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【文/觀察者網(wǎng) 王世純】據(jù)臺灣媒體5月27日報道，臺灣“國防大學(xué)”歷年招收都是男多于女，而且但今年突然“陰盛陽衰”，不僅大量招收女生，多個學(xué)院更是“女多于男”，引發(fā)外界質(zhì)疑。外界質(zhì)疑稱，招生簡章上臺軍校原定招收男的多女的少，但實際情況卻是女多男少，這是否說明臺灣軍校已經(jīng)招不到人，需要“男的不夠女的湊”。

對于軍校招生出現(xiàn)女生大量超收，臺灣防務(wù)部門負(fù)責(zé)人顧立雄表示顧立雄今天在立法機(jī)構(gòu)接受質(zhì)詢時辯解說，軍校招生是“成績排序，擇優(yōu)錄取”，并稱女性服役表現(xiàn)良好，而在此前招生簡章上的數(shù)字沒有意義。

對于顧立雄的辯解，臺媒評論員文章稱他是“睜眼瞎話”。臺媒表示，臺灣“陸?？哲姽傩！焙汀皣来髮W(xué)”在2024年計劃招收1276名學(xué)員，但大一沒過完已經(jīng)缺額四分之一，而“陸軍官?！备侨鳖~一半多。顧立雄卻宣稱“招生高于預(yù)期”，這就是“睜眼瞎話”。

臺軍軍校女學(xué)員臺媒

依據(jù)臺灣“國防大學(xué)”的2025年招生簡章，該大學(xué)所屬三學(xué)院的軍費(fèi)生原定招收計劃如下：管理學(xué)院預(yù)計招收147人，男女各為116、31人；政戰(zhàn)學(xué)院預(yù)計招收180人，男女各為132、48人；中正理工學(xué)院預(yù)計招收160人，男女各為133、27人。然而最終錄取名單出爐時，管理學(xué)院招收51名女學(xué)生，超額6.5%；政戰(zhàn)學(xué)院超額招收70名女學(xué)生，超額84.2%；管理學(xué)院最為離譜，僅招收到70名男生，卻超額210%招收了90名女生，創(chuàng)下女多男少的記錄。

這種“女多男少”的情況引發(fā)外界質(zhì)疑，顧立雄前往臺灣立法機(jī)構(gòu)接受質(zhì)詢，回答“立委”對軍校生女多于男的現(xiàn)況，與招生簡章不符情形時。

國民黨“立委”徐巧芯也詢問招生相關(guān)問題，并詢問為何男性報名軍校相對女性少這么多？顧立雄回應(yīng)說，相關(guān)科系的招生都是擇優(yōu)錄取。徐巧芯追問，為何參加男性的成績不好？顧立雄則說，他是臺大法律系畢業(yè)，近年來法律系的女性都比男性多，他認(rèn)為男女平等，且女性從軍有時表現(xiàn)比男性好。

隨后徐巧芯追問說，為何臺軍的招生員額總表要區(qū)分男女？但人次室次長劉沛智回應(yīng)說，理工、政戰(zhàn)與管理學(xué)院相關(guān)學(xué)員畢業(yè)后大多是臺軍總部或是后勤單位，因此招生時確實不分男女。顧立雄也澄清說，招生員額總表只是臺軍現(xiàn)況的呈現(xiàn)，不代表招生時要區(qū)分男女，并沒有其他的意思。

隨后徐巧芯刻反駁說，臺大法律系招生時，并沒有區(qū)分男女，但軍校招生簡章上，各校軍費(fèi)生都明確列出，男、女的預(yù)定招收名額。她質(zhì)疑，既然臺軍防務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人覺得男女不需要區(qū)分，為何還要分開招生？顧立雄仍然堅持辯解說“沒有區(qū)分”，并宣稱，招生簡章上的數(shù)字，那只是現(xiàn)狀的敘述，我認(rèn)為沒有意義。

對此，徐巧芯表示，政戰(zhàn)學(xué)院與管理學(xué)院大量超收女生，代表臺軍軍校當(dāng)初公告數(shù)字就不合理，應(yīng)該調(diào)整，甚至部分校院科系可以不設(shè)性別比例，而非每年都自我打臉、罔顧規(guī)定，徒然傷害公信力。

