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【文/觀察者網(wǎng) 周弋博】

開除管理層、解散董事會、大規(guī)模裁員……近日，美國富豪埃隆·馬斯克接管推特后，對公司進(jìn)行了大刀闊斧的改造。除此之外，推特員工們?yōu)榱送瓿蛇@位新老板的各種任務(wù)，在面臨被裁風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，還不得不加班加點(diǎn)拼命工作。

據(jù)美國消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）報(bào)道，在沒有明確加班費(fèi)的情況下，推特的管理人員要求一些員工每周工作7天，每天工作12小時(shí)，以滿足馬斯克關(guān)于“綁定‘推特藍(lán)’訂閱與藍(lán)V認(rèn)證”的要求，因?yàn)轳R斯克要求這項(xiàng)功能在11月的首周就能上線。

此外，推特的部分經(jīng)理向《紐約時(shí)報(bào)》表示，為了完成馬斯克的任務(wù)，他們在周末只能睡在辦公室里。11月2日，一位推特的產(chǎn)品部門員工還在社交媒體曬出了有人睡在辦公室的睡袋的照片，引起不少網(wǎng)民關(guān)注。

10月26日，馬斯克抱著水槽走進(jìn)推特總部，并將其推特賬號主頁簡介改為“推特首席”

據(jù)美國娛樂業(yè)雜志《綜藝》（Variety）消息，當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月4日，馬斯克正式對推特進(jìn)行大規(guī)模裁員。推特安全部門負(fù)責(zé)人透露，整個(gè)公司的裁員幅度約為50%。

CNBC報(bào)道稱，美國證券交易委員會（SEC）的文件顯示，截至2013年6月30日（推特上市前不久），推特?fù)碛屑s2000名員工。截至2021年年底，推特的全職員工超過7500人。

事實(shí)上，在這項(xiàng)裁員決定作出前，推特員工們?yōu)榱藵M足馬斯克的各項(xiàng)要求，已經(jīng)加班加點(diǎn)工作好一陣了。

10月31日，CNBC援引推特的內(nèi)部通訊消息稱，馬斯克接管推特后，推特員工的工作時(shí)間明顯延長。例如，部分管理人員要求一些員工按照“997”模式工作——每周工作7天，每日工作12小時(shí)，即每周工作84小時(shí)——以滿足馬斯克提出的“任務(wù)最后期限”。

據(jù)報(bào)道，這里的“任務(wù)”指的是馬斯克提出的一項(xiàng)全新收費(fèi)項(xiàng)目：將訂閱“推特藍(lán)”服務(wù)與藍(lán)V認(rèn)證相綁定——相當(dāng)于要求現(xiàn)有的藍(lán)V認(rèn)證用戶在一定期限內(nèi)付費(fèi)訂閱“推特藍(lán)”，否則將失去認(rèn)證標(biāo)記。

目前，獲得藍(lán)V認(rèn)證的推特用戶一般都是名人、政治家、記者和其他公眾人物的真實(shí)賬戶?！巴铺厮{(lán)”則是推特在去年6月推出的一項(xiàng)可選服務(wù)，旨在為用戶提供額外的高級功能及個(gè)性化體驗(yàn)，每月收費(fèi)4.99美元。

由于馬斯克要求這項(xiàng)功能在11月的首周就能上線，相關(guān)壓力就自然地傳導(dǎo)到了員工身上。

美國新聞網(wǎng)站“商業(yè)內(nèi)幕”（Bussiness Inside）透露，推特公司的一條發(fā)送給加班員工的內(nèi)部信息稱，“我們的期望就是（員工）能堅(jiān)持持續(xù)不斷的工作（work 24/7），把這件事搞定”。

CNBC稱，員工們在被要求加班的同時(shí)，并沒有被告知他們是否會因?yàn)橥瓿扇蝿?wù)而獲得加班費(fèi)、調(diào)休假或工作保障。部分員工認(rèn)為，由于推特即將裁員，這是對他們“能否繼續(xù)留下工作”的考驗(yàn)。

