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據(jù)第一財(cái)經(jīng)12日消息，微軟CEO薩蒂亞·納德拉（SatyaNadella）又套現(xiàn)了。

北京時(shí)間2月10日上午消息，美股交易數(shù)據(jù)顯示，納德拉于2019年2月6日以每股106.01美元的平均價(jià)格出售了微軟267466股股份。

在微軟股票節(jié)節(jié)攀升的這幾年來，納德拉有過數(shù)次出售股票的舉動。

半年前的2018年8月，微軟在向美國證券交易委員會提交的文件中披露，納德拉以109.08美元~109.68美元的價(jià)格，分多次出售了32.8萬股微軟普通股股票，進(jìn)賬逾3500萬美元。

兩年前，納德拉還曾以每股57.97美元的平均價(jià)格出售了14.3萬股公司股票，總計(jì)830萬美元。

彭博社透露，按照微軟的計(jì)劃，納德拉將在2019年繼續(xù)出售股票。

不過，根據(jù)與微軟的協(xié)議，納德拉必須持有市值相當(dāng)于其基本工資15倍的微軟股票。

事實(shí)上，2018年8月納德拉拋售股票時(shí)，微軟曾發(fā)表聲明表示，納德拉的出售股票是出于個人財(cái)務(wù)規(guī)劃和多樣化的原因。納德拉目前所持有的股份遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了微軟董事會的持股要求。

考慮到硅谷高管的薪資一般包括基本工資和獎金（包括股票獎勵）兩部分，納德拉的套現(xiàn)也算是領(lǐng)取工資的常規(guī)方式了。

2018年8月，微軟全球銷售、營銷和運(yùn)營執(zhí)行副總裁兼總裁讓-菲利普·庫爾托伊斯（Jean-PhilippeCourtois）曾以平均110美元的價(jià)格出售了2.8萬股微軟股票，凈賺320萬美元。

要知道，納德拉出任微軟CEO之后，微軟股東大會在2014年12月通過了針對納德拉的8400萬美元薪酬方案。

在獨(dú)角獸頻出的美國科技界，成立于1975年的微軟已經(jīng)是絕對的老牌企業(yè)。

這40多年來，微軟只出過三任CEO。作為微軟創(chuàng)始人的比爾·蓋茨（BillGates）在CEO位置上坐了將近25年。2000年1月，這個位置由蓋茨的老同學(xué)、微軟當(dāng)年的第一位商務(wù)經(jīng)理史蒂夫·鮑爾默接班，直到13年后鮑爾默宣布退休。

相比前兩任，盡管早在1992年，年僅25歲就加入微軟，但納德拉在微軟還是太過默默無聞。

而且由于上兩任CEO蓋茨和鮑爾默都是微軟的大股東，擁有數(shù)額不小的股權(quán)。

比如，雖然微軟前CEO鮑爾默在2013年薪酬只有130萬美元，但其持有的股票價(jià)值卻接近160億美元。

對于非微軟大股東出身的納德拉，微軟特地針對他設(shè)計(jì)了一個全新的考核機(jī)制，即根據(jù)微軟業(yè)務(wù)發(fā)展確定薪資的績效機(jī)制。

值得一提的是，納德拉的8400萬美元的薪酬方案還一度遭遇投資者顧問機(jī)構(gòu)的反對。

股東代理顧問InstitutionalShareholderServices曾發(fā)布報(bào)告表示嚴(yán)重關(guān)切微軟授予納德拉的巨額股票數(shù)量，并認(rèn)為對授予納德拉的股票獎勵并沒有設(shè)置適當(dāng)?shù)目己藰?biāo)準(zhǔn)。

對此，微軟董事長約翰·湯普森（JohnThompson）還致信上述組織，解釋了納德拉的考核體系。湯普森表示，納德拉80%的薪資，靠微軟“股東總回報(bào)”和標(biāo)普500指數(shù)的對比數(shù)據(jù)來決定。如果想拿到全額獎金和股票獎勵，微軟的股東回報(bào)指標(biāo)，必須超過標(biāo)普500指數(shù)中六成的公司。

要知道，鮑爾默在2013年8月就宣布退休，隨后將近半年時(shí)間，微軟的CEO處于空檔期。

當(dāng)微軟尋找新CEO的時(shí)候，彭博社甚至寫了一篇《為什么你不想成為微軟的CEO》。顯而易見，留給接任者的擔(dān)子并不輕。

但納德拉上任后的表現(xiàn)“打臉”了一切。短短四年多時(shí)間，納德拉將微軟的市值從2000多億美元帶向8000多億美元。

北京時(shí)間2018年12月1日，微軟市值成功超過蘋果，實(shí)現(xiàn)了自2002年以來重回全球市值第一。

2018年，知名評級網(wǎng)站Comparably發(fā)布了2018年美國前50名最佳首席執(zhí)行官名單，有29位CEO來自科技公司。其中，納德拉榮獲第一，谷歌CEO皮查伊第三。（文/趙陳婷）