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（觀察者網(wǎng) 文/張珩）在5天3次回應合同爭議之后，閱文又有了新動作。

5月6日下午，閱文集團CEO程武、總裁侯曉楠、總編輯楊晨等新管理團隊與多位作家參加了首場作家懇談會，向外界再度進行了解釋。閱文表示，爭議合同早在2019年便已經(jīng)制定，新團隊不可能在接手的第二天就做出任何動作。

程武透露，對于現(xiàn)有合同中在著作權授權、免費模式下的分成權益、作家福利和打擊盜版等問題，公司已經(jīng)明確了修改方向，更具體的修改將在系列懇談會和調研后確認，并在1個月內推出新版合同。

閱文爭議合同部分條款

閱文高管再度釋疑

4月28日，閱文集團在對高管團隊全面“換血”的同時，還變更了和作者簽訂的合同，而這份新合同成為了外界質疑的源泉。

新合同的質疑集中在多個方面：合同把甲方閱文和乙方作者的關系定義為“聘請”，卻不提供法律要求的社保等各項待遇；閱文將根據(jù)實際情況推行“新型銷售模式”，可能損害中腰部作者的利益；作品扣除運營成本之后的“凈收益”，乙方作者可以分成50%，但現(xiàn)實是不少作者的作品凈收益并不高；閱文擁有作者所有社交賬號的支配權；閱文若對作者作品不滿意，可由閱文方面找他人“續(xù)寫”原作；如果作者的作品遭到侵權，打官司時由作者自己掏錢；作者創(chuàng)作的書，直到作者死后50年，版權都歸閱文所有。

對此，閱文集團在此次懇談會上表示，該合同其實是2019年制定的合同，主要用于解決歷史遺留問題。新團隊不可能在4月27日接手閱文的第二天，在不了解具體情況下推出新合同或任何新動作。

“無論歷史問題有多嚴重，這都是我們當前最首要解決的問題。針對過去多年來合同中遺留下來的不合理之處，應該也必須修改，對于作家應有的權力應該明確在條款里。希望結合作家懇談和調研的意見修改優(yōu)化，以保障作家的對等權益?！焙顣蚤硎?。

對于付費和免費模式，侯曉楠坦言，“目前關于免費閱讀的機制還在討論中。付費閱讀肯定要繼續(xù)鞏固并且做大，而未來在考慮免費模式時，也會有明確的作家收益。同時，需要為付費和免費規(guī)劃不同的作品內容庫，匹配不同的產(chǎn)品渠道及對應的收益體系。當然，無論哪種模式，都由作家自主選擇?！?

對于爭議最大的著作權問題，程武表示：”著作權包括著作人身權和著作財產(chǎn)權兩部分。著作人身權，是作者不可轉讓、不可剝奪的權利，屬于作家獨有。閱文絕不會通過任何方式分享或獲取這種權利。對于包括改編版權等各種衍生權利在內的著作財產(chǎn)權，將會在雙方自愿的前提下，為作者的授權匹配對應的權益?！?

對于目前個方面的爭議，閱文已經(jīng)明確表示，閱文已經(jīng)明確了修改方向，更具體的修改將在系列懇談會和作家調研后確認，并在1個月內推出新版合同。

作為中國網(wǎng)絡文學第一平臺，閱文集團成立于2015年，由原騰訊文學與原盛大文學整合而成，掌門人為原起點網(wǎng)創(chuàng)始人吳文輝。根據(jù)公司股權架構，公司第一大股東為騰訊，持股56.51%。公司執(zhí)行董事吳文輝持有公司2.65%的股權，持股量為2710萬股。

今年4月27日，以吳文輝為首的閱文集團原高管團隊集體離職，現(xiàn)任騰訊集團副總裁、騰訊影業(yè)首席執(zhí)行官程武將出任閱文集團首席執(zhí)行官和執(zhí)行董事，騰訊平臺與內容事業(yè)群副總裁侯曉楠將出任閱文集團總裁和執(zhí)行董事。

