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（文/張玉 編輯/馬媛媛）宣布終止湖南總投資50億的兩個項目、股權激勵計劃被創(chuàng)業(yè)板問詢是否涉及利益輸送……“手套茅”英科醫(yī)療正陷入一場輿論漩渦。

日前，英科醫(yī)療公告稱，為優(yōu)化公司資源配置，降低投資風險，公司通過董事會會議審議通過了終止臨湘市年產400億只（4000萬箱）高端醫(yī)用手套項目和城陵磯新港區(qū)北片區(qū)（臨湘工業(yè)園）熱電聯產項目的議案。上述項目終止的事項，尚需提交公司股東大會審議。

關于湖南項目終止事宜，6月16日，英科醫(yī)療公關部相關負責人回應觀察者網表示，一切以公告內容為準，“涉及到重大事項會公告的”。

項目無法推進系因政策變化？

近年來，持續(xù)爆發(fā)的疫情在讓人們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生防護習慣的同時，也帶火了口罩、一次性手套等衛(wèi)生防護用品。英科醫(yī)療就是其中的受益者。

2020年9月2日，英科醫(yī)療與臨湘市人民政府、城陵磯新港區(qū)管理委員會簽訂協議，約定公司在城陵磯新港區(qū)北片區(qū)（臨湘工業(yè)園區(qū)）投資年產400億只（4000萬箱）高端醫(yī)用手套項目，項目總投資40億元；此外，約定在城陵磯新港區(qū)北片區(qū)（臨湘工業(yè)園）建設熱電聯產項目，項目總投資10億元，其中固定資產投資不低于8億元，注冊資本金不少于1億元。

隨后，英科醫(yī)療先后在當年9月3日和10月26日設立湖南英科和湖南英毅作為上述項目的實施主體。這足以看出英科醫(yī)療對上述項目的重視程度。

不過，英科醫(yī)療表示，公司設立湖南英科、湖南英毅后，上述項目尚未實際建設，進度不達預期。主要原因為：自《投資協議書》簽署后，政府相關部門對公司所需的煤耗指標批復進度不及預期，無法滿足公司繼續(xù)擴產的生產需求；并且隨國家的雙碳政策執(zhí)行，項目審批條件及其他相關政策發(fā)生變化，湖南英科、湖南英毅無法實質性推進上述項目。

此外，湖南省根據管理目標和發(fā)展規(guī)劃，調整了省內各園區(qū)所負責的范圍、產業(yè)等，由此，臨湘市人民政府與城陵磯新港區(qū)管理委員會合作范圍、合作形式和合作產業(yè)也隨之發(fā)生變化，與公司項目相關的城陵磯新港區(qū)管理委員會的權利義務，轉移至臨湘市高新區(qū)管理委員會。

而這，也最終導致英科醫(yī)療決定終止上述項目，并擬與臨湘市人民政府、臨湘高新區(qū)管理委員會簽署相關解除協議。英科醫(yī)療表示，上述項目終止后，公司將注銷湖南英科、湖南英毅。此外，自《投資協議書》簽署后至今，公司發(fā)生的相關費用（包括工資社保、辦公采購等期間費用）均已計入當期損益。上述項目終止不會對公司未來的財務狀況和經營成果產生重大不利影響。

值得注意的是，合作可以隨時暫停，但背后涉及到的土地問題將如何處置？觀察者網查閱發(fā)現，英科醫(yī)療在2021年1月12日以7200萬元獲得臨湘市江南鎮(zhèn)洋溪村一幅28.64萬平方米的工業(yè)用地；10天后，湖南英毅又以3720萬元的價格競得臨湘市江南鎮(zhèn)洋溪村一幅14.82萬平方米的工業(yè)用地。

由此計算，雖然項目尚未開始，但英科醫(yī)療光是真金白銀砸在土地上的支出就超過1億元。

針對上述土地的后續(xù)處置問題，英科醫(yī)療方面未給出具體的回復。

股票激勵被疑利益輸送

湖南50億投資項目終止風波尚未停息，英科醫(yī)療又因為股權激勵計劃遭到問詢。

6月14日，英科醫(yī)療收到創(chuàng)業(yè)板關注函。據悉，6月10日，英科醫(yī)療披露了限制性股票激勵計劃，擬向803名激勵對象授予限制性股票497.6萬股，占激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.9054%。

草案顯示，激勵計劃的解除限售考核年度為2022～2025年四個會計年度，每個會計年度滿足相應的營業(yè)收入考核指標或者凈利潤考核指標即可解鎖25%。

其中，營業(yè)收入考核指標為2022～2025年營業(yè)收入分別不低于68億元、78.2億元、88.4億元及102億元。凈利潤考核指標為2022～2025年扣非后凈利潤分別不低于6億元、6.9億元、10.2億元及13.2億元。

值得注意的是，從公司目前的經營狀況來看，英科醫(yī)療2019～2021年以及2022年第一季度的營業(yè)收入分別為20.83億元、138.37億元、162.4億元和22.8億元。上述報告期內公司歸屬于上市公司股東的凈利潤分別為1.78億元、70.07億元、74.3億元及8349.3萬元。

也就是說，英科醫(yī)療2021年營業(yè)收入是2022年考核目標的2.38倍，是2025年考核目標的1.59倍。英科醫(yī)療2021年凈利潤2022年考核目標的12.38倍，是2025年考核目標的5.63倍。

這一不合常規(guī)的目標設定迅速引發(fā)關注。就此，創(chuàng)業(yè)板公司管理部要求英科醫(yī)療說明此次股權激勵計劃考核指標設置的具體依據，是否科學合理、符合公司實際情況，是否存在刻意降低業(yè)績考核指標向相關人員輸送利益的情形，是否損害上市公司股東利益。

目標凈利潤較此前業(yè)績大幅降低的背后，體現出英科醫(yī)療對于未來業(yè)績極大的擔憂。

事實上，近年來，英科醫(yī)療在疫情帶來的紅利之下業(yè)績一度實現暴漲，甚至被稱為“手套茅”。不過，隨著疫情的逐步常態(tài)化，英科醫(yī)療近在達到業(yè)績峰值后也開始大幅下滑。2022年一季度，英科醫(yī)療實現營業(yè)收入22.88億元，同比減少66.03%；歸屬于上市公司股東的凈利潤8349.31萬元，同比大幅減少97.77%。

對于英科醫(yī)療未來的業(yè)績及經營情況，觀察者網將持續(xù)關注。

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