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[1] 勞動(dòng)人權(quán)協(xié)會(huì)，《支持裕元工人罷工！直到勝利的那一天！》，http://laborrights.net/?p=222

[2] 比方，某些大陸左派朋友認(rèn)為左統(tǒng)派之主張統(tǒng)一，是因?yàn)橛X得大陸很好，是“社會(huì)主義國(guó)家”。但實(shí)際上，左統(tǒng)派的歷史淵源始于祖國(guó)大陸“陷于半殖民地半封建社會(huì)”的時(shí)期（這肯定是很不好的“中國(guó)”吧），左統(tǒng)派之所以主張統(tǒng)一，不取決于大陸究竟多好（即便這仍是很多左統(tǒng)派成員的理由），而是希望通過統(tǒng)一來解決臺(tái)灣因?yàn)閮砂斗謹(jǐn)喽缮母鞣N社會(huì)矛盾。而左統(tǒng)派之所主張的“一國(guó)兩制”，正在于臺(tái)灣民眾不可能接受目前的大陸現(xiàn)狀，覺得大陸不夠好，所以才要選擇這條過渡道路。一國(guó)兩制不等于統(tǒng)一，卻是為完全統(tǒng)一創(chuàng)造條件的先行階段。但這個(gè)階段也必然發(fā)生類似香港的狀況，因此，左統(tǒng)派存在的意義不僅在于爭(zhēng)取一國(guó)兩制的實(shí)現(xiàn)，還在于一國(guó)兩制實(shí)現(xiàn)之后，要更積極地在臺(tái)灣實(shí)現(xiàn)社會(huì)變革，反對(duì)現(xiàn)狀維持，避免香港的狀況復(fù)制到臺(tái)灣，從而為祖國(guó)的真正統(tǒng)一而努力。

又比方左統(tǒng)派在3·18運(yùn)動(dòng)中批判了馬英九的“涓滴效應(yīng)”說，結(jié)果竟被某些工運(yùn)團(tuán)體扭曲成“支持”“涓滴效應(yīng)”，并借此把勞動(dòng)黨踢出去年的“五一平臺(tái)”。左統(tǒng)派關(guān)于“涓滴效應(yīng)”的論述是這樣說的：“馬英九當(dāng)初所提的‘涓滴效應(yīng)’，是上面積了水，水就自然會(huì)滴一點(diǎn)下來給勞工，但五年來，成效有限，這才是我們工人這十幾年來面臨的最大問題?！保▍⒁姡骸豆?huì)團(tuán)體呼吁“盡快結(jié)束‘立院’失序、早日落實(shí)服貿(mào)協(xié)議”聲明》，http://laborrights.net/?p=40）“成效有限”這四個(gè)字明明是批判馬英九，卻還被扭曲成支持馬英九，實(shí)在是難以理解。但白紙黑字的政見之所以終究不敵刻板印象或刻意抹黑，也正是左統(tǒng)派的困境所在。

為了澄清左統(tǒng)派對(duì)于涓滴效應(yīng)論的立場(chǎng)。勞權(quán)會(huì)發(fā)表的《臺(tái)灣生病了，太陽(yáng)花這帖藥對(duì)嗎？》政策說明書提出了更詳細(xì)的說明：

