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【文/觀察者網(wǎng) 周昊】藍(lán)廠vivo剛剛官宣造芯還沒(méi)多久，綠廠OPPO的造芯計(jì)劃也漸漸浮出水面。9月1日晚間，《晚點(diǎn) LatePost》爆料稱(chēng)OPPO旗下芯片子公司ZEKU（哲庫(kù)科技）的ISP芯片（Image Signal Processor）已在今年年初流片，該芯片可能搭載于2022年上半年發(fā)布的Find X5 手機(jī)上。

另有消息稱(chēng)，除ISP芯片外，ZEKU還會(huì)進(jìn)一步研發(fā)包括SOC、短距通信、5G Modem、射頻和電源管理芯片等在內(nèi)的多項(xiàng)產(chǎn)品，其目標(biāo)為終端產(chǎn)品的高度自研化。

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啟信寶數(shù)據(jù)顯示，哲庫(kù)科技成立于2019年8月，注冊(cè)資本為1億元人民幣，由廣東歐加控股有限公司（即OPPO、一加和Realme母公司）控股，2020年數(shù)據(jù)顯示，其社保人數(shù)為602人，員工平均月薪達(dá)3.6萬(wàn)元。

哲庫(kù)科技官方資料顯示，其要為旗艦手機(jī)提供頂級(jí)芯片及系統(tǒng)解決方案。其員工中，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外頂尖高校的碩博員工占比接近80%，5年以上芯片行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工程師占比近80%。

目前，從哲庫(kù)科技啟動(dòng)的招聘計(jì)劃中可以看出，公司仍在大量招聘包括芯片類(lèi)、軟件類(lèi)、算法類(lèi)、測(cè)試類(lèi)、IT技術(shù)類(lèi)、產(chǎn)品規(guī)劃類(lèi)等職位；其為芯片工程師開(kāi)出的年薪在幾十萬(wàn)-120萬(wàn)不等，以SoC架構(gòu)工程師為例，月薪為50-80k·15薪，也即是年薪在75萬(wàn)-120萬(wàn)之間。國(guó)內(nèi)的工作地點(diǎn)包括：上海、北京、成都、西安；此外還有兩個(gè)海外辦公地：智利圣地亞哥、美國(guó)加州帕洛阿托。

從以上信息不難看出，OPPO對(duì)于芯片的定位不僅僅停留在應(yīng)用層，在更底層的系統(tǒng)層也有著自己的規(guī)劃。事實(shí)上，開(kāi)創(chuàng)了手機(jī)快充技術(shù)的OPPO此前就在VOOC閃充技術(shù)上采用了公司自研的電源管理芯片。2019年末，OPPO內(nèi)部還成立了芯片技術(shù)委員會(huì)用于保證技術(shù)方面的投入，并于當(dāng)年11月在歐盟知識(shí)產(chǎn)權(quán)局申請(qǐng)了“OPPO M1”商標(biāo)。

在2019年12月的未來(lái)科技大會(huì)上，久未露面的OPPO CEO陳明永高調(diào)亮相，對(duì)外宣布了三年500億元的研發(fā)投入計(jì)劃。此后，OPPO CEO特別助理發(fā)布內(nèi)部文章《對(duì)打造核心技術(shù)的一些思考》，明確將芯片部分稱(chēng)之為“馬里亞納計(jì)劃”。

OPPO副總裁、研究院院長(zhǎng)劉暢當(dāng)時(shí)在接受媒體采訪時(shí)表示，OPPO必須把能力延伸到芯片領(lǐng)域，這樣才能有與合作伙伴對(duì)話、提出需求的能力。在他看來(lái)，芯片企業(yè)離用戶很遙遠(yuǎn)，但芯片定義又離不開(kāi)用戶的需求，而OPPO可以把用戶需求與芯片企業(yè)的能力連接起來(lái)，從而讓芯片產(chǎn)品更好滿足用戶需求。

vivo執(zhí)行副總裁胡柏山 圖片來(lái)源：vivo

vivo執(zhí)行副總裁胡柏山在此前接受觀察者網(wǎng)采訪時(shí)提到，未來(lái)會(huì)有更多帶有vivo印記的產(chǎn)品與大家見(jiàn)面，芯片就是其中之一。vivo的芯片布局將主要圍繞四個(gè)長(zhǎng)賽道設(shè)計(jì)、影像、系統(tǒng)和性能展開(kāi)。胡柏山認(rèn)為，只有在核心賽道上有強(qiáng)烈的定制化芯片需求，且市場(chǎng)上的芯片無(wú)法滿足vivo的產(chǎn)品規(guī)劃以及技術(shù)規(guī)劃時(shí)，才會(huì)考慮與合作伙伴共同固化IP。在策略上，vivo也會(huì)將資源重點(diǎn)投向消費(fèi)者認(rèn)知需求轉(zhuǎn)化以及核心算法IP上，而不會(huì)涉及芯片生產(chǎn)制造。

在外界眼中習(xí)慣于輕快打法的OPPO、vivo都開(kāi)始切入更上游的芯片賽道，一個(gè)很核心的原因就在于，面對(duì)創(chuàng)新日漸乏力的國(guó)內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)，廠商們需要更多的在產(chǎn)品中凸顯出自己的不一樣，而行業(yè)上游提供的公版解決方案已無(wú)法滿足各終端廠商自身的定制化市場(chǎng)需求。

2021年被各大廠商看做是沖擊高端的關(guān)鍵之年。高端市場(chǎng)的打拼不再局限于各種功能的具體參數(shù)，而是一種“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”的差異化體驗(yàn)。OPPO與vivo盡管在今年上半年國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售份額大戰(zhàn)中交替領(lǐng)跑，但很顯然，從上半年的市場(chǎng)行情來(lái)看，華為讓渡出的高端份額卻基本落入蘋(píng)果收入囊中。鞏固中端，走向高端的OPPO與vivo需要有更多的在技術(shù)創(chuàng)新方面的持續(xù)探索，用更深厚的技術(shù)底蘊(yùn)打造出色產(chǎn)品來(lái)吸引高端市場(chǎng)的注意。

下半年的市場(chǎng)拉鋸戰(zhàn)仍在進(jìn)行，榮耀逆襲而來(lái)叫板蘋(píng)果，OPPO與vivo雖未明言，但與蘋(píng)果對(duì)標(biāo)依然是公司內(nèi)部的長(zhǎng)線戰(zhàn)略。國(guó)產(chǎn)手機(jī)的二度沖鋒，誰(shuí)又會(huì)再攀高峰？

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