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據(jù)美國(guó)達(dá)拉斯聯(lián)儲(chǔ)6月27日消息，得克薩斯州制造業(yè)前景調(diào)查(Texas Manufacturing Outlook Survey)結(jié)果顯示，用來(lái)衡量該州制造業(yè)生產(chǎn)狀況的生產(chǎn)指數(shù)從18.8降至2.3，達(dá)到2020年5月以來(lái)的最低水平。同時(shí)，總體企業(yè)活動(dòng)指數(shù)也從5月的-7.3暴跌至-17.7，同創(chuàng)2020年5月以來(lái)最低。

得州制造業(yè)對(duì)美國(guó)制造業(yè)非常重要。在業(yè)界看來(lái)，得州制造業(yè)指數(shù)6月的崩盤(pán)，顯示美國(guó)經(jīng)濟(jì)正在繼續(xù)承壓。6月調(diào)查結(jié)果同時(shí)展示了其他消極信號(hào)，例如：企業(yè)訂單減少、市場(chǎng)需求進(jìn)一步下滑；物價(jià)和工資繼續(xù)強(qiáng)勁上漲；人們對(duì)未來(lái)制造業(yè)的態(tài)度更加悲觀。

此前數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)6月Markit制造業(yè)PMI初值錄得52.4，已經(jīng)創(chuàng)23個(gè)月新低；制造業(yè)產(chǎn)出指數(shù)初值錄得49.6，刷新24個(gè)月低位。6月得州制造業(yè)指數(shù)的表現(xiàn)，將繼續(xù)加大人們的擔(dān)憂(yōu)情緒。

圖源達(dá)拉斯聯(lián)儲(chǔ)

達(dá)拉斯聯(lián)儲(chǔ)網(wǎng)站顯示，在2008年，得州就占美國(guó)制造業(yè)產(chǎn)出的9.5%。在生產(chǎn)方面，該州僅次于加利福尼亞州；在制成品出口方面，該州名列美國(guó)第一。同時(shí)，得州在美國(guó)石頭、煤炭相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)中占據(jù)了很大份額；該州還生產(chǎn)全美10%以上的計(jì)算機(jī)等電子產(chǎn)品，以及大量玻璃、水泥等制成品。

達(dá)拉斯聯(lián)儲(chǔ)稱(chēng)，由于制造業(yè)中的商業(yè)活動(dòng)波動(dòng)更快速、明顯，也比整體經(jīng)濟(jì)更有周期性，因此得州制造業(yè)指數(shù)對(duì)了解美國(guó)總體經(jīng)濟(jì)的變化特別有用。在這層意義上，得州制造業(yè)指數(shù)很多時(shí)候可以被視為觀察美國(guó)經(jīng)濟(jì)動(dòng)向的指標(biāo)。但本月，該指數(shù)傳遞出多項(xiàng)消極信號(hào)。

在生產(chǎn)指數(shù)和總體企業(yè)活動(dòng)指數(shù)暴跌，創(chuàng)疫情以來(lái)最低值的同時(shí)，其他指標(biāo)也迎來(lái)顯著下降：

新訂單指數(shù)從3.2降至-7.3，兩年來(lái)首次跌至負(fù)值，這表明需求在下降；訂單指數(shù)增速進(jìn)一步負(fù)增長(zhǎng)，由-5.3降至-16.2；產(chǎn)能利用率和出貨量指數(shù)，分別下降至3.3和1.2。衡量未來(lái)6個(gè)月預(yù)期企業(yè)活動(dòng)的指數(shù)，從五月的-6.5降至-26，系2020年4月以來(lái)最低。這顯示經(jīng)濟(jì)衰退的壓力仍在升溫。

雖然6月份的通脹和工資指標(biāo)有所下降，但仍然處于高位水平。其中原材料價(jià)格指數(shù)從61.8跌至57.5，工資福利支出從50.5降至49.9。受衰退壓力和通脹影響，制造業(yè)企業(yè)如今更加悲觀。數(shù)據(jù)顯示，前景不確定性指數(shù)從5月的26.5，已經(jīng)提升到6月的43.7。

達(dá)拉斯聯(lián)儲(chǔ)網(wǎng)站截圖（局部）

供給和需求方面的變化肉眼可見(jiàn)。有紡織產(chǎn)品企業(yè)主表示，“作為覆蓋家居用品、醫(yī)療用品、汽車(chē)用品的跨行業(yè)制造商，我們發(fā)現(xiàn)所有行業(yè)的需求都在急劇下降。原材料成本每周都會(huì)增加，我們甚至很難及時(shí)更新材料清單，并將成本轉(zhuǎn)移給客戶(hù)，這種時(shí)間差導(dǎo)致了我們的虧損?！?

就業(yè)市場(chǎng)也不樂(lè)觀。有運(yùn)輸設(shè)備制造商表示，熟練的勞動(dòng)力現(xiàn)在已經(jīng)很難找到，他們將起薪提高了40%，并提供了有競(jìng)爭(zhēng)力的福利，依然無(wú)法吸引想要的人才；一位電子產(chǎn)品制造商則表示，由于通貨膨脹導(dǎo)致工資支出增加，他們不得不裁員。

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