而在騰訊“嫡系”接手閱文的第二天，閱文就爆發(fā)了“霸王合同”事件。

以下為相關內容提問（文字來源36氪）：

Q：閱文對免費和付費如何考量？免費閱讀是否意味著作者收益無法保障？

目前關于免費閱讀的機制還在討論中。付費閱讀肯定要繼續(xù)鞏固并且做大，而未來在考慮免費模式時，也會有明確的作家收益，閱文在合同里對于相關權利的獲取都是會支付對價。

同時，需要為付費和免費規(guī)劃不同的作品內容庫，匹配不同的產(chǎn)品渠道及對應的收益體系，包括微信讀書等騰訊自有分發(fā)渠道。當然，無論哪種模式，都由作家自主選擇。

Q：對于外界關注的合同，其中有條款支出，作者將獲得平臺自有渠道按單章訂閱電子銷售凈收益的50%作為銷售分成，如果凈收益為負，是否還要倒找平臺？

給作家的電子閱讀收入分成凈收益，指的是扣除渠道費和運營費用，而非財務上的凈利潤概念，凈收益高于凈利潤。凈收益即使經(jīng)成本核算后為負，閱文也將自負虧損。

Q：作家與閱文平臺是什么關系？聘用還是其他？

作家與閱文平臺是合作關系，合同中采用的“聘請”這樣字眼系不當表述。作家是閱文平臺的根基，內容生態(tài)不只是閱文的，更是屬于作家的。作家是閱文最寶貴的財富。

Q：為什么要明確點名，作家與平臺不存在“勞務雇傭關系”？作家福利政策是否還會繼續(xù)運行？

作家與平臺的確不屬于勞動雇傭關系，且不存在勞務雇傭關系的表述本身是從作家角度出發(fā)，該條款是為了避免雙方的合作關系被誤認為勞務關系，導致作者納稅時稿酬等收入被計為勞務報酬。同時，閱文的作家福利政策包括全勤獎、半年獎等由閱文首創(chuàng)并已經(jīng)運行多年的作家福利，不會取消。

Q：合同中寫道“在授權方面，乙方(作者)將作 品在全球范圍內的傳播權、改編權、復制權、翻譯權等著作 權財產(chǎn)權利獨家授權予甲方(閱文)，并允許甲方自行使用或者進行上述權利的分/轉授權以及商業(yè)推廣、銷售、并簽訂相關協(xié)議。”是否是閱文集團侵害作者版權，如何解讀？

系誤讀。在合同中，已經(jīng)明確規(guī)定作者和閱文在各種改編過程中收益的分配方式，即如果作品獲得版權方面的收益，我們均將相關收益根據(jù)約定與作家進行分成，而這部分被斷章取義了。同時，大部人可能認為網(wǎng)站對版權的開發(fā)就使作者失去了作品的著作權，但此情與事實不符，閱文是依據(jù)作者的授權，對著作權進行開發(fā)，為作品創(chuàng)造價值，并且與作者共享收益的。

Q：關于合同中有關“著作權”的表述，作何解釋？

1、著作權分為著作財產(chǎn)權和著作人身權，且著作人身權不可轉讓，故閱文系通過合同獲得了運營作者著作財產(chǎn)權的權利。

2、閱文集團長期致力于版權運營，放大網(wǎng)絡文學作品價值，不斷開拓版權開發(fā)的類別，所以我們可以看到合同中對于作者授權閱文合作的相關內容項非常豐富，且每一項授權均有清晰的收益分配約定。而對于合同中引起巨大爭議的相關細則，我們也將基于系列調研后，進行修改。

3、閱文也將考慮到作家群體廣大，具體到每個人的情況不同，未來我們會考慮提供多版本的合同選擇，對授權權限分級，把著作財產(chǎn)權的授權選擇交給作家。

Q：如果作品交由騰訊旗下公司開發(fā)，是否會出現(xiàn)左手倒右手、低價甚至免費授權的情況？

絕對不會。閱文作為獨立上市公司，為業(yè)績和股東負責，同時受外部審計及政府部門監(jiān)督。且從商業(yè)邏輯上來講，這樣做相當于自毀長城，不會有作家愿意在閱文平臺上寫作。

Q：將去世作家的作品免費？QQ刪除手機相關照片？更改作者更新時間？有167人被送進派出所？……

謠言、斷章取義、惡意P圖……呼吁大家明辨真假、理性發(fā)聲！

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