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創(chuàng)業(yè)并執(zhí)掌亞馬遜公司26年以來，貝佐斯突然宣布即將移交權力。

2月3日，貝佐斯發(fā)布公開信稱，計劃在今年夏天移交權力，并過渡到執(zhí)行董事長一職。第三季度開始，將由亞馬遜云計算部門的首席執(zhí)行官安迪·杰西（Andy Jassy）接替貝佐斯管理整個公司。

貝佐斯辭任CEO不等于退休

“我很高興地宣布，今年第三季度我將轉任亞馬遜董事會執(zhí)行主席，安迪·杰西將成為首席執(zhí)行官。在董事會執(zhí)行主席職位上，我打算將精力和注意力集中在新產品和遠期規(guī)劃上?！必愖羲乖诿嫦蛉w亞馬遜員工公開信中表示。

貝佐斯稱，之后他將專注于新事業(yè)的發(fā)展，包括第一天基金（Day One Fund）、貝佐斯地球基金（Bezos Earth Fund）、華盛頓郵報、以及貝佐斯的私人太空公司藍色起源。

“在地球上還有很多重要的事情要做?！必愃魉乖洷硎?，會采用多元化投資組合的方式來完成他心目中那些“重要的事情”。近兩年，貝佐斯的熱情似乎正轉向應對全球氣候挑戰(zhàn)的方向。

他在2018年成立了第一天基金，致力于幫助無家可歸的人們和在低收入社區(qū)建設非營利性幼兒園。在2020年啟動了貝佐斯地球基金（Bezos Earth Fund），用于應對全球氣候變化?；趯τ谔帐聵I(yè)的熱情，他創(chuàng)辦的私人太空公司藍色起源，被視為可以與馬斯克的SpaceX一較高下。

在亞馬遜，貝佐斯塑造了“Day One”企業(yè)文化，即始終保持處于劣勢的初創(chuàng)企業(yè)精神，這也是亞馬遜長期保持業(yè)績增長的重要原因之一。近年來，貝佐斯逐漸從亞馬遜的日常管理中退出，后因疫情影響，其接班安排出現了短暫停頓。

疫情期間，亞馬遜的電商業(yè)務應對方式曾飽受詬病。一方面，有第三方賣家抱怨，亞馬遜優(yōu)先入倉配送口罩等必需品，導致大批貨品延誤。另一方面，亞馬遜對一線員工的保護不足，導致去年3月到9月間，1.9萬一線員工確診或推斷為新冠感染，飽受輿論譴責。

隨著亞馬遜的持續(xù)擴張，這家公司也正面對更嚴格的反壟斷審視。

上市20多年，亞馬遜目前的市值已經超過1.7萬億美元。根據福布斯實時富豪榜的數據，貝佐斯現以1846億美元的財富，位居世界第1位。

亞馬遜新掌門人安迪·杰西

將接替貝索斯出任亞馬遜CEO的安迪·杰西，在1997年從哈佛商學院畢業(yè)后便加入了亞馬遜，沒有科技從業(yè)背景成為安迪·杰西的特別之處。安迪·杰西進入亞馬遜后，幫助公司將業(yè)務從圖書銷售拓展至CD等更多類目，還在2000年代初被視為貝佐斯的“影子”技術顧問。

“影子”顧問通常指的是亞馬遜的S-team高管團隊，該團隊共有18位高層主管。在亞馬遜嶄露頭角的高階主管，如果夠幸運，會成為貝佐斯的影子顧問，能跟在貝佐斯身邊長達兩年，一起參加會議并接到特殊任務。

一位亞馬遜前高管在去年9月《華盛頓郵報》(The Washington Post)刊載的一篇文章中稱，安迪·杰西“更擅長創(chuàng)意，而不是運營”。

安迪·杰西更大的成就在于締造了AWS，當時亞馬遜正在探索如何將購物季外的閑置服務器充分利用，于是安迪·杰西起草了商業(yè)計劃書，幫助第三方公司托管業(yè)務到亞馬遜的服務器，成為目前流行的云計算商業(yè)模式的基礎。