“過去十幾年，‘沒有分到’這件事，恐怕全臺(tái)灣的工人都知道。我們從統(tǒng)計(jì)上更能看清這一點(diǎn)。工人的薪資實(shí)質(zhì)成長(zhǎng)率，在民進(jìn)黨執(zhí)政八年期間，下降了3.3％；號(hào)稱透過救經(jīng)濟(jì)可以救勞工的馬英九在他執(zhí)政的五年間，繼續(xù)讓工人的實(shí)質(zhì)工資下降0.8％。我們的問題是樹上結(jié)了果子（資本家賺到錢），為什么不會(huì)掉下來幾顆？問題出在那里？是不是因?yàn)槔习逯徽?qǐng)低薪的臨時(shí)工、派遣工、時(shí)薪制工人？是不是失業(yè)率太高，老板有壓低工資的本錢？有這么一派人認(rèn)為，反正不會(huì)掉下來啊！管他長(zhǎng)沒長(zhǎng)果子。但我們的想法——簡(jiǎn)單地說——?jiǎng)t是肯定‘讓樹上長(zhǎng)果子’有正面的意義，但我們也知道這果子絕不會(huì)在長(zhǎng)了以后自己掉下來。所以，無論是搖樹也好、踢樹也好，我們必須想想辦法讓那果子掉下來，再不行我們就爬上樹去摘。這也是勞動(dòng)人權(quán)協(xié)會(huì)為什么在《三二六聲明》（《工會(huì)團(tuán)體呼吁“盡快結(jié)束‘立院’失序、早日落實(shí)服貿(mào)協(xié)議”聲明》）提出了‘為了公平地分配經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的所得，我們應(yīng)該做什么？’的問題。這一點(diǎn)也是《三二六聲明》的核心——我們‘反對(duì)降低工人薪資等勞動(dòng)條件的派遣、外包、臨時(shí)雇用。主張?jiān)黾佣愂?，以進(jìn)行對(duì)弱勢(shì)的二次重分配、擴(kuò)大社會(huì)福利，以增加工人等基層大眾的間接收入。反對(duì)大企業(yè)吃小企業(yè)的交易結(jié)構(gòu)。最重要的是，工人要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，成為爭(zhēng)取上述訴求的主力，并且，積極與資方談判，要求改善勞動(dòng)條件?！痪湓挘瑥膩砭蜎]有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要?jiǎng)?chuàng)造我們工人自己的幸福，就得靠團(tuán)結(jié)起來的我們工人自己。

我們可以再反問一個(gè)問題：除非存在著某種從來不在公司里抗?fàn)幍墓?huì)，否則哪一個(gè)工會(huì)在他們要求調(diào)薪的時(shí)候，不會(huì)以公司賺了錢，做為調(diào)薪談判的依據(jù)？又有哪一家公司賺錢又裁員時(shí)，被裁工人不是以公司賺錢還裁員為抗?fàn)幚碛傻?？如果兩家公司，工?huì)強(qiáng)大的程度一樣，一家公司賺20塊，一家公司賺10塊，那一個(gè)工會(huì)有機(jī)會(huì)爭(zhēng)到比較多？”

[3] 2014年五一平臺(tái)發(fā)表的《五一反低薪禁派遣、受僱勞工上街行動(dòng)！》動(dòng)員聲明用以下邏輯回避“反服貿(mào)”：“針對(duì)媒體盛傳今年五一勞工游行是單一議題的‘反服貿(mào)’游行，發(fā)起游行的工會(huì)工運(yùn)團(tuán)體鄭重表示，五一勞工游行向來就不是只有單一議題，而是從受僱勞工的立場(chǎng)，提出保障勞工權(quán)益、終結(jié)資本剝削的種種訴求。針對(duì)自由貿(mào)易問題，工會(huì)工運(yùn)團(tuán)體表示，不管是自由經(jīng)濟(jì)示范區(qū)、服貿(mào)或種種自由貿(mào)易協(xié)定，從來就不曾為勞工設(shè)想，只不過是極大化資本利潤(rùn)、強(qiáng)化資本剝削的手段，勞工絕沒有支持及贊成的理由。而在代議政治下，所有立法和貿(mào)易協(xié)議對(duì)勞工來說都是黑箱。因此，勞工也絕不會(huì)天真到認(rèn)為“國(guó)會(huì)”透明監(jiān)督就可以解決這種決策黑箱的問題。只有透過工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)和行動(dòng)，資本家和政府才有讓步的可能。甚至不只要團(tuán)結(jié)臺(tái)灣勞工，也要團(tuán)結(jié)不同國(guó)家地區(qū)的工人，尋找一條替代資本統(tǒng)治與剝削的出路?！薄爸劣谕鈧?·18學(xué)運(yùn)領(lǐng)袖號(hào)召將跟勞工團(tuán)體一起上街頭‘反服貿(mào)’，因發(fā)起五一游行的工會(huì)工運(yùn)團(tuán)體從未直接獲得任何訊息，無從判斷訊息的真實(shí)性。但實(shí)際上，歷年五一勞工游行，青年學(xué)生團(tuán)體從來沒有缺席，不管反對(duì)學(xué)費(fèi)調(diào)漲、或是爭(zhēng)取青年勞動(dòng)權(quán)利，青年學(xué)生總是和各行各業(yè)的受僱勞工站在一起，共同爭(zhēng)取所有人的未來?！?

《2014年五一勞工“反低薪、禁派遣”大游行訴求說明》一文更是只提“自由貿(mào)易”而完全懼于直接談到“服貿(mào)”二字。全文參見：http://www.coolloud.org.tw/node/78247