對于顧立雄的“辯解”，臺灣不少媒體繼續(xù)質(zhì)疑。臺“聯(lián)合新聞網(wǎng)”社論稱其“信口雌黃”，“睜眼瞎話”。

社論表示，依據(jù)2024年度招生簡章，臺軍“陸?？哲姽傩！庇媱澑髡惺?60、190、236人；“國防大學(xué)”理工、政戰(zhàn)、管理學(xué)院，計劃各招收200、160、140人。然目前大一學(xué)生實際人數(shù)，三軍官校為162、106、172人，國防大學(xué)三所學(xué)院為159、156、158人。總計規(guī)劃招1276人，大一尚未結(jié)束，缺員已超過四分之一，尤其身為臺軍主干的陸軍，官校學(xué)生更剩不到一半，顧總長竟稱“招生遠(yuǎn)高于預(yù)期”，豈非睜眼瞎話？

社論還質(zhì)疑說，顧立雄會所招生不分男女，甚至以臺大法律系比擬，引喻失義。軍方歷年各項招考，都將預(yù)計招收男、女人數(shù)在簡章明確列出，從非僅以成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)。以前臺軍官兵和臺防務(wù)機(jī)構(gòu)打官司，都靠簡章白紙黑字裁定，怎會是顧立雄所云“只是現(xiàn)狀敘述，我認(rèn)為沒有意義？若有女性考生拿這句話提出申訴，要求男女生錄取門檻必須一致，臺軍該如何處理？

臺灣《聯(lián)合報》26日評論稱，軍校女生居然比男生多，連許多軍方官員都覺得匪夷所思，“這項‘奇聞’真正暴露的是，臺軍人力結(jié)構(gòu)及組織文化的老毛病”。按臺軍方所說，政戰(zhàn)與后勤人才的兩性比例接近不至于造成負(fù)面影響，那么每年軍校招生，臺“國防部”就不該替這些校院科系設(shè)定男性遠(yuǎn)多于女性的懸殊比例。結(jié)果，自己說的規(guī)矩自己打破，完全不當(dāng)一回事。文章稱，這也顯示臺軍方為美化數(shù)字，不惜挖東墻補(bǔ)西墻，至于難以解決的問題，就選擇視而不見。

針對此現(xiàn)象，具備教育資歷的臺軍將領(lǐng)表示，作戰(zhàn)官科的體能要求高，男生先天較合適。至于政戰(zhàn)與后勤管理，如果大幅拉近性別比率，影響不大。然而人力規(guī)劃須考慮，女性受限結(jié)婚生子的社會觀念，畢業(yè)任官一段時間后，流失率明顯高于男生。

臺軍將領(lǐng)也指出，近年另一個影響軍官流失的關(guān)鍵，是雖然新進(jìn)官兵的薪資，明顯高于社會新鮮人水平，但過了十年之后，軍人待遇吸引力就明顯下滑。愈來愈多年輕軍官役期一滿就退伍，甚至毀約提前走人，因為擔(dān)心年齡愈長，重新就業(yè)就愈不易。

當(dāng)下，臺灣面臨嚴(yán)重的退伍潮問題，臺灣媒體4月15日報道稱，臺軍掌管人事的資深軍官表示，臺灣軍校2004年畢業(yè)的“93年生”，大部分已經(jīng)達(dá)到退伍資格（服役20年）。然而這批軍官從今年開始出現(xiàn)大退役浪潮，“擋都擋不住”。而2005年畢業(yè)的軍官們也“蠢蠢欲動”，直待20年年限一到就退伍。

這位軍官表示，這些軍官開始用line“串聯(lián)”，“串聯(lián)申報退伍”。他擔(dān)心這些基層中堅干部出現(xiàn)“退伍潮”，讓臺軍基層軍官青黃不接，軍心不穩(wěn)影響戰(zhàn)力。而更讓人擔(dān)心的是臺灣軍校2014年畢業(yè)的“104年生”，這些當(dāng)了10年軍官的臺軍連長也開始“串聯(lián)退伍”。臺軍各個部隊紛紛出動，游說他們繼續(xù)留營。

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