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張軍:中小微企業(yè)如何保障并“挑戰(zhàn)”中國經(jīng)濟?
最后更新: 2020-06-10 09:32:17導讀2020年5月30日,京東數(shù)科研究院舉辦宏觀經(jīng)濟形勢研討會,復旦大學經(jīng)濟學院院長、上海經(jīng)濟學會副會長、廣東省決策咨詢顧問委員會委員張軍帶來主題發(fā)言“兩會后中小企業(yè)生存之道”。以下為發(fā)言全文:張軍:
建光希望我能在會上談談中小企業(yè)的問題。我并沒有做過深入的研究,只是有些觀察和想法。但我感到這個問題非常值得做更深入的研究。
剛才大家都提到大數(shù)據(jù),其實大數(shù)據(jù)可以幫助我們獲得中小微企業(yè)的行業(yè)分布以及在經(jīng)濟中扮演的角色的更真實的畫面?,F(xiàn)在我們只是籠統(tǒng)地說“56789”。其中6就是中小微企業(yè)對GDP的貢獻是60%,8 指城鎮(zhèn)就業(yè)崗位中有80%來源于中小微企業(yè),9則是說新增的城鎮(zhèn)就業(yè)中,90%來自中小微企業(yè)。這次政府工作報告和克強總理參加記者見面會時更多談到保就業(yè)的問題,實際上就是要依靠中小微企業(yè)來解決就業(yè),而中小微企業(yè)中,90%以上是小微企業(yè),因此,今年要確保900萬的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位,任務是要落到小微企業(yè)和工商個體戶頭上,也因此恢復地攤經(jīng)濟勢在必行。
曾經(jīng)有段時間我特別感興趣的是,中小微企業(yè)在我們的經(jīng)濟中為什么這么重要?將來會怎么發(fā)展?中國的中小微企業(yè)首先是數(shù)量超多。官方的說法是,我們經(jīng)濟中的市場主體大約有1.2億個,其中小微企業(yè)占到非常大的比重,應該有一半左右是工商個體戶。應該說小微企業(yè),特別是工商個體戶的存在,大大緩解了中國經(jīng)濟過去幾十年來的就業(yè)壓力。剛才說了,即便現(xiàn)在,城鎮(zhèn)新增的就業(yè)主要是由小微企業(yè)提供的。
在改革開放之初和后來的國有經(jīng)濟的改革時期,由知青返城和大量下崗職工造成的集中就業(yè)壓力迫使我們在政策上大力鼓勵和支持中小微企業(yè)的存在和發(fā)展,鼓勵多種形式的中小微企業(yè)和個體工商戶吸納城市的就業(yè)人口??赡苁澜缟险也坏降诙€國家能像中國這樣對中小微企業(yè)此般地扶持,包括在信貸和金融上加以支持。最近這些年,中國的GDP增速持續(xù)下滑,從2012年開始,政府的GDP增長目標平均每年下調(diào)約0.5個百分點,但城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位相對來說卻可以保持基本穩(wěn)定,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)維持在1000萬到1100萬左右。為什么能做到這一點?很大程度上就是因為這些年國家出臺大量就業(yè)創(chuàng)造政策,極力鼓勵和支持中小微企業(yè)和靈活就業(yè)的發(fā)展,包括鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)+新興業(yè)態(tài)和數(shù)字化的平臺經(jīng)濟等。
這些年興起中的所謂“零工經(jīng)濟”不僅指很多在正規(guī)部門就業(yè)的人可以利用閑暇時間從事兼職,也有越來越多的依靠數(shù)字平臺的獨立職業(yè)者,他們分布在快遞、餐飲、清潔、娛樂文化、專車和網(wǎng)上調(diào)查等等。可以想象,小微企業(yè)和零工經(jīng)濟在很大程度上緩解了經(jīng)濟下行對就業(yè)造成的壓力。這次新冠肺炎疫情對我們的經(jīng)濟造成了嚴重沖擊,根據(jù)目前的國際形勢和國內(nèi)經(jīng)濟復蘇節(jié)奏來判斷,今年GDP能達到實際2%的增長應該說相當不錯了。在這種情況下,我們的就業(yè)壓力毫無疑問會被突然放大。因此,這次政府工作和總理在記者見面會上的答記者問都格外強調(diào)保就業(yè)是最優(yōu)先的工作。而保就業(yè)就必須更多地幫助中小微企業(yè),支持靈活就業(yè)形式。
