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剛畢業(yè)，還沒找到工作該怎么辦？

作者：山中小鹿，轉(zhuǎn)載自豆瓣小組“小鎮(zhèn)做題家”

我當(dāng)年碩士畢業(yè)之前半年，應(yīng)聘到了母校一個學(xué)院的合同崗位，說是可以簽三方，讓我先去實(shí)習(xí)，我也去了，我時常請假考公務(wù)員就為了應(yīng)屆生身份沒簽三方，他們就不滿我經(jīng)常請假，最后到了五月份居然不想和我簽合同了，實(shí)習(xí)從3月到5月還耽誤了我很多時間。我臉皮薄，當(dāng)時主要對接的老師說了不簽合同那種話，就沒有去爭取，主動放棄了那個崗位，和裸辭差不多，事實(shí)證明確實(shí)后來很艱難的。還好后來艱辛的努力，考上了廣州其他高校的事業(yè)編。所以說，能騎驢找馬就在職考編，別隨便裸辭。

一開始剛剛畢業(yè)時我先找了一個工作，在廣州一所高校做行政，是人事代理，和在編待遇差距較大，不屬于同工同酬。這兩年在職期間考了很多事業(yè)單位崗位（事業(yè)編及同工同酬崗），朋友約我出來耍經(jīng)常約不著，因?yàn)槲乙话忝總€周末都參加考試。最夸張的情況下，一個周末就考三場筆試。高校、中小學(xué)、其他事業(yè)單位，只要有事業(yè)編，哪怕是只招聘一個人，只要我的專業(yè)能報名，我就參加。

細(xì)數(shù)下來，考過的單位有幾十家了?？歼^高校崗位的同學(xué)可能也會發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)校題目都有自身的特色，甚至連題型都不同，很多考試其實(shí)都難以準(zhǔn)備的，我經(jīng)常也是沒怎么準(zhǔn)備就去考試了。我這個人的特點(diǎn)是記憶力好，每次考完下了考場都會把考過的一些題目記錄下來，回家查閱總結(jié)提高。

終于，在各種考試兩年后考上了事業(yè)編。縱觀所有考過的崗位，其中大約有一半的情況是進(jìn)了面試的，其中面試后確定考上的有3次，最終權(quán)衡選擇了現(xiàn)在的崗位。考試一定要臉皮厚，不要一次失敗就覺得沮喪，在一線城市競爭非常大，每次一個崗位只招1人，都有50—300人競爭，里面49—299人都失敗了，那又怎么樣，再報名再考唄，面試只需要有一次成功就考上啦。

這幾年陸續(xù)參加過考試的單位（主要是廣州的高校）：中大（事業(yè)編和后來出的同工同酬聘用制）、廣外（事業(yè)編）、南醫(yī)大（事業(yè)編）、仲愷（同工同酬崗）、廣輕（事業(yè)編）、廣交院（事業(yè)編）、廣外藝（事業(yè)編）、白云技師學(xué)院（事業(yè)編）、部隊翻譯（軍隊文職）、選調(diào)生（公務(wù)員）、民航職院（事業(yè)編）、廣美、農(nóng)工商職院、廣城、電子五所、省農(nóng)科院、廣體職院等等。有一段時間覺得不考試都不習(xí)慣了，真是考瘋了。

現(xiàn)在回憶碩士找工作的經(jīng)歷，除了臉皮薄放棄了一個已有的崗位之外，還在校招時浪費(fèi)了很多時間在自己不想走下去的企業(yè)校招這一塊，也和大家分享一下自己的心路歷程和實(shí)際情況，希望大家能少走一點(diǎn)彎路。

1.8月底—9月初。當(dāng)時的心態(tài)是，根本不想找工作，覺得要是能在別人注意不到的小眾領(lǐng)域輕松獲得一個待遇不錯的工作就好了。然后就為了逃避找工作，自己辦簽證跑到歐洲玩兒半個月才回學(xué)校。

反思：畢業(yè)季的時間節(jié)點(diǎn)很重要，躲得了一時，躲不了一世，該面對的還是要面對。當(dāng)時逃避一個月，后面可能得待業(yè)半年。市場上所有的好工作都是需要和千軍萬馬去爭的，這就是畢業(yè)的殘酷，一下子進(jìn)入市場競爭，成為人才市場上的人才，被人judge，被公司、用人單位挑挑揀揀，是很殘酷的。所謂的小眾領(lǐng)域不是沒有（如一些外企用英語發(fā)在一些渠道的崗位），但是小眾領(lǐng)域有個很明顯的弊端，晉升路徑不會很完善明確，小眾領(lǐng)域一般來說是些不錯的平臺臨時招人，各方面還是比不上校招名企的，薪資待遇也不可能很好，當(dāng)然，應(yīng)屆畢業(yè)生如果沒更好的出路可以去嘗試，先上車再說。

2.9月初—10月初。身邊的同學(xué)一半以上在瘋狂參加各種宣講會，面試各種校招企業(yè)，我也跟風(fēng)投了很多簡歷。因?yàn)楫厴I(yè)學(xué)校在當(dāng)?shù)赜忻麣猓旧鲜墙o了面試機(jī)會的，但是我不太適應(yīng)企業(yè)的面試，或者說我心目中的面試要更正式一些，不是隨便聊個天那種，尤其無領(lǐng)導(dǎo)小組面試不擅長，而這種形式是現(xiàn)在企業(yè)的主流面試形式。

針對這一點(diǎn)，現(xiàn)在回想起來，其實(shí)我內(nèi)心里是比較抵觸去企業(yè)工作的。首先不喜歡企業(yè)在宣講會上浮夸風(fēng)的講演，其次不喜歡他們隨意的面試題目，比如校招時一個地產(chǎn)公司的面試，也是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，問如何看待劉強(qiáng)東的一元年薪，及對章澤天的影響。我當(dāng)時感覺一堆中大的碩士圍在那兒講八卦一樣，評價一個我根本不在乎的名人私事。另外一個大廠的校招，我們那個組的HR，說很多冠冕堂皇的話之后，說進(jìn)來就知道，該廠沒有大家想象的那么好，現(xiàn)在就這樣說，我到底去還是不去呢。

反思：回過頭來看，發(fā)現(xiàn)這種過于不正式、不嚴(yán)肅的面試不適合我，或者說去private sector不適合我，因?yàn)槲也痪哂衅髽I(yè)式自我營銷的意識和愿望，根本不想給企業(yè)創(chuàng)造價值，結(jié)論是我更適合public sector的工作，這些也是剛剛畢業(yè)時沒有準(zhǔn)確清晰定位的。

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