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研發(fā)投入持續(xù)走低

顯而易見，盡管營收盈利較長期低迷，但東芯半導(dǎo)體在資本操盤上較為“主動(dòng)”，報(bào)告期內(nèi)共完成3次增資、1次股權(quán)轉(zhuǎn)讓。不過，令人不解的是，其研發(fā)投入?yún)s在逐年減少。

東芯半導(dǎo)體在招股書中稱，存儲行業(yè)內(nèi)企業(yè)主要根據(jù)市場需求和工藝水平對現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行升級迭代，以持續(xù)保持產(chǎn)品競爭力。因此，只有扎根技術(shù)、不斷更新迭代產(chǎn)品，才能在市場有立足之地。

然而，東芯半導(dǎo)體似乎卻“反其道而行”。報(bào)告期內(nèi)，其研發(fā)費(fèi)用分別為 5019.60 萬元、4848.55 萬元、4754.15 萬 元，占營收比例分別為 9.84%、9.44%、6.06%，呈不斷遞減態(tài)勢。

與行業(yè)可比公司相比，2018年東芯半導(dǎo)體研發(fā)費(fèi)用率為9.84%，低于行業(yè)平均水平0.56個(gè)百分點(diǎn)；2019年研發(fā)費(fèi)用率9.44%，低于行業(yè)平均水平1.74個(gè)百分點(diǎn)。如果按研發(fā)費(fèi)用總量來算，東芯半導(dǎo)體同樣捉襟見肘。

另一方面，芯片行業(yè)屬于人才密集型行業(yè)，人才的重要性不言而喻。但截止報(bào)告期末，東芯半導(dǎo)體僅擁有研發(fā)與技術(shù)人員67人，占總?cè)藬?shù)40.61%。這與行業(yè)巨頭相去甚遠(yuǎn)，且落后于國內(nèi)同行業(yè)可比公司。

此外，需要重點(diǎn)關(guān)注的是，東芯半導(dǎo)體的研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)韓國籍人員占比較高。對此，其解釋稱，這是由于國內(nèi)存儲芯片產(chǎn)業(yè)起步較晚，以及具備豐富經(jīng)驗(yàn)的存儲芯片設(shè)計(jì)人員相對較少。

具體而言，東芯半導(dǎo)體的核心技術(shù)人員有5人，分別為AHN SEUNG HAN、KANG TAE GYOUNG、LEE HYUNGSANG、朱家驊和蔣銘。不過，有關(guān)蔣銘的披露信息卻存在一定矛盾。

招股書顯示，蔣銘于1997年7月至2000年12月曾就職于“星科金朋集成電路(上海)有限公司”、2001年1月至2018年4月曾就職于“安靠封裝測試(上海)有限公司”。

但據(jù)天眼查的工商信息顯示，“星科金朋集成電路(上海)有限公司”成立時(shí)間為2005年11月17日，“安靠封裝測試(上海)有限公司”成立時(shí)間為2001年3月8日。

此外，招股書披露的蔣銘簡歷還顯示：2018年5月至7月任（上海）紫光宏茂微電子的高級運(yùn)營技術(shù)總監(jiān)；2018年8月加入東芯半導(dǎo)體任總經(jīng)理助理，2019年1月至今任公司副總經(jīng)理，隨后2020年8月至今任公司董事。

不難發(fā)現(xiàn)，蔣銘在紫光宏茂任職高級運(yùn)營技術(shù)總監(jiān)僅僅兩個(gè)月后，就加入了東芯半導(dǎo)體。而在這之后，紫光宏茂就迅速攀升為公司前四大供應(yīng)商，同時(shí)蔣銘職位晉升迅速。這可謂東芯半導(dǎo)體“挖到了寶”，當(dāng)然也不免被質(zhì)疑其中存在利益輸送。