說到中小微企業(yè),僅僅說它們在我們的經(jīng)濟中有相當重要的貢獻是不夠的,我想還有另外一個問題同樣值得我們關注的。過去一說到中小微企業(yè),包括工商個體戶,我們會把它們視為非正規(guī)部門,不僅僅是因為它們微小,更是因為它們在資本、技術和人力資本等方面比較落后,生產(chǎn)率很低。在發(fā)展經(jīng)濟學的文獻里,經(jīng)濟學家往往把非正規(guī)部門的正規(guī)化理解為經(jīng)濟發(fā)展。從這個意義上講,不斷擴大正規(guī)就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的過程,會帶來整體生產(chǎn)率的提高。
這些年來,由于我們的經(jīng)濟增速回落和就業(yè)壓力增大,我們經(jīng)濟當中非正規(guī)就業(yè)的比重有擴大的趨勢,這當中不排除也有不少過去在制造業(yè)的正規(guī)部門就業(yè)的勞動力轉向服務業(yè)中的非正規(guī)部門就業(yè),導致收入降低。但我們也要看到,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟和數(shù)字化平臺的出現(xiàn)也創(chuàng)造了大量的靈活就業(yè)模式,甚至出現(xiàn)了“零工經(jīng)濟”。這些新的業(yè)態(tài)和就業(yè)模式不太容易用非正規(guī)化這個概念來定義,它們模糊了正規(guī)化和非正規(guī)化的邊界,也對度量生產(chǎn)率及GDP 增長帶來了一定的挑戰(zhàn)。這些新經(jīng)濟和分享經(jīng)濟的現(xiàn)象創(chuàng)造了大量的新的就業(yè)機會,也帶來個人收入的增長。
我覺得,大量小微企業(yè)和勞動力市場結構的這些變化將會對我們的宏觀經(jīng)濟和貨幣政策制定帶來一定的挑戰(zhàn)。比如更加靈活的就業(yè)將可能使得我們的宏觀經(jīng)濟偏離正統(tǒng)的“奧肯定律”或“菲利普斯曲線”所描述的平衡點,在經(jīng)濟還沒有復蘇到之前的狀態(tài)之前,充分就業(yè)則提前實現(xiàn)了。如果是這樣,貨幣政策將變得不怎么管用。不過,從長遠說,基于經(jīng)濟數(shù)字化或新經(jīng)濟的非正規(guī)部門的擴大對我們的經(jīng)濟發(fā)展和生產(chǎn)率的變化意味著什么?這就很值得研究了。
在我們已有的正規(guī)部門,包括制造業(yè)和服務業(yè)中,我們發(fā)現(xiàn)依然有一個現(xiàn)象是值得關注的。在我看到的一個研究中,我們制造業(yè)中70%多的就業(yè)在400人以下的中小企業(yè),而在美國的制造業(yè)中,70%的就業(yè)是在400人以上的規(guī)模較大的企業(yè)中。這個粗略的對比說明,我們的制造業(yè)企業(yè)依然是以中小型加工企業(yè)為主的。即便是其中那些具有創(chuàng)新潛質(zhì)的小企業(yè),如果不能容易地成長為大企業(yè),那么對于中國長遠的經(jīng)濟發(fā)展和結構升級就非常不利??紤]到大多數(shù)中小微企業(yè)的生產(chǎn)率不高且不容易提升,一個經(jīng)濟可能陷入中等收入或者低收入陷阱的一個重要原因就是有一系列的制度障礙阻止了經(jīng)濟當中正規(guī)部門的擴大。
這次克強總理在記者會上講過一句話:非常期待中小微企業(yè)能夠成長為大企業(yè)。言下之意是,當下我們的中小企業(yè)在成長中面臨的制度障礙還很多,需要依靠結構改革來消除。很多行業(yè)存在有形和無形的進入和退出壁壘,導致很多缺乏競爭力的大企業(yè)和國有企業(yè)長期占用和吸納資源,但是效率不高,甚至長期虧損,依靠政府間接補貼,很多已是僵尸企業(yè),退出困難。當然,對很多有潛力的中小私人企業(yè)而言,難以準入更大的市場更是一個問題。我們的改革始終沒有解決好市場準入和退出的問題,這個問題長期困擾著我們私人企業(yè)的發(fā)展道路。很多私人中小企業(yè)因此不能很好地擴張,沒有足夠的資源做強做大,也不能夠因此吸納更多正規(guī)就業(yè)。即使中小微企業(yè)創(chuàng)造了大量就業(yè)機會,緩沖了我們的就業(yè)壓力,尤其是在遇到疫情或其它外部沖擊時更是這樣,但是從經(jīng)濟發(fā)展和結構轉型的長期目標來看,那些有創(chuàng)新能力和競爭力的中小企業(yè)能夠較為容易地成長為優(yōu)秀的大企業(yè)依然是我們制度改革的努力方向,讓我們拭目以待。謝謝大家。
(觀察者網(wǎng)已獲作者授權轉載)
- 原標題:張軍:兩會后中小企業(yè)生存之道 本文僅代表作者個人觀點。
- 責任編輯: 朱敏潔 
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