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【文/觀察者網 呂棟 編輯/周遠方】

雖然大學生每逢畢業(yè)季都會出現“最難就業(yè)季”的感慨，但今年在畢業(yè)生規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高、經濟出現新的下行壓力等多重因素疊加影響下，國內就業(yè)形勢似乎格外嚴峻。

“TCL今年一共招聘了4509名大學生，比去年同期增長了76%，”TCL創(chuàng)始人、董事長李東生近日在接受采訪時表示，這一計劃既是基于TCL業(yè)務發(fā)展的需要，同時也考慮到今年嚴峻的就業(yè)形勢。為了肩負起企業(yè)的社會責任，該公司額外擴招800多名畢業(yè)生。

同時，作為高科技制造企業(yè)代表，TCL持續(xù)擴充青年科技人才儲備，在今年校招生入職崗位中，技術研發(fā)型崗位占比逾三分之一。另外，在2022年入職TCL的應屆畢業(yè)生中，有77%的人才進入了TCL華星，TCL中環(huán)等泛半導體產業(yè)，其中碩士、博士占比高達40%。

TCL創(chuàng)始人、董事長李東生

“最難就業(yè)季”

在往年畢業(yè)生口中，“最難就業(yè)季”可能只是一句求職失意后的感嘆。

但今年受疫情等超預期因素影響，中國經濟出現新的下行壓力，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢確實前所未有的嚴峻復雜，甚至用“史上最難”來形容都不為過。

早在今年3月的全國兩會上，李克強總理在答中外記者問時就指出，2022年中國需要就業(yè)的城鎮(zhèn)新增勞動力達到約1600萬人，其中高校畢業(yè)生達到1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。

全國考研人數也在2022年達到創(chuàng)紀錄的457萬人，除去110萬左右的計劃招生人數，意味著至少有300多萬考生或是“二戰(zhàn)”“三戰(zhàn)”，或是流入招聘市場。

對于許多高校畢業(yè)生來說，年初以來疫情散發(fā)導致的封校、線下招聘取消、跨區(qū)域實習面試受阻、公務員和事業(yè)單位考試延期等問題，也徹底打亂了他們的求職節(jié)奏。

復雜嚴峻形勢下，教育部在6月初召開高校畢業(yè)生就業(yè)工作調度會，強調就業(yè)工作壓力越大，各地各高校越要千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)，用心用情做好就業(yè)指導服務。

20余天后，李克強總理在6月底考察民政部和人社部時再次強調，當前中國經濟恢復的基礎還不穩(wěn)固，穩(wěn)就業(yè)任務依然繁重。要以發(fā)展促就業(yè)、以就業(yè)保民生，盡快把失業(yè)率降下來、控制住，抓實抓細高校畢業(yè)生就業(yè)促進服務工作。

實際上，首次超過千萬的應屆畢業(yè)生數量，只是造成今年就業(yè)形勢復雜的因素之一。在經濟下行壓力下，許多企業(yè)的招聘策略也正變得保守，導致工作崗位總數變少、優(yōu)質崗位日益稀缺。

畢竟在疫情沖擊下，許多企業(yè)僅維持正常運轉已十分艱難，更不用說擴大預算、招聘新的員工了。往年畢業(yè)生們十分向往的互聯(lián)網大廠，也放緩了招聘節(jié)奏。從整個就業(yè)市場來看，有意愿招人的企業(yè)逐漸變少，“僧多粥少”的局面愈發(fā)突出。

TCL科技2022雛鷹動力營培訓現場

校招人數增長76%，規(guī)模創(chuàng)新高

不過令人欣慰的是，與房地產、互聯(lián)網、教育等行業(yè)出現一定程度萎縮不同，一些制造業(yè)行業(yè)正在逆勢擴張，特別是高科技制造業(yè)。例如，京東方2022年春季校招就有超過2000個職位需求。

作為與京東方并駕齊驅的國內“面板雙雄”之一，TCL科技今年在延攬人才方面更加積極。