位于美國加州舊金山的推特總部辦公室

另據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》10月31日消息，馬斯克和他的顧問還在上周專門召集推特各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理開會。知情人士說，這些經(jīng)理被要求解釋他們的團(tuán)隊(duì)和部門做了什么工作，包括詳細(xì)說明推特的算法如何分類和提供內(nèi)容、與主要廣告商的關(guān)系以及廣告平臺的運(yùn)作方式等。

參與會議的推特經(jīng)理表示，他們感覺自己好像在為自己的工作進(jìn)行“估值”，而且有些人在當(dāng)周的周五（28日）和周六（29日）晚上直接在辦公室過夜了。

另有參與會議的四名人士表示，經(jīng)理們還被要求提供他們的團(tuán)隊(duì)成員名單和“表現(xiàn)最好的人”的名字——這是馬斯克和他的顧問決定留誰裁誰的一種方式。

11月2日，一位自稱“埃文”的推特產(chǎn)品部門員工在推特上曬了一張“有人睡在辦公室的睡袋”的照片，并配文稱“當(dāng)你需要從埃隆的推特獲得老板的指令時(shí)……”

隨后，一位名叫“埃斯特·克勞福德”的推特產(chǎn)品經(jīng)理在轉(zhuǎn)發(fā)該推文時(shí)稱，“當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)為了趕上最后期限而夜以繼日地工作時(shí)，有時(shí)你會在工作的地方睡覺”。

這張照片很快就引起了網(wǎng)民們的關(guān)注，有人表示，這足以體現(xiàn)出馬斯克強(qiáng)硬的行事風(fēng)格。但也有網(wǎng)民認(rèn)為，這種程度的加班本就是生活中的家常便飯。

“這事好辦，那就辭職吧！”

“這證明了他（馬斯克）的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。恐懼不是真正領(lǐng)導(dǎo)者的特征?，F(xiàn)在我相信特斯拉員工的那些‘恐怖故事’了?！?

“只有吃白食的人才會抱怨這樣的夜晚。無論是自然災(zāi)害救援、在初創(chuàng)公司工作、照顧生病的人、準(zhǔn)備期末考試……許多有價(jià)值的事件和因素需要熬大夜，以及在不能洗澡的地方睡覺?！?

盡管馬斯克已在11月4日正式作出了裁員決定，但并未公布被裁員工的具體名單，暫不清楚此前為完成馬斯克任務(wù)而加班的員工是否在被裁之列。而且，該決定也為推特引來了司法糾紛。

據(jù)《綜藝》報(bào)道，該裁員消息是在11月3日以內(nèi)部電子郵件的形式通知員工的，當(dāng)時(shí)并沒有明說哪些員工會被裁，也沒有提到裁員幅度，只是讓員工等待4日上午9點(diǎn)（太平洋時(shí)間）“是否可以繼續(xù)留下工作”的通知。

3日當(dāng)天，5名現(xiàn)任或前任推特員工在加利福尼亞州舊金山的聯(lián)邦地方法院對推特提起訴訟，指控該公司未能按照聯(lián)邦法律和州法律的要求，對大規(guī)模裁員進(jìn)行提前通知。

根據(jù)美國《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法案》（WARN）的規(guī)定，企業(yè)雇主在大規(guī)模裁員或關(guān)停運(yùn)營前必須提前發(fā)出通知，而且通常要提前60天通知。此外，推特總部所在地的加州也有類似的州級法律規(guī)定。

“原告提起這一訴訟是為了確保推特遵守法律，并就預(yù)期發(fā)生的裁員提供必要的通知或遣散費(fèi)。”原告在起訴狀中表示。

經(jīng)檢索，目前該案件（Cornet v. Twitter）已被正式受理，并被分配給了地方法官以處理后續(xù)事宜。

推特員工訴推特案（Cornet v. Twitter）的司法程序進(jìn)度 圖源：CourtListener

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