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【文/觀察者網(wǎng)專欄作者 蘇奎】

近期，“強制下班”上了微博熱搜，不少評論認為這是歐盟在幫中國打工人整頓職場，原因是歐盟2024年11月通過的《歐盟市場禁止強迫勞動產(chǎn)品條例》，明確含有“強迫勞動”生產(chǎn)的產(chǎn)品或者服務將被禁止進入歐盟市場，而大廠盛行的“996工時制”就屬于歐盟定義的強迫勞動，因此，大疆、海爾、美的這些出口導向的企業(yè)開始率先行動起來以避免遭遇嚴格的歐盟執(zhí)法。

事實真的如此嗎？

歐盟的規(guī)定確實鼓勵企業(yè)保障勞動者“體面勞動”，但加班并不必然構(gòu)成強迫勞動，國內(nèi)這樣的理解可能是對歐盟有關規(guī)定的誤讀。事實上，也更加重要的是，經(jīng)濟發(fā)展的根本目的是人本身，保護勞動者合法權(quán)益是中國經(jīng)濟發(fā)展到一定階段必須要經(jīng)歷的政策轉(zhuǎn)變，同時，這也是中國履行國際法義務的要求。

歐盟針對中國的陽謀

2021年9月15日，歐盟委員會主席馮德萊恩在歐盟國情咨文中，首次提議禁止強迫勞動制造產(chǎn)品進入歐盟市場。

這里需要提醒的是，馮德萊恩的這一提議是在2021年7月14日美國參議會通過S.65《維吾爾強迫勞動預防法案》之后不久提出的，而幾個月后的12月23日，時任美國總統(tǒng)拜登正式簽署了這一法案。該法案特別強調(diào)美國貿(mào)易伙伴的協(xié)同行動，很難說馮德萊恩這個提議，不是在和美國打配合。

很快，到了2022年9月14日，歐盟委員會正式提出了禁止在歐盟生產(chǎn)使用強迫勞動的產(chǎn)品條例草案。2024年11月19日，《強迫勞動產(chǎn)品條例》正式獲得通過。12月12日在《歐盟官方公報》上公布，并于公布次日生效。

《強迫勞動產(chǎn)品條例》第一條第一款規(guī)定，其影響所有“經(jīng)濟經(jīng)營者”，即在歐盟市場上放置或提供產(chǎn)品或出口產(chǎn)品的任何自然人、法人或組織。因此，產(chǎn)品生產(chǎn)商、出口商、進口商、分銷商和零售商都將受到影響。

同時，由于產(chǎn)品供應鏈上部分使用強迫勞動也會觸發(fā)《強迫勞動產(chǎn)品條例》，這也就意味著，企業(yè)不僅要自查確保不使用強迫勞動，還要審查供應鏈上產(chǎn)品的直接、間接供應商是否存在強迫勞動情形，如出口的家電產(chǎn)品，可能包括采礦、鋼鐵、塑料、電子等供應鏈生產(chǎn)、經(jīng)銷商等全部企業(yè)，這使得條例的覆蓋范圍十分廣泛，可以覆蓋社會絕大多數(shù)行業(yè)。

此外，《強迫勞動產(chǎn)品條例》不僅監(jiān)管線下市場，也監(jiān)管線上渠道?！稄娖葎趧赢a(chǎn)品條例》第四條規(guī)定，通過在線或其他遠程銷售方式銷售的產(chǎn)品，如果針對的是歐盟的最終用戶，則應被視為已在市場上銷售。如果相關經(jīng)濟運營商以任何方式將其活動指向成員國，則認為銷售產(chǎn)品針對的是歐盟的最終用戶。因此，歐盟可以基于《強迫勞動產(chǎn)品條例》對跨境電商的行為進行限制。

一旦調(diào)查機構(gòu)發(fā)出要求，調(diào)查所涉經(jīng)營者則有義務從收到請求的30個工作日內(nèi)給出答復。調(diào)查決定作出后，涉及強迫勞動產(chǎn)品的經(jīng)營者可能會面臨失去歐盟市場的嚴重后果，撤回在市場出現(xiàn)的涉及強迫勞動的產(chǎn)品，并禁止使該產(chǎn)品在歐盟市場上出現(xiàn)或從歐盟出口。

由于執(zhí)法能力的限制，條例明確歐盟執(zhí)法機構(gòu)將優(yōu)先調(diào)查和處理市場份額大的產(chǎn)品。出口產(chǎn)品到歐盟的國家中，中國高居第一，遠超任何國家，歐盟主要進口貿(mào)易國家中，只有中國、土耳其、印度、越南少數(shù)幾個是發(fā)展中國家。按照2024年的統(tǒng)計，中國占歐盟貨物進口的21.3%，而印度只有2.6%，幾乎差了一個數(shù)量級。

也就是說，中國的大企業(yè)和中國優(yōu)勢產(chǎn)品很可能是主要的針對對象，對于對歐盟產(chǎn)業(yè)影響不大的國家或者企業(yè)，實際執(zhí)法可能就是睜一只眼閉一只眼，這可能就是歐盟針對中國有國際競爭力產(chǎn)品的陽謀，是針對中國的新型貿(mào)易壁壘。實際上，歐盟在條例前言中，已經(jīng)毫不掩飾地指出，防止市場扭曲和為歐盟企業(yè)創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境是條例的主要目的，言下之意就是中國企業(yè)可能利用強迫勞動進行不公平競爭。

2023年歐盟主要進口貿(mào)易伙伴