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3日，觀察者網(wǎng)多次致電江蘇華安衛(wèi)士，但電話一直處于無人接聽。

而負責地鐵3號線安保的另一家中標公司西安中城衛(wèi)，則對此事拒絕做出進一步回應(yīng)。對方工作人員第一次接起電話后，先短暫沉默了一會兒，后以“信號不好”“正在開會”等原因掛斷電話。兩小時后再接通電話時，對方又表示“相關(guān)信息以官方通報為準”，再次掛斷電話。

另據(jù)澎湃新聞、紅星新聞等媒體報道，無論是江蘇華安衛(wèi)士還是西安中城衛(wèi)，均否認涉事保安為其公司員工。

江蘇華安衛(wèi)士相關(guān)工作人員稱，經(jīng)與西安分公司相關(guān)負責人了解，涉事保安非該公司員工?！按笱闼静皇俏覀儐挝坏模ㄘ撠煹模??！?

同時，西安中城衛(wèi)的工作人員也表示該公司內(nèi)部核查后發(fā)現(xiàn)涉事保安非該公司員工。而據(jù)大河網(wǎng)報道，該公司有工作人員透露，涉事保安屬于江蘇華安衛(wèi)士。

如今兩家公司各執(zhí)一詞，讓一眾網(wǎng)友大呼“看不懂”：這就奇了怪了，一條地鐵線路總共就兩家安保公司負責?，F(xiàn)在誰都不認，那涉事保安到底是哪家公司的呢？

而更匪夷所思的是，兩個多月前（5月30日），還是西安地鐵3號線，曾發(fā)生過一起“保安員辱罵乘客”事件，事發(fā)站點為“小寨站”，和此次“保安拖拽女乘客”屬于同一標段，都為江蘇華安衛(wèi)士中標的“第4包”。

但據(jù)西安軌交集團運營分公司當時的回應(yīng)，對該事件做出處罰決定的公司卻是西安中城衛(wèi)，最終對安全員考核500元并進行勸退處理；對帶班負責人考核200元并給予嚴重警告處分一次，同時將此事件在全線范圍內(nèi)進行通報。

觀察者網(wǎng)還試圖就“地鐵3號線是否存在第三家公司負責安保工作”等問題向西安地鐵方面咨詢，但西安市軌道交通集團及其運營分公司的所有電話，均無人接聽或為忙音狀態(tài)。

除了對涉事保安究竟所屬哪家安保公司不確定外，很多網(wǎng)友也在質(zhì)疑這兩家公司對保安人員是否有符合標準的招聘要求和培訓(xùn)管理。

在過往報道中，兩家安保公司都曾稱會對從事地鐵安保工作的人員進行崗前培訓(xùn)，公司也有相應(yīng)的管理制度，如果有違反制度的行為將會被處罰。

不過觀察者網(wǎng)查詢了兩家公司的招聘啟事發(fā)現(xiàn)，西安中城衛(wèi)近期沒有對地鐵安保員進行招聘，參考其在其他領(lǐng)域的保安崗位招聘要求，該公司對應(yīng)聘人員不限經(jīng)驗，不要求持有《保安員證》，也未寫明是否會在錄用后組織統(tǒng)一培訓(xùn)取證。

而在一則《情況說明》中曾提到，江蘇華安衛(wèi)士在人員招聘時不收取面試、培訓(xùn)費用，但因安保、安檢人員須進行統(tǒng)一培訓(xùn)取證，公司會在學員入職上崗前，收取少量的因集中培訓(xùn)而產(chǎn)生的服裝費、食宿費。

北京京師律師事務(wù)所熊超律師告訴觀察者網(wǎng)，現(xiàn)在一些地鐵等大型機構(gòu)、單位對安保人員的聘用都是勞務(wù)派遣形式。但是無論是勞務(wù)派遣還是勞動關(guān)系，法律后果和責任也應(yīng)當由地鐵公司承擔，地鐵公司再向安保公司追究后續(xù)的法律后果，要求其賠付相應(yīng)款項。

《民法典》第一千一百九十一條　用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔相應(yīng)的責任。

熊超律師還表示，涉事女乘客郭某可以就人身損害賠償糾紛為由向安保公司提出民事訴訟，要求安保公司就自己的人身、精神、財務(wù)損失同時做出賠償。但若目前面臨兩家安保公司都不承認涉事保安為其員工的情況，女乘客可以直接找具備維護、管理職責的相應(yīng)單位去主張，在該案中最直接的就是找地鐵公司，“一般保安的制服上也會寫著‘XX地鐵’等字樣，同樣也會讓受害者或第三方認為這名保安就是地鐵公司的員工，他是一個職務(wù)的行為。”

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