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另據(jù)澎湃新聞此前整理的部分二線城市針對高校畢業(yè)生的落戶標(biāo)準(zhǔn)：

南京：應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生（含職業(yè)院校畢業(yè)生）在本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的、往屆全日制普通高等院校研究生學(xué)歷的畢業(yè)生在本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的可以直接落戶。

濟南：全日制普通大中專（及以上）院校、技工學(xué)校外地生源畢業(yè)生在濟南就業(yè)，可申請落戶濟南市區(qū)。

鄭州：在鄭州就業(yè)或居住的高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生，可根據(jù)本人意愿在鄭州落戶。

福州：高校畢業(yè)生和職業(yè)院校畢業(yè)生，自畢業(yè)之日起3年內(nèi)與福州用人單位依法簽訂勞動（聘用）合同或者本人在我市依法持有工商營業(yè)執(zhí)照的，可申請將戶口遷入就業(yè)創(chuàng)業(yè)地。

西安：全日制普通高等院校、中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校），國民教育同等學(xué)歷和留學(xué)回國人員，年齡在35周歲（含35周歲）以下，無論是否在就業(yè)擇業(yè)期內(nèi)，愿意在西安市區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)并定居生活的可以落戶。碩士研究生及以上學(xué)歷人員不設(shè)年齡限制。

無錫：對高校畢業(yè)生、中高級技術(shù)工人、留學(xué)歸國人員全面放開戶籍準(zhǔn)入，只需在無錫市依法繳納社會保險并申領(lǐng)(簽注)《江蘇省居住證》，準(zhǔn)予本人、配偶和未成年子女來本市落戶。

長沙：實行高校畢業(yè)生“零門檻”落戶，推行“先落戶后就業(yè)”，全日制本科及以上高校畢業(yè)生憑戶口本、身份證、畢業(yè)證即可辦理落戶手續(xù)。

成都：具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的青年人才，憑畢業(yè)證即可申請辦理落戶手續(xù)。

武漢：畢業(yè)3年內(nèi)的普通高校大學(xué)生在武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)憑畢業(yè)證即可登記落戶；博士、碩士研究生學(xué)歷在武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)不受年齡限制，落戶“零門檻”。

杭州：全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱資格（45周歲以下）以及普通高校緊缺專業(yè)大專（35周歲以下）人員，在杭州居住1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上的社會保險（不含補繳），可申請進(jìn)杭落戶。應(yīng)屆本科畢業(yè)生在杭州落實工作并交納社?？赊k理落戶，碩士以上學(xué)歷者可以享受先落戶后就業(yè)政策。

青島：報道證有效期內(nèi)的全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，畢業(yè)后可直接落戶青島。全日制專科畢業(yè)生，就業(yè)兩年且按規(guī)定繳納社保滿2年，可通過人才引進(jìn)方式落戶青島。

大連：具有普通高等學(xué)校?？?含境外大學(xué)?？?以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱或四級以上國家職業(yè)資格(四級國家職業(yè)資格僅限于《大連市緊缺職業(yè)工種目錄》)或大連中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，與大連市單位簽訂1年以上勞動合同并參加社保，距法定退休年齡15年以上，作為引進(jìn)人才落戶。

廈門：外地生源畢業(yè)生，且持有戶口遷移證或廈門本市院校集體戶戶口頁的畢業(yè)生，到廈門市人社局辦理報到手續(xù)后，持相關(guān)材料到擬落戶地派出所申請辦理落戶手續(xù)，落戶期限延長至一年。

天津：外省市生源普通院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)兩年內(nèi)（畢業(yè)當(dāng)年7月1日至后年7月1日）被在津的機關(guān)、團體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及個體經(jīng)濟組織等用人單位招用（或者在津投資辦企業(yè)），可申請落戶。

各地痛下血本 給錢給補貼

除了“落戶”的支持，各地在吸引人才安居方面還推出各種措施。

武漢市政府宣布將建設(shè)3605套大學(xué)生人才公寓，面向畢業(yè)3年內(nèi)留在武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的無房大學(xué)生，最長租期可達(dá)3年。

南京的人才安居政策規(guī)定，取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的國內(nèi)外高校畢業(yè)生，畢業(yè)兩年內(nèi)在南京就業(yè)且簽訂一年及以上期限勞動合同，或在南京自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工社會保險后，可申請30平方米左右的公租房或600至1000元的租賃補貼。

寧波對高校畢業(yè)生、創(chuàng)客、基礎(chǔ)人才的購房補貼從1%提至2%，最高8萬元；新型領(lǐng)軍和拔尖人才，以前給予50萬至150萬元安家補貼，新政實施后最高可補300萬元。

長沙對到當(dāng)?shù)毓ぷ鞯牟┦俊⒋T士、本科等全日制高校畢業(yè)生，兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼，博士、碩士畢業(yè)生在長沙工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。

此外，各地還為引進(jìn)人才 “痛下血本”——給錢。

廈門對引進(jìn)的一流頂尖團隊給予1000萬元至1億元資助；成都對諾貝爾獎獲得者等國際頂尖人才（團隊）最高1億元的綜合補助，兩院院士、國家“千人計劃”“萬人計劃”專家最高300萬的資金資助；長沙提出未來5年將投入百億以上資金，吸引儲備100萬人才；新引進(jìn)到杭州工作的應(yīng)屆全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員和歸國留學(xué)人員，將有機會獲得一次性發(fā)放的生活補貼2萬至3萬元……

針對各地不惜重金吸引人才的舉措，國家行政學(xué)院教授許耀桐給出了建議：為了吸引人才并讓人才保持一定活力，可以出臺也應(yīng)該出臺吸引人才的籌碼，但應(yīng)該注意，不要為了爭奪人才而不擇手段或者漫天開價?！叭瞬鸥偁幉灰幸馊ネ怀鑫镔|(zhì)條件，要更多地展示單位的團隊精神和文化內(nèi)涵，讓人才能夠不斷地在團隊中獲得成長，而不要使人才感覺在跟人民幣稱重量。”

城市發(fā)展需要人口凈流入

對于二線城市紛紛打響“人才爭奪戰(zhàn)”，大眾網(wǎng)援引西安工業(yè)大學(xué)人文學(xué)院鄭升旭教授的話稱，過去爭奪的是人才，現(xiàn)在不僅爭奪人才，也爭奪人口的絕對數(shù)量。人口凈增長無疑是衡量一個城市是否有吸引力的重要指標(biāo)，大家普遍認(rèn)為，一個城市有沒有發(fā)展力和吸引力，最關(guān)鍵的指標(biāo)就是人口。

《中國青年報》認(rèn)為，此前有媒體將這種現(xiàn)象稱為“二線城市的搶人大戰(zhàn)”，從宏觀層面說，這樣的比喻并不夸張。隨著中國城市化進(jìn)程的加速，不同城市和地域之間發(fā)展情況的差異明顯，如果不能在新一輪的城市競爭中脫穎而出，即使是有過輝煌歷史的城市，也有可能掉隊。既然是競爭，就存在資源尤其是人才資源的重新配置。

“城市發(fā)展在于人，城市活力也在于人，人口凈流入對城市的好處不僅僅是財政收入、養(yǎng)老金繳納，更是一個城市未來的希望。”許耀桐說。