨著美中關(guān)稅糾紛和工資上漲帶來(lái)的挑戰(zhàn)，西方玩具品牌與零售商們必須“想方設(shè)法幫助廠商在中國(guó)更有效地參與競(jìng)爭(zhēng)”。他所在的組織計(jì)劃明年將該計(jì)劃擴(kuò)展到25至30家工廠，但這只覆蓋了這類工人中的一小部分。

聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)2015年的人口調(diào)查顯示，由于父母一方或雙方都外出工作，中國(guó)約有6900萬(wàn)兒童被留在小城鎮(zhèn)和農(nóng)村。但中國(guó)政府給出這一數(shù)據(jù)僅有900萬(wàn)，原因是統(tǒng)計(jì)的門檻是雙親均外出打工。Unicef表示，許多留守兒童由祖父母看護(hù)，缺乏足夠的照料，導(dǎo)致“他們的身體、教育、心理發(fā)展與健康都受到負(fù)面影響”。

香港理工大學(xué)社會(huì)學(xué)助理教授陳慧玲(Jenny Chan)表示，“如果這些孩子每天有父母在身邊指導(dǎo)他們的學(xué)習(xí)、生活，照顧他們的日常需要，他們將生活得更好?！彼a(bǔ)充說(shuō)，如果政府能加快討論已久的戶籍制度改革，讓農(nóng)民工更容易獲得當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療與教育服務(wù)，也會(huì)對(duì)這一問(wèn)題有所幫助。、

像眾多外來(lái)務(wù)工人員一樣，張淑玲希望自己的犧牲能讓孩子有更美好的未來(lái)。

“我希望他們能在家鄉(xiāng)更好地成長(zhǎng)，而不是像我們這樣被迫漂泊在外，”她說(shuō)。