安迪·杰西最近一次大規(guī)模公開露面是在AWS一年一度的技術峰會上，期間他宣布Mac系統(tǒng)將首次出現在云端，意味著開發(fā)者可以通過AWS為蘋果平臺開發(fā)應用程序，并宣布多項合作和重要云工具。

在安迪·杰西領導下，亞馬遜云服務（AWS）在2020年全年收入達454億美元，第4季度收入超127億美元，同比增長28%；全年運營收入135.31億美元，2019年為92.01億美元。

安迪·杰西深受貝索斯的信賴，這位在亞馬遜工作了20多年的老員工一直在貝佐斯身旁耳濡目染，內部員工還表示Andy Jassy簡直就是亞馬遜14條領導原則的化身。而AWS在他領導下所顯現出來的強勁增長，也集中體現了其領導能力。

貝索斯在致員工的公開信中稱，他對杰西“充滿信心”，“安迪在公司內部很有名，他在亞馬遜的時間幾乎和我一樣長。他會是一位杰出的領導者”。

美國科技巨頭一把手紛紛換人

事實上，除貝佐斯突然宣布即將移交權力外，今年以來，美國主要科技巨頭頻繁出現換人潮，先后有高通、英特爾CEO等即將更換一把手  ，但各自所處境遇有所不同。

1月5日高通宣布，現任CEO莫倫科夫（Steve Mollenkopf）已通知董事會將結束26年的高通生涯，選擇退休。高通董事會任命負責半導體業(yè)務的高通總裁安蒙（Cristiano Amon）為接替者，其將于2021年6月底正式成為下一任CEO。

莫倫科夫在聲明中稱，“對我們在高通公司取得的所有成就，以及公司目前作為全球無線技術領導者的地位感到無比自豪。隨著我們的商業(yè)模式得到明確驗證，以及我們在5G領域的領導地位，現在正是克里斯蒂亞諾（安蒙）接任，并領導公司去把握歷史上最大一次機遇的合適節(jié)點?！?

安蒙此時接手恰是在高通的高光時期。隨著華為遭遇供貨難題，高通在手機供應鏈市場的地位更為突出。無論是華為手機（以及拆分后的榮耀）最終用上高通的芯片，還是由小米等高通大客戶搶走華為的份額，高通都將受益。

而英特爾的CEO更換則是在內外壓力下的求變之舉，1月14日，英特爾宣布撤換CEO司睿博，由VMWare首席執(zhí)行官基辛格（Pat Gelsinger）接替，以應對在制程競爭中落后臺積電，芯片市場遭遇AMD、英偉達競爭的局面。

市場將英特爾換帥視為重塑工程師文化的行動，作為英特爾任職時間最短的CEO，司睿博下臺的直接原因，是重要投資者丹·勒布（Dan Loeb）旗下對沖基金Third Point在去年12月公開督促英特爾董事會尋找“戰(zhàn)略選擇方案”。盡管司睿博努力削減成本并提高利潤，但市場認為，英特爾需要的不是一位善于數字專注財務的CFO，而是一位銳意進取注重技術，重新幫助英特爾重塑市場地位的領導者。

技術背景出身的基辛格曾擔任英特爾的首席技術官?；粮袷怯⑻貭?0486處理器的主架構師，曾經擔任英特爾首任CTO職位，離職之前是負責企業(yè)服務器業(yè)務的高級副總裁兼總經理。2009年離開英特爾之后，基辛格出任了IT存儲與數據分析公司EMC的總裁兼COO職位，隨后在2012年成為云計算和商用軟件公司VMWare的CEO至今。過去八年時間，VMWare的營收規(guī)模增長了一倍。值得一提的是，隨著基辛格辭任，作為虛擬化軟件技術領導者的VMWare也需要尋找CEO人選。

（本文作者：界面新聞